Με πολλούς εργοδότες που επιθυμούν να προσθέσουν νέα μέλη του προσωπικού στη νέα χρονιά, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μια ευρεία επιλογή από πιθανές θέσεις εργασίας από τις οποίες θα επιλέξουν. εργαζόμενοι, ασκεί μεγαλύτερη πίεση στις επιχειρήσεις για να εξασφαλίσει ότι είναι μια ελκυστική επιλογή για άτομα που αναζητούν εργασία.
Για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις, η Michelle Benjamin, ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και CEO και ιδρυτής της Benjamin Enterprises και TalentReady, το ταλέντο, συμπεριλαμβανομένων:
Αναπτύξτε μια σπουδαία εταιρική κουλτούρα
Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness
Γιατί ο εξευτελισμός του Office Bully δεν είναι εύκολος
Είτε πρόκειται να τους υποστηρίξει είτε να τους αναφέρει σε ανώτερο, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα ευρύ φάσμα συμβουλών σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης του εκφοβισμού στην εργασία. Παρόλο που πολλές φορές οι συστάσεις προέρχονται από εκείνους που έχουν παρενοχληθεί και στο γραφείο, συχνά δεν κάνουν την κατάσταση καλύτερη, ανακαλύπτονται νέα ευρήματα.
Παγκόσμια επέκταση απαιτεί πολιτιστική προετοιμασία
Είτε διασχίζει τα πόδια σε μια συνάντηση είτε μια ανεπίσημη απάντηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, οι πιο απλές χειρονομίες μπορεί να σημαίνουν τη διαφορά μεταξύ προσγείωσης στο εξωτερικό ή "Ενώ όλοι προσπαθούν να κάνουν ό, τι μπορούσαν για να προσαρμοστούν αναλόγως, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που είναι πολιτιστικά ριζωμένα που μπορούν να προκαλέσουν προβλήματα μόνο και μόνο επειδή είναι τόσο βαθιά ριζωμένα", δήλωσε ο Gayle Cotton, εμπειρογνώμονας διεθνών επικοινωνιών και συγγραφέας του λέει κάτι σε οποιονδήποτε, οπουδήποτε!