Κοινωνική Ευθύνη: Γιατί η PayPal το Πληρώνει Εσθονικά (και θα έπρεπε, πάρα πολύ)

Όταν πρόκειται για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, οι μικρές επιχειρήσεις θα μπορούσαν να μάθουν πολλά από το PayPal. Ο οργανισμός πληρωμών επεξεργασίας πληρωμών διευκολύνει τη φιλανθρωπική παροχή με διάφορους τρόπους, συμπεριλαμβανομένου του PayPal Giving Fund, το οποίο επιτρέπει στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς να διεκπεραιώνουν τις δωρεές χωρίς αμοιβές ή κρατήσεις - επιπλέον, το PayPal προσθέτει ένα επιπλέον 1 τοις εκατό στις δωρεές του Ταμείου που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια των διακοπών.

Σύμφωνα με τον Sean Milliken, επικεφαλής της παγκόσμιας κοινωνικής καινοτομίας της PayPal, η προώθηση της κοινωνικής ευθύνης είναι απλά μέρος του ευρύτερου επιχειρηματικού σχεδίου της εταιρείας.

"Οι άνθρωποι θέλουν να συνεργαστούν με εταιρείες που ευθυγραμμίζονται με μια αιτία", δήλωσε ο Milliken συνέντευξη στην Mobby Business. «Η αποκατάσταση, η συμβολή στην κοινωνία και η καλή κοινωνική ζωή δεν είναι μόνο το σωστό πράγμα, είναι καλό για τις επιχειρήσεις».

Ακόμη και αν η εταιρεία σας δεν διαθέτει τους πόρους για να αναλάβει την κοινωνική ευθύνη το μέγεθος που χρησιμοποιεί το PayPal, υπάρχουν σοβαροί λόγοι για να ενσωματωθεί κάποια μορφή φιλανθρωπικής δωρεάς στο επιχειρηματικό σας σχέδιο.

Συμμετέχει στους υπαλλήλους.

Η εύρεση της σωστής αιτίας υποστήριξης ξεκινά με το να ρωτάς τι είναι φυσικό για εσένα και τι φροντίζουν οι υπάλληλοί σου

Για να δημιουργηθούν ευκαιρίες για τους υπαλλήλους της να συμμετάσχουν σε έργα με κοινωνικό αντίκτυπο, η PayPal έχει συνάψει εταιρικές σχέσεις με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που επικεντρώνονται στη βοήθεια για την προώθηση των προσπαθειών γύρω από την οικονομική υγεία. <>

Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στη βοήθεια «Για τις μικρές επιχειρήσεις, η εξεύρεση ευκαιριών για τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε κοινωνικά υπεύθυνα έργα ή αιτίες θα μπορούσε να επηρεάσει και την κατώτατη γραμμή», δήλωσε ο Milliken. Σύμφωνα με νέα έρευνα της American Express, το 81 τοις εκατό των Αμερικανών χιλιετών λέει ότι οι επιτυχημένες επιχειρήσεις του μέλλοντος θα έχουν έναν πραγματικό σκοπό που να αντηχεί με τους ανθρώπους. Σχεδόν όλοι πιστεύουν ότι οι αξίες του εργοδότη τους πρέπει να ταιριάζουν με τις δικές τους αξίες.





































< η επιχείρηση επιλέγει να υποστηρίξει. Παρόλο που τα φιλανθρωπικά δώρα είναι χτισμένα απευθείας σε ορισμένα επιχειρηματικά σχέδια - τα παπούτσια TOMS, για παράδειγμα - άλλες εταιρείες βρίσκουν ευκαιρίες να δώσουν πίσω ότι ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς τους στόχους, ακόμα και αν δεν είναι αναγκαστικά γραμμένες στις αρχές ίδρυσης της εταιρείας. υπάρχουν διάφοροι τρόποι σύνδεσης των πελατών με μια αιτία.

Οι πελάτες είναι πιθανό να συσπειρωθούν γύρω από μια άμεση ανάγκη, όπως μετά από μια φυσική καταστροφή. Είναι επίσης πιθανό να συμμετάσχουν στο να δώσουν δεσμούς που έχουν κοινωνικό σκοπό για το προϊόν ή την υπηρεσία που αγοράζουν - όπως το μοντέλο TOMS "αγοράστε ένα, δώστε ένα".

Η Milliken είπε ότι οποιαδήποτε προσέγγιση μπορεί να λειτουργήσει για επιχειρήσεις που γνωρίζουν τους πελάτες τους.

"Μπορείτε να ευθυγραμμίσετε τον εαυτό σας με μια αιτία που είναι κοντά σε αυτό που είστε σαν μια επιχείρηση που θα αντηχεί με τους ανθρώπους και θα έχει φυσική αίσθηση." Ο ένας τρόπος δεν είναι καλύτερος από τον άλλο ", δήλωσε. "Η κοινωνική ευθύνη δεν πρέπει να αποτελεί μέρος του επιχειρηματικού μοντέλου από την αρχή."

Παρέχει ευκαιρίες για καινοτομία.

Ενώ οι επιχειρήσεις που δίνουν πίσω στις κοινότητές τους δεν είναι μια νέα ιδέα, η ενσωμάτωση των κοινωνικών εταιρειών η ευθύνη σε ένα ίδρυμα μιας επιχείρησης είναι

"Οι επιχειρήσεις έχουν μακρά ιστορία να δώσουν πίσω, αλλά νομίζω ότι τα μοντέλα για να το κάνουν έχουν εξελιχθεί", δήλωσε ο Milliken, ο οποίος προσθέτει ότι η λέξη "καινοτομία" Η δέσμευση της PayPal να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία σκέφτεται για την κοινωνική ευθύνη

«Οι εταιρείες δεν έχουν πλέον ένα τμήμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης όπου ένα ή δύο άτομα κάθονται σε ένα γραφείο που γράφει επιταγές σε μη κερδοσκοπικά»,Μέρος της ενσωμάτωσης της προσφοράς στη γενική αποστολή μιας εταιρείας θα ανταποκρίνεται στον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογία αλλάζει ταχύτατα τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι δίνουν χρήματα και υποστηρίζουν φιλανθρωπικές οργανώσεις.

Η Milliken ανέφερε ότι τόσο τα κινητά όσο και τα κοινωνικά μέσα επηρεάζουν δραστικά τον τρόπο με τον οποίο δίνουν οι πελάτες και πώς θα φτάσουν οι επιχειρήσεις

«Βλέπουμε μια τεράστια κίνηση προς το κινητό», είπε. "Και αυτή η τάση θα συνεχίσει να αυξάνεται.

Στο βαθμό που μπορούμε να ενσωματώσουμε τρόπους για τους ανθρώπους να δίνουν οποτεδήποτε, οπουδήποτε, έχουμε πραγματικά πυροβολήσει σε όλο και περισσότερο φιλανθρωπικές δωρεές."

Τα κοινωνικά μέσα δημιουργούν επίσης περισσότερες ευκαιρίες οι άνθρωποι να δώσουν. Η Milliken σημείωσε ότι το PayPal φροντίζει να παρέχει την τεχνολογία και τα εργαλεία για να συμβεί αυτό.

Το κλειδί για την αξιοποίηση της κοινωνικής για φιλανθρωπικό δώρο είναι να διασφαλιστεί ότι τα μηνύματα είναι συμφραζόμενα και συναφή με αυτά που κάνει ο πελάτης εκείνη τη στιγμή είπε. Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης μπορούν να μας βοηθήσουν να βρούμε ανθρώπους σε αυτές τις στιγμές, δίνοντάς μας μια καλύτερη βολή για να τους δώσουμε.

Μαθήματα Ηγεσίας: Έμπειρο Εστίαση σε Τι Είστε Καλύτερος Στο

Δεν υπάρχει κανένας "σωστός" τρόπος για να ηγείται μια επιχείρηση. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε εβδομάδα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη επιχείρησης ή εκτελεστικό.

(Ηγεσία)

Μην αγοράζετε σε αυτούς τους 4 χιλιετούς μύθους

Οι Millennials, οι παρεξηγημένοι έφηβοι και οι νέοι ενήλικες χθες, μεγαλώνουν και εγκαθίστανται στον κόσμο της εργασίας. Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, τα χιλιετηρίδα αποτελούν σήμερα τη μεγαλύτερη ομάδα γενεών στο εργατικό δυναμικό, επομένως δεν αποτελεί έκπληξη ότι οι διαχειριστές εργάζονται σκληρά για να κατανοήσουν αυτό το σημαντικό τμήμα των ομάδων τους.

(Ηγεσία)