Προσφέροντας ένα σχέδιο 401 (K); Συμβουλές για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Το A 401 (k) είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους από τους εργοδότες τους, το οποίο επιτρέπει στους εργαζόμενους να εξοικονομήσουν μέρος της αμοιβής τους πριν από τους φόρους.

Παρά τα οφέλη ενός 401 (k), μόνο το 14% όλων των εργοδοτών προσφέρει ένα καθορισμένο πρόγραμμα εισφορών συνταξιοδότησης στους υπαλλήλους, βάσει της έρευνας της Census των ΗΠΑ για φορολογικά στοιχεία. Αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται για μικρούς εργοδότες, οι οποίοι τείνουν να πιστεύουν ότι είναι πολύ ακριβό ή περίπλοκο να προσφέρουν σχέδια αποταμίευσης συνταξιοδότησης.

ως σύνολο για να ξεκινήσει εξοικονόμηση για συνταξιοδότηση ", δήλωσε ο Paul Davidson, διευθυντής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία επεξεργασίας μισθοδοσίας Paychex. "Δεν πρόκειται μόνο για τα [μεμονωμένα] οφέλη, υπάρχει ένα κοινωνικό αγαθό που προέρχεται από την κατάρτιση περισσότερων σχεδίων 401 (k)."

Εδώ είναι μερικές συμβουλές για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων για το πώς μπορούν να προσφέρουν ένα 401 (k)

Κατανοήστε τα κόστη σας (και πώς να τα μειώσετε)

Ένας λόγος για τον οποίο οι εργοδότες διστάζουν να προσφέρουν ένα 401 (k) οφείλεται απλώς σε κόστος - και για καλό λόγο. Υπάρχουν πολυάριθμες δαπάνες για τη δημιουργία ενός σχεδίου 401 (k), συμπεριλαμβανομένου ενός προκαταβολικού τέλους ρύθμισης και συνεχιζόμενου διοικητικού κόστους.

Ο Stuart Robertson, πρόεδρος της υπηρεσίας Capital One Advisors 401 (k), δήλωσε ότι είναι σημαντικό να κατανοήσουμε το πραγματικό κόστος για τη δημιουργία και την προσφορά προγράμματος αποταμίευσης συνταξιοδότησης.

"Τα πραγματικά έξοδα που πρέπει να ληφθούν υπόψη είναι τα επενδυτικά έξοδα", ανέφερε. "Κατά μέσο όρο, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πιστεύουν ότι το 5% είναι ένα δίκαιο ποσό που πρέπει να πληρώσετε σε 401 (k) επενδυτικά έξοδα. οι συμμετέχοντες είναι λιγότερο από 1 τοις εκατό Να θυμάστε ότι κάθε δολάριο που πληρώνετε στα αμοιβαία κεφάλαια και τα επενδυτικά έξοδα είναι ένα λιγότερο δολάριο που παραμένει επενδυμένο στην αγορά.

Είναι επίσης σημαντικό να θυμάστε ότι δεν είστε υποχρεωμένοι να ταιριάξετε τις εισφορές των εργαζομένων. Ο πρόσφατος δείκτης προγραμματισμού συνταξιοδότησης μικρών επιχειρήσεων του Spark 401k διαπίστωσε ότι το 22% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων δεν προσφέρουν 401 (k) s επειδή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά εισφορές εργοδότη. Ωστόσο, είναι καλύτερο να το προσφέρετε χωρίς εργοδότες που να ταιριάζουν με τις εισφορές τους παρά καθόλου.

"Αν επιλέξετε να αποχωρήσετε από έναν αγώνα εντελώς, να προσφέρετε ετήσιο μερίδιο κέρδους ή να απαιτήσετε την αντιστοίχιση οποιουδήποτε εταιρικού αγώνα, μπορείτε ακόμα να προσφέρετε στον εαυτό σας εργαζόμενοι τα οφέλη συνταξιοδότησης ενός 401 (k), "δήλωσε ο Robertson. "Επιπλέον, μπορείτε πάντα να αποφασίσετε να ξεκινήσετε ένα σχέδιο χωρίς να ταιριάξετε και να το προσθέσετε στο δρόμο."

Ένας τρόπος για να μειωθεί το κόστος είναι η αξιοποίηση των κρατικών φορολογικών πιστώσεων, δήλωσε ο Davidson. Σύμφωνα με το IRS, οι νεοσύστατες εταιρείες που εφαρμόζουν ένα SEP, το SIMPLE IRA ή άλλο κατάλληλο πρόγραμμα αποταμίευσης συνταξιοδότησης μπορούν να διεκδικήσουν μέγιστη ετήσια πίστωση 500 δολαρίων για τα τρία πρώτα έτη του προγράμματος εάν:

• Είχατε 100 ή λιγότερους υπαλλήλους που έλαβαν τουλάχιστον $ 5.000 σε αποζημίωση για το προηγούμενο έτος,
• Είχατε τουλάχιστον έναν συμμετέχοντα στο πρόγραμμα ο οποίος ήταν υπάλληλος που δεν είχε υψηλό βαθμό αποζημίωσης. και
• Στις τρεις προηγούμενες φορολογικές χρήσεις, οι υπάλληλοί σας δεν έλαβαν εισφορές ή δεδουλευμένα οφέλη σε άλλο σχέδιο που χρηματοδοτήσατε εσείς, ένα μέλος μιας ελεγχόμενης ομάδας που περιλαμβάνει εσάς ή έναν προκάτοχό του.

"Ακόμη και αν έχετε μόνο τρία άτομα που θέλουν να συμμετάσχουν, η φορολογική εξοικονόμηση καθιστά μια κερδοφόρα απόφαση, "Davidson πρόσθεσε.

Βρείτε έναν πάροχο που λειτουργεί ως συνεργάτης

Ένας άλλος προβληματισμός που έχουν οι εργοδότες είναι ότι δεν θέλουν να πάρουν για το έργο της διαχείρισης των επενδυτικών προσφορών. Οι εργοδότες που προσφέρουν σχέδια 401 (k) πρέπει να ασχολούνται με ετήσιες δοκιμές συμμόρφωσης, κάνοντας έγκαιρα τις εισφορές μισθοδοσίας και εξασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι έχουν όλες τις σωστές πληροφορίες, δήλωσε ο Davidson. Ο σωστός πάροχος θα χειριστεί όλες τις διοικητικές ευθύνες χωρίς να πάρει χρόνο μακριά από την επιχείρησή σας.

"Αυτή τη φορά, η εργασία και η ενέργεια μπορούν να εκφορτωθούν σε έναν παροχέα που αναλαμβάνει τον ρόλο διαχείρισης επενδύσεων (που ονομάζεται Σύμβουλος ERISA 3 (38)) και όλες τις ευθύνες για την παρακολούθηση και προσαρμογή της γραμμής ... με βάση το κόστος, την ιστορική απόδοση κλπ. , "δήλωσε ο Robertson. "Απλοποιεί τη λειτουργία ενός σχεδίου και βοηθά στην εξασφάλιση μιας υψηλής ποιότητας lineup για εσάς και τους υπαλλήλους σας για να χτίσετε για το αύριο."

Davidson συμβούλεψε την επιλογή ενός πωλητή με την εμπειρία που θα σας οδηγήσει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. και οι υπάλληλοί σας

Η θέσπιση προγράμματος συνταξιοδότησης είναι ένα μεγάλο βήμα για την επιχείρησή σας και με αυτό το βήμα υπάρχουν πολλές πληροφορίες που θα χρειαστεί να μάθετε και να μεταβιβάσετε στους συμμετέχοντες στο σχέδιό σας. Ο Davidson συνέστησε την κατανόηση των ειδών επενδυτικών επιλογών που θέλετε να προσφέρετε και αν δεν είστε σίγουροι γι 'αυτούς, ξοδέψτε λίγο χρόνο να κάνετε έρευνα ή να μιλήσετε με έναν οικονομικό επαγγελματία.

"Κάντε το χρόνο να εκπαιδεύσετε τους υπαλλήλους σας στο πρόγραμμα, και να τους βοηθήσουμε να εγγραφούν ", πρόσθεσε ο Davidson. "Η καλή επικοινωνία για το σχέδιο θα βοηθήσει το προσωπικό σας να αισθάνεται ασφαλές και σίγουρο για τις επενδύσεις του για το μέλλον του."

Να θυμάστε ότι ένα σχέδιο 401 (k) δεν είναι μόνο για τους υπαλλήλους σας. Σας ωφελεί στα σχέδια συνταξιοδότησης και μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για να πουλάτε γιατί η εταιρεία σας είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστείτε.
"Είτε έχετε δύο, 10, ή 50 υπαλλήλους, ή ακόμα και αν είστε solopreneur, ένα 401 (k) είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αυξηθεί το ωάριο φωλιά σας συνταξιοδότησης ενώ αυξάνετε την επιχείρησή σας ", δήλωσε ο Robertson. "[Τα σχέδια αυτά] σας επιτρέπουν επίσης να εξοικονομήσετε χρήματα για τη συνταξιοδότησή σας, επιτρέποντάς σας και την εταιρεία σας να επωφεληθείτε από τα φορολογικά οφέλη."

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

Εκτυπώστε το δρόμο σας προς την καλύτερη, ταχύτερη ανάπτυξη προϊόντων

Η έκρηξη της προσωπικής τεχνολογίας 3D εκτύπωσης έχει κάνει το μοντελοποίηση σχεδόν οτιδήποτε στο σπίτι είναι προσιτό σε οποιονδήποτε. Ωστόσο, οι εταιρείες χρησιμοποιούν 3D εκτυπωτές εδώ και δεκαετίες. το επιχειρησιακό δυναμικό της τεχνολογίας είναι εκτεταμένο, από πιο λεπτομερή και ποικίλα σχέδια μέχρι τα πιο γρήγορα πρωτότυπα και την παράδοση προϊόντων.

(Επιχείρηση)

Η Dana Fisher, ιδιοκτήτρια των περιοχών Scarsdale και Rye Brooke, NY των τραγουδιών για σπόρους, μοιράστηκε την ιστορία

Η σειρά Μικρών Επιχειρήσεων Snapshot διαθέτει φωτογραφίες που αντιπροσωπεύουν, σε μια μόνο εικόνα, ποιες είναι οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουμε. Η Dana Fisher, ιδιοκτήτρια της τοποθεσίας franchise των τραγουδιών για σπόρους, εξηγεί πώς αυτή η εικόνα αντιπροσωπεύει την επιχείρησή της. Τα τραγούδια για σπόρους παρουσιάζουν 45λεπτα μαθήματα υπό την καθοδήγηση ενός ζωντανού συγκροτήματος δασκάλων / μουσικούς που ενθαρρύνουν τα παιδιά να τραγουδούν, να παίζουν όργανα και να χορεύουν.

(Επιχείρηση)