10 Επαναλάβετε τα λάθη που σας κρατούν από τη λήψη μιας εργασίας (και πώς να τα διορθώσετε)

Έχετε στέλνει τις αιτήσεις εργασίας για μήνες, αλλά δεν έχετε ακούσει από οποιονδήποτε πιθανούς εργοδότες ακόμα. Αρχίζετε να σκέφτεστε ότι δεν θα πάρετε ποτέ δουλειά. Αν αυτό ακούγεται σαν εσένα, μην χάσεις την ελπίδα στο κυνήγι σου - μερικές αλλαγές στο βιογραφικό σου θα μπορούσαν να κάνουν όλη τη διαφορά.

Μερικές φορές τα μικρότερα λάθη ή τα παραλείπονται λεπτομέρειες μπορούν να μετατρέψουν ένα μεγάλο βιογραφικό σε άλλο αγνοούμενο και διαγραμμένο email. Μπορείτε να έχετε όλα τα προσόντα και τις δεξιότητες που χρειάζεστε για τη δουλειά, αλλά οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα το δουν αν το βιογραφικό σας θέτει κόκκινες σημαίες ή δεν αντικατοπτρίζει με ακρίβεια και υπογραμμίζει τι πρέπει να προσφέρετε. ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ποια λάθη συχνά βλέπουν στα βιογραφικά και πώς να τα διορθώσετε. Πριν στείλετε ένα άλλο βιογραφικό σημείωμα, κάντε αυτές τις 10 αλλαγές.






























< Κρύβοντας ένα χάσμα στην απασχόληση, θα υποθέσουν το χειρότερο και θα σας θεωρήσουν ανέντιμο για την προσπάθεια να τους εξαπατήσουν. Εάν είναι απασχολημένοι, θα σκουπίσουν το βιογραφικό αντί να αναρωτιούνται ποια είναι τα κενά. "

Giacomo Giammatteo, ιδιοκτήτης και συγγραφέας,

Inferno Publishing Company

Εντοπισμός και διαγραφή άσχετης εμπειρίας «Ένα λάθος επανέλαβαν πολλοί άνθρωποι είναι ότι αισθάνονται υποχρεωμένοι να συμπεριλάβουν κάθε εργασία - - για παράδειγμα, συμπεριλαμβανομένου του ότι είσαι «καλλιτέχνης σάντουιτς του μετρό» για τρεις μήνες, είναι περιττό αν υποβάλεις αίτηση για μια τεχνολογική δουλειά, εκτός αν φυσικά η τεχνολογία της εταιρείας βελτιώνει τη διαδικασία παραγωγής σάντουιτς. Η συμπερίληψη πληροφοριών όπως αυτή δείχνει τεμπελιά και γενική έλλειψη κατανόησης. "

Joshua Goldstein, συνιδρυτής,

underdog.io Ενημερωθείτε με δεδομένα, στατιστικά στοιχεία και παραδείγματα "Εάν πρόκειται να καυχηθείτε για αύξηση πωλήσεων ή βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαδικασίας, με πραγματικά στατιστικά στοιχεία και μια εξήγηση για τον τρόπο με τον οποίο επιτύχατε αυτά τα επιτεύγματα. Όταν διάβασα τα «βελτιωμένα έσοδα από τα τμήματα πωλήσεων» σε ένα βιογραφικό σημείωμα, δεν είμαι πεπεισμένος. -

Η Tyson Spring, συνιδρυτής και αντιπρόεδρος της ανάπτυξης των επιχειρήσεων,

Elever Professional Αφαιρέστε τις περιγραφές εργασίας σας "Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που έχω δει στα βιογραφικά μου αυξάνοντας τα προσόντα τους με φανταχτερά λόγια, δεν ξαπλώνουν στο βιογραφικό τους σημείωμα, απλώς μετατρέπουν ένα έργο που ολοκλήρωσαν κάποτε σε χρόνια εμπειρίας.Μόλις καθίσετε μαζί τους και τα χρησιμοποιήσετε σε κάτι πρακτικό, γρήγορα συνειδητοποιείτε ότι το βιογραφικό τους ήταν πολύ του ζεστού αέρα και της ελάχιστης πρακτικότητας. [Για παράδειγμα] η ευθύνη για τη σελίδα Facebook μιας εταιρείας για μερικούς μήνες αναμεταδίδεται συνήθως σε ένα βιογραφικό σημείωμα ως «Διευθυντής Online Marketing».

Αποκοπή κλισέ

«Λέξεις όπως« ισχυρό »,« αποτελεσματικό »και« κίνητρο »είναι οι κλισέ επιχειρηματικές λέξεις που κουδουνίζουν πολύ λίγο για τις ικανότητες ενός υποψηφίου. Οι υποψήφιοι που χρησιμοποιούν αυτούς τους τύπους λέξεων ξεχωρίζουν για το ότι είναι μέτρια και γρήγορα παραλείπω τους υποψηφίους χρησιμοποίησε αυτές τις λέξεις. Οι υποψήφιοι που δεν χρησιμοποιούν επαναλαμβανόμενες λέξεις και έχουν συμβουλευτεί έναν θησαυρό για να διαφοροποιήσουν την επιλογή λέξεων σε ένα βιογραφικό σημείωσαν την προσοχή μου. Μου αρέσει να βλέπω υποψηφίους που έχουν υψηλό λεξιλόγιο και ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν τις σκέψεις τους με μοναδική διάκριση. "- Sandra Powers, διευθυντής μίσθωσης, Κριτικές δικηγόρου

Αφαιρέστε ή αντικαταστήστε τον στόχο σας

πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να περιλαμβάνουν έναν στόχο για το βιογραφικό σημείωμα, αλλά έχοντας έναν στόχο μπορεί να βλάψει περισσότερο από ό, τι βοηθά. Θέλετε να δείξετε στον εργοδότη τι μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε την εταιρεία, όχι αυτό που αναζητάτε από έναν εργοδότη. Για να το διορθώσετε, μπορείτε είτε να αφαιρέσετε πλήρως τον στόχο σας είτε να το αντικαταστήσετε με μια σύντομη περίληψη των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων σας που μπορεί να αποτελέσουν πλεονέκτημα για την εταιρεία. "- Ο κ. Sam Kim, ιδρυτής, Ορίστε το βιογραφικό σημείωμα

Απαλλαγείτε από τις προφανείς δεξιότητες

Το Microsoft Word, το Excel και το PowerPoint δεν είναι πλέον ικανές να αποκαλύψουν το βιογραφικό σας σημείωμα. μια λειτουργική γνώση της σουίτας του Office.Αντίθετα, χρησιμοποιήστε αυτόν τον χώρο για να επισημάνετε την εμπειρία σας με πιο προηγμένα τεχνικά εργαλεία στον τομέα σας, όπως SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel και Adobe Creative Suite. ξεχωρίζετε από άλλους υποψηφίους. " Maisie Devine, συνιδρυτής και CEO, Poacht

Κάντε το φιλικό προς τον αναγνώστη

"Γράψτε ένα βιογραφικό που έχει μια καθαρή, τακτοποιημένη και εύκολη στη διάβασή διάταξη. προσπαθήστε να επινοήσετε και να κάνετε κάτι νέο, αλλά ξεχνάτε ότι οι εργοδότες διαβάζουν εκατοντάδες και χιλιάδες βιογραφικά και θέλουν να βρουν γρήγορα αυτό που ψάχνουν ». Το Hugo Pereira, προϊόν και ψηφιακός στρατηγικός, Talentsquare

Προσθέστε σχετικές λέξεις-κλειδιά

"Το λάθος που βλέπω στους περισσότερους αιτούντες εργασία στο βιογραφικό τους δεν περιλαμβάνει λέξεις-κλειδιά από την περιγραφή θέσεων εργασίας Εάν δεν έχω κανέναν τρόπο να ταιριάξω τις δεξιότητές τους με τις δεξιότητες που περιέχονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας, δεν μπορώ να προωθήσω αυτό το πρόσωπο στη διαδικασία ". - Stephanie Lindquist, συνιδρυτής , Το Έργο Αγάπης Εργασίας

Καταχωρίστε τις πληροφορίες εκπαίδευσης χαμηλότερα στη σελίδα

"Όταν μεταβαίνετε πέρα ​​από την θέση εισόδου και εξόδου, δεν χρειάζεται πλέον να εμφανίζονται στην κορυφή - η εμπειρία σας πρέπει να μιλάει για τον εαυτό της. " - Hannah Landau, διευθυντής των μέσων ενημέρωσης, Post + Beam

---

Η ζωή είναι πολύ μικρή: 4 λόγοι για να κάνεις αυτό που αγαπάς για μια ζωή

Έχετε ακούσει το κλισέ ότι η ζωή είναι πολύ μικρή. Δεν ξέρετε τι φέρνει αύριο ή πού θα φτάσετε. Γιατί λοιπόν σπαταλάτε το χρόνο σας σε μια σταδιοδρομία που δεν σας κάνει ευτυχισμένους; Οι μελέτες έχουν δείξει ότι οι ευτυχισμένοι άνθρωποι τείνουν να κερδίζουν υψηλότερους μισθούς και είναι λογικό ότι αυτοί οι υψηλοί μισθοί είναι ευτυχείς - τουλάχιστον εν μέρει - επειδή έχουν θέσεις εργασίας που αγαπούν.

(Καριέρα)

Η γενιά «σάντουιτς» παίρνει έξω.

Επιπλέον, πάνω από το 90 τοις εκατό παρέσχε κάποια υποστήριξη στα ενήλικα παιδιά τους πληρώνουν για δίδακτρα και δάνεια, πληρωμές αυτοκινήτων ή βασικά έξοδα, όπως ενοίκια και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας. Περισσότερο από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η φροντίδα που προσφέρουν τα παιδιά τους εμποδίζει τις ευκαιρίες τους να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση.

(Καριέρα)