Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;


Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;

Η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό είναι αλαζονεία, λένε οι εργαζόμενοι. Τα καλά αφεντικά, από την άλλη πλευρά, θεωρούνται αξιόπιστα.

Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας μελέτης που εξετάζει τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των καλύτερων και χειρότερων αφεντικών των εργαζομένων. Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι κακοί ηγέτες περιγράφονται συχνά ως αλαζονικοί.

Άλλες ιδιότητες που οδηγούν στην ανυπαρξία ενός εργάτη από τον επιβλέποντα είναι χειραγώγιμες, συναισθηματικά ασταθείς, μικρομαγνητικές, παθητικές-επιθετικές και δυσπιστίες άλλων. οι εργαζόμενοι θα ήταν πρόθυμοι να επιστρέψουν στην εργασία τους με λιγότερους από τους μισούς πρώην αφεντικά τους, σύμφωνα με τη μελέτη.

Τα μεγάλα αφεντικά, αντιθέτως, χαρακτηρίστηκαν συχνά ως αξιόπιστα, υπεύθυνα, εμπνευσμένα και διακριτικά, με την ικανότητα να παραμείνουν ήρεμα υπό πίεση

Με την προηγούμενη έρευνα που δείχνει ότι περισσότεροι από τους μισούς ηγέτες θα αποτύχουν, η Natalie Tracy, διευθυντής μάρκετινγκ για τα συστήματα αξιολόγησης Hogan, η οποία πραγματοποίησε την έρευνα, δήλωσε ότι είναι σημαντικό να καταλάβουμε τι κάνει τους υπαλλήλους να αγαπούν ή να περιφρονούν τους διευθυντές τους.

"Η κακή ηγεσία προκαλεί μειωμένη δέσμευση, αυξημένο κύκλο εργασιών και ακόμη και κακή υγεία μεταξύ των εργαζομένων", δήλωσε ο Tracy. «Με την καλύτερη κατανόηση του τι χωρίζει τους καλούς ηγέτες από τα κακά, οι οργανώσεις μπορούν να δουν προσεκτικότερα το ποιος είναι υπεύθυνος».

Ανεξάρτητα από το ποιος είναι υπεύθυνος, η μελέτη ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι θεωρούν σημαντικό να αρέσει ο προϊστάμενός τους είναι εξίσου απαραίτητο το γεγονός ότι το αφεντικό τους τους αρέσει.

Η μελέτη της έρευνας για την προσωπικότητα και της εταιρίας ανάπτυξης της ηγεσίας Hogan Assessment Systems βασίστηκε σε έρευνες 1.000 υπαλλήλων.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογίας με έδρα το Σικάγο. εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness


Ανοικοδόμηση της επιχείρησής σας μετά από φυσική καταστροφή

Ανοικοδόμηση της επιχείρησής σας μετά από φυσική καταστροφή

Μόνο το 2017, υπήρξαν πυρκαγιές στην Καλιφόρνια, σεισμοί στο Μεξικό και καταστροφικές τυφώνες στο Πουέρτο Ρίκο, την Καραϊβική και τις ΗΠΑ Όλες αυτές οι φυσικές καταστροφές ανθρώπους και κοινότητες με μεγάλους τρόπους. Βεβαιώνοντας ότι εσείς και τα αγαπημένα σας πρόσωπα είστε ασφαλείς μετά από μια καταστροφή προτεραιότητας αριθ.

(Ηγεσία)

Τι να κάνετε όταν ο καλύτερος υπάλληλός σας σταματήσει

Τι να κάνετε όταν ο καλύτερος υπάλληλός σας σταματήσει

«Πρέπει να έχετε έναν αγωγό ταλέντων στη θέση του», δήλωσε ο CJ Reuter, επιτυχία του πελάτη στη λύση κοινωνικής πρόσληψης Work4. "Μπορείτε να χτυπήσετε με ειδοποίηση κάποιου [παραίτησης] ανά πάσα στιγμή, και αν συμβεί αυτό, πρέπει να έχετε δύο ή τρία άτομα έτοιμα να εντείνουν." Παρόλο που καμία εταιρεία δεν θέλει να δει τους καλύτερους εργαζομένους της να φύγουν, να κάνουν η μετάβαση γίνεται ομαλά, είναι σημαντικό οι εργοδότες να χειρίζονται παραίτηση κατά επαγγελματικό και νομικά συμβατό τρόπο.

(Ηγεσία)