Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;


Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;

Η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό είναι αλαζονεία, λένε οι εργαζόμενοι. Τα καλά αφεντικά, από την άλλη πλευρά, θεωρούνται αξιόπιστα.

Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας μελέτης που εξετάζει τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των καλύτερων και χειρότερων αφεντικών των εργαζομένων. Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι κακοί ηγέτες περιγράφονται συχνά ως αλαζονικοί.

Άλλες ιδιότητες που οδηγούν στην ανυπαρξία ενός εργάτη από τον επιβλέποντα είναι χειραγώγιμες, συναισθηματικά ασταθείς, μικρομαγνητικές, παθητικές-επιθετικές και δυσπιστίες άλλων. οι εργαζόμενοι θα ήταν πρόθυμοι να επιστρέψουν στην εργασία τους με λιγότερους από τους μισούς πρώην αφεντικά τους, σύμφωνα με τη μελέτη.

Τα μεγάλα αφεντικά, αντιθέτως, χαρακτηρίστηκαν συχνά ως αξιόπιστα, υπεύθυνα, εμπνευσμένα και διακριτικά, με την ικανότητα να παραμείνουν ήρεμα υπό πίεση

Με την προηγούμενη έρευνα που δείχνει ότι περισσότεροι από τους μισούς ηγέτες θα αποτύχουν, η Natalie Tracy, διευθυντής μάρκετινγκ για τα συστήματα αξιολόγησης Hogan, η οποία πραγματοποίησε την έρευνα, δήλωσε ότι είναι σημαντικό να καταλάβουμε τι κάνει τους υπαλλήλους να αγαπούν ή να περιφρονούν τους διευθυντές τους.

"Η κακή ηγεσία προκαλεί μειωμένη δέσμευση, αυξημένο κύκλο εργασιών και ακόμη και κακή υγεία μεταξύ των εργαζομένων", δήλωσε ο Tracy. «Με την καλύτερη κατανόηση του τι χωρίζει τους καλούς ηγέτες από τα κακά, οι οργανώσεις μπορούν να δουν προσεκτικότερα το ποιος είναι υπεύθυνος».

Ανεξάρτητα από το ποιος είναι υπεύθυνος, η μελέτη ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι θεωρούν σημαντικό να αρέσει ο προϊστάμενός τους είναι εξίσου απαραίτητο το γεγονός ότι το αφεντικό τους τους αρέσει.

Η μελέτη της έρευνας για την προσωπικότητα και της εταιρίας ανάπτυξης της ηγεσίας Hogan Assessment Systems βασίστηκε σε έρευνες 1.000 υπαλλήλων.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογίας με έδρα το Σικάγο. εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness


5 Σημαντικές λέξεις σε κάθε επαγγελματική συνάντηση

5 Σημαντικές λέξεις σε κάθε επαγγελματική συνάντηση

Ξεχάστε παρουσιάσεις, χειραψίες και κοστούμια: Οι εργαζόμενοι που θέλουν να κάνουν το μεγαλύτερο αντίκτυπο σε μια επαγγελματική συνάντηση θα πρέπει να επικεντρωθούν στη χρήση ενός πολύ συγκεκριμένου συνόλου λέξεων. Νέα έρευνα έχει βρει ότι οι εργαζόμενοι που χρησιμοποίησαν τις λέξεις "ναι" «δήλωση», «έναρξη», «συνάντηση» και «συζήτηση» καταλήξαμε με περισσότερες αποδεκτές προτάσεις στις συναντήσεις.

(Ηγεσία)

Είναι η επιχείρησή σας έτοιμη για την ψηφιακή βιομηχανική οικονομία;

Είναι η επιχείρησή σας έτοιμη για την ψηφιακή βιομηχανική οικονομία;

Η Gartner πραγματοποίησε πρόσφατα το Gartner Symposium / ITxpo στο Ορλάντο της Φλόριντα, όπου η εταιρεία ανακοίνωσε ότι έφτασε ο ψηφιακός κόσμος ανοίγοντας πόρτες σε μια νέα εποχή στην τεχνολογία: η ψηφιακή βιομηχανική οικονομία. Οι αναλυτές της Gartner δηλώνουν ότι στην ψηφιακή βιομηχανική οικονομία, κάθε εταιρεία θα γίνει τεχνολογική "Η ψηφιοποίηση εκθέτει κάθε τμήμα της επιχείρησής σας και τις δραστηριότητές της σε αυτές τις δυνάμεις", δήλωσε ο Peter Sondergaard, ανώτερος αντιπρόεδρος της Gartner και παγκόσμιος επικεφαλής της έρευνας , δήλωσε σε δήλωση.

(Ηγεσία)