Οι εργαζόμενοι που θέλουν οι περισσότεροι από μια εργασία
Η έρευνα, που διεξήχθη από το ερευνητικό κέντρο Pew, δείχνει ότι οι ευκαιρίες για πρόοδο, μια εργασία που βοηθά την κοινωνία και υψηλή αμοιβή, είναι όλες χαμηλότερες στον κατάλογο προτεραιοτήτων τους.
Αν και η μελέτη διαπίστωσε ότι άνδρες και γυναίκες εκτιμούν τα ίδια χαρακτηριστικά εργασίας σε ουσιαστικά ίσες αναλογίες, οι γενιές διαφέρουν σημαντικά σε αυτό που αναζητούν από την εργασία τους. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτές οι διαφορές στις συμπεριφορές φαίνεται να οφείλονται σε οικογενειακές και εργασιακές συνθήκες που σχετίζονται με την ηλικία. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στις πρώτες δεκαετίες της επαγγελματικής τους ζωής - οι χιλιετίες και η Gen Xers - αποδίδουν πολύ περισσότερη αξία στις ευκαιρίες για πρόοδο απ 'ό, τι οι νεοσύλλεκτοι που βρίσκονται σε ή κοντά στην κορυφή της σταδιοδρομίας τους.
Οι νεότεροι εργαζόμενοι, ο χρόνος της ζωής τους όταν οι περισσότεροι άνθρωποι παντρεύονται και αρχίζουν να μεγαλώνουν μια οικογένεια, είναι επίσης πιθανότερο να δώσουν μεγαλύτερη προτεραιότητα στις αξίες που σχετίζονται με την οικογένεια και τα παιδιά. Για παράδειγμα, οι χιλιετηρίδες και η Gen Xers τοποθετούν υψηλότερη αξία στις θέσεις εργασίας που τους προσφέρουν ελεύθερο χρόνο για να ασχοληθούν με θέματα παιδικής ή οικογενειακής φροντίδας.
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι baby boomers είναι η λιγότερο πιθανή γενιά που ενδιαφέρονται να είναι διαχειριστές. Οι ερευνητές πιστεύουν ότι επειδή πολλές χιλιετίες είναι σχετικά πρόσφατες εισερχόμενες στο εργατικό δυναμικό, είναι εύκολα η πιο φιλόδοξη γενιά. Περίπου τα δύο τρίτα αυτών των νεαρών ενηλίκων δήλωσαν ότι θέλουν να είναι το αφεντικό ή ένα ανώτατο στέλεχος κάποια μέρα, σε σύγκριση με το ήμισυ της Gen Xers και το 26% των baby boomers.
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι υπάρχουν περισσότερες διαφορές μεταξύ των φύλων και γυναίκες σχετικά με τις επιθυμίες τους να είναι υπεύθυνοι. Συγκεκριμένα, το 52% των ανδρών, σε σύγκριση με το 38% των γυναικών, φιλοδοξούν να είναι αφεντικό μια μέρα.
Η μελέτη αποκάλυψε ότι ένα παρόμοιο μοτίβο εμφανίζεται όταν συμπεριλαμβάνονται τα παιδιά στην ανάλυση. Συνολικά, οι πατέρες είναι πιο πιθανό από τις μητέρες να αναζητήσουν μια ανώτατη εκτελεστική εργασία, ανεξάρτητα από το αν έχουν παιδιά μικρότερα των 18 ετών.
Τα ευρήματα της μελέτης βασίζονται κυρίως σε στοιχεία από μια νέα έρευνα του Pew Research Center για περισσότερες από 2.000 ΗΠΑ οι ενήλικες, η τρέχουσα έρευνα πληθυσμού και η αμερικανική έρευνα χρήσης χρόνου.
Αρχική δημοσίευση στο MobbyBusiness
Μαθήματα Ηγεσίας: Βρείτε το «Ένα Λόγο» που Εμπνέει κάθε Εργαζόμενο
Ο Evan Carmichael, ιδρυτής του Evan Carmichael Communications Group και συγγραφέας του «Your One Word» (Penguin Random House, 2016) Ώρα στην τρέχουσα θέση: 14 χρόνια Φιλοσοφία του Evan: "Βρείτε το" One Word " μια καλή δουλειά που κάνει τους υπαλλήλους να αισθάνονται προκλημένοι, αποδεκτοί και σημαντικοί, αλλά μάλλον παίρνετε μόνο το μυαλό τους.
Οι πιο αποτελεσματικές στρατηγικές μάρκετινγκ Διαδικτύου
Περισσότερο από το 40% των επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι βελτιστοποιημένες ιστοσελίδες και ιστολόγια, βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης (SEO) και κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι από τα πιο επιτυχημένα online marketing Το μάρκετινγκ στο κινητό και το μάρκετινγκ ηλεκτρονικού εμπορίου θεωρούνται ως οι λιγότερο αποτελεσματικές μορφές, σύμφωνα με τη μελέτη.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις