Οι δυστυχείς εργαζόμενοι ονομάζουν τις μεγαλύτερες καταγγελίες τους

Συνολικά, σχεδόν το 20% των Αμερικανών είναι δυσαρεστημένοι στην εργασία, καθώς πάνω από το 60% σκέπτονται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με νέα έρευνα από το Κολλέγιο Rasmussen.

Η μελέτη αποκάλυψε διάφορους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι σκέφτονται να βρουν κάτι καλύτερο. Περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι έχουν σκεφτεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους επειδή δεν πληρώνονται αρκετά, ενώ το 31% δήλωσαν ότι η έλλειψη προόδου τους έχει να σκεφτούν νέες δυνατότητες απασχόλησης. Επιπλέον, το 26% αισθάνεται ανεκμετάλλευτο στην παρούσα κατάσταση, 24 τοις εκατό πιστεύουν ότι η θέση τους τους φέρνει πάρα πολύ άγχος, το 21 τοις εκατό δεν είναι σε θέση να χρησιμοποιήσουν την εκπαίδευσή τους ή τις ικανότητές τους στην εργασία και το 20 τοις εκατό θέλουν περισσότερες ευκαιρίες να ανεβούν στην εταιρική κλίμακα.

Οι ερευνητές αποδίδουν έναν πιθανό λόγο γι ' η γενική δυσαρέσκεια είναι ότι οι θέσεις εργασίας των ανθρώπων δεν είναι σύμφωνες με τη σταδιοδρομία που σχεδίαζαν να ακολουθήσουν. Ενώ η σαφής σταδιοδρομία είναι σημαντική για το 71 τοις εκατό των εργαζομένων, μόνο το 24 τοις εκατό αισθάνονται ότι κάνουν ό, τι θέλουν.

«Έχοντας μια ξεκάθαρη σταδιοδρομία από την αρχή είναι κρίσιμη, ώστε να μην καταλήξετε που έχει κολλήσει σε μια δουλειά εκτός της ικανότητας σου ή στην έλλειψη ευκαιριών προόδου », δήλωσε ο Tamryn Hennessy, αντιπρόεδρος των υπηρεσιών σταδιοδρομίας στο Κολλέγιο Rasmussen

Ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, υπάρχουν πολλές ανησυχίες που τους κρατούν πίσω. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 35% των εργαζομένων δεν θέλουν να ακολουθήσουν νέα δουλειά επειδή φοβούνται να χάσουν οικονομική ασφάλεια, ενώ το 25% φοβούνται ότι θα μετανιώσουν την απόφασή τους. Επιπλέον, το 16% πιστεύει ότι δεν έχουν τα κατάλληλα προσόντα ή την εκπαίδευση για να προχωρήσουν.

«Γνωρίζουμε ότι ξεκινώντας μια σταδιοδρομία ή αφήνοντας μια δουλειά και ξεκινώντας μια νέα μπορεί να είναι μια νευρική εμπειρία», δήλωσε ο Hennessy. «Ταυτόχρονα, βλέπουμε στους αποφοίτους μας καθημερινά πόσο ανταμείβοντας είναι να ακολουθήσουμε μια σταδιοδρομία που είστε παθιασμένοι».

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 2.000 υπαλλήλων των ΗΠΑ

Φτιάχνουν τα ρούχα τον άνθρωπο; Έρευνα αποκαλύπτει τις ομορφιές των ανδρών

Για λιανοπωλητές ανδρικών ενδυμάτων, ένα νέο κομμάτι της έρευνας επιβεβαιώνει αυτό που πολλές γυναίκες γνωρίζουν όλοι μαζί - ένας στους τέσσερις άνδρες παραδέχεται ότι είναι ανίδεοι για τα ρούχα. Αλλά υπάρχει η ελπίδα - και η ευκαιρία για κατανοητούς λιανοπωλητές να κάνουν ένα κομμάτι επάνω-πώλησης στο Sartorially προκλητικό πελατεία τους - ότι το ανίδεο τεταρτημόριο είπε στους ερευνητές ότι θα ήθελαν να ντύσει πιο κομψά, αν μόνο γνώριζαν τον τρόπο.

(Γενικός)

«Talent Magnet» αποκαλύπτει την αλήθεια για τη νέα αγορά εργασίας

Η εύρεση του σωστού υπαλλήλου δεν ήταν ποτέ εύκολη υπόθεση, αλλά η σημερινή αγορά εργασίας, με στενό χρήμα και μια τεράστια ομάδα ειδικευμένων υποψηφίων προς επιλογή, πολλοί εργοδότες ήταν ικανοποιημένοι να την περιμένουν μέχρι να βρουν μια σχεδόν τέλεια αντιστοιχία για ανοικτές θέσεις Ενώ θα υπάρχει πάντα ένα κενό μεταξύ των δεξιοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ικανοτήτων που επιθυμούν οι εργοδότες, ότι ο διαχωρισμός θα έχει λιγότερη σημασία καθώς βελτιώνεται η αγορά εργασίας, δήλωσε ο Sean Koppelman, πρόεδρος του The Talent Magnet, μιας εταιρίας στελέχωσης με έδρα τη Νέα Υόρκη.

(Γενικός)