Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;


Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;

Η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό είναι αλαζονεία, λένε οι εργαζόμενοι. Τα καλά αφεντικά, από την άλλη πλευρά, θεωρούνται αξιόπιστα.

Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας μελέτης που εξετάζει τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των καλύτερων και χειρότερων αφεντικών των εργαζομένων. Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι κακοί ηγέτες περιγράφονται συχνά ως αλαζονικοί.

Άλλες ιδιότητες που οδηγούν στην ανυπαρξία ενός εργάτη από τον επιβλέποντα είναι χειραγώγιμες, συναισθηματικά ασταθείς, μικρομαγνητικές, παθητικές-επιθετικές και δυσπιστίες άλλων. οι εργαζόμενοι θα ήταν πρόθυμοι να επιστρέψουν στην εργασία τους με λιγότερους από τους μισούς πρώην αφεντικά τους, σύμφωνα με τη μελέτη.

Τα μεγάλα αφεντικά, αντιθέτως, χαρακτηρίστηκαν συχνά ως αξιόπιστα, υπεύθυνα, εμπνευσμένα και διακριτικά, με την ικανότητα να παραμείνουν ήρεμα υπό πίεση

Με την προηγούμενη έρευνα που δείχνει ότι περισσότεροι από τους μισούς ηγέτες θα αποτύχουν, η Natalie Tracy, διευθυντής μάρκετινγκ για τα συστήματα αξιολόγησης Hogan, η οποία πραγματοποίησε την έρευνα, δήλωσε ότι είναι σημαντικό να καταλάβουμε τι κάνει τους υπαλλήλους να αγαπούν ή να περιφρονούν τους διευθυντές τους.

"Η κακή ηγεσία προκαλεί μειωμένη δέσμευση, αυξημένο κύκλο εργασιών και ακόμη και κακή υγεία μεταξύ των εργαζομένων", δήλωσε ο Tracy. «Με την καλύτερη κατανόηση του τι χωρίζει τους καλούς ηγέτες από τα κακά, οι οργανώσεις μπορούν να δουν προσεκτικότερα το ποιος είναι υπεύθυνος».

Ανεξάρτητα από το ποιος είναι υπεύθυνος, η μελέτη ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι θεωρούν σημαντικό να αρέσει ο προϊστάμενός τους είναι εξίσου απαραίτητο το γεγονός ότι το αφεντικό τους τους αρέσει.

Η μελέτη της έρευνας για την προσωπικότητα και της εταιρίας ανάπτυξης της ηγεσίας Hogan Assessment Systems βασίστηκε σε έρευνες 1.000 υπαλλήλων.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογίας με έδρα το Σικάγο. εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness


Θέλετε να είστε καλός ηγέτης; Βήμα πρώτο: Ξέρτε τον εαυτό σας

Θέλετε να είστε καλός ηγέτης; Βήμα πρώτο: Ξέρτε τον εαυτό σας

Ποιο είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό ενός ηγέτη; Κάποιοι μπορεί να λένε ότι είναι ακεραιότητα. Άλλοι μπορεί να πουν ότι αποτελεί καλό κίνητρο. Αλλά ο ψυχολόγος και ο συγγραφέας Sherrie Campbell πιστεύουν ότι η αυτογνωσία - η ικανότητα να παρακολουθεί κανείς τα συναισθήματα και τις αντιδράσεις του - είναι ο βασικός παράγοντας στην επιτυχία της ηγεσίας.

(Ηγεσία)

5 Τακτικές Εκπαίδευσης Εργαζομένων που Εργάζονται Πρακτικά

5 Τακτικές Εκπαίδευσης Εργαζομένων που Εργάζονται Πρακτικά

Κάθε νέα θέση έχει καμπύλη μάθησης - και κάθε υπάρχουσα δουλειά εξελίσσεται με την πάροδο του χρόνου. Η συνεκτική εκμάθηση και κατάρτιση βοηθά τους εργαζόμενους να δημιουργήσουν και να οξύνουν τις δεξιότητές τους και εξασφαλίζει ότι η ομάδα σας αυξάνεται με τους ρόλους τους, αντί να παραμείνει στάσιμη.

(Ηγεσία)