6 κακές συνήθειες σταδιοδρομίας για να σπάσουν το φέτος

«Οι άνθρωποι είναι τόσο απασχολημένοι με τη ρουτίνα τους, ότι μερικές φορές σταματούν να αναλύουν τι συμβαίνει σε περίπου [τους] ", δήλωσε ο George Levin, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της GetIntent, εταιρείας διαφήμισης τεχνολογίας. "Δεν μπορούν να δουν τις σχέσεις αιτίας-αποτελέσματος και μπορεί να κάνουν τα ίδια λάθη χωρίς να σκεφτούν τι τους προκαλεί."

Εάν το ψήφισμα του νέου έτους σας είναι να βελτιώσετε την καριέρα σας, εδώ είναι έξι κοινές ενέργειες που πρέπει να στοχεύσετε στην εξάλειψη επόμενο έτος. [

Βλ. Σχετική ιστορία: 9 Συνήθειες βελτίωσης σταδιοδρομίας που πρέπει να υιοθετήσετε το 2017 ] 1. Ατελείωτες συναντήσεις

Οι συναντήσεις χρειάζονται πολύ χρόνο με πολύ λίγη αξία, δήλωσε ο Andrew Filev, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του λογισμικού διαχείρισης έργου Wrike. Το 2017 προσπαθήστε να τερματίσετε αυτή τη συνήθεια και να υλοποιήσετε συναντήσεις που έχουν σημασία

«Θα προτιμούσα να έχω το ημερολόγιό μου γεμάτο δέκα, 15λεπτων συναντήσεων ένα-προς-ένα, στις οποίες λαμβάνουμε αποφάσεις και αφήνουμε με σαφή στοιχεία δράσης, από μια διήμερη ομαδική συνάντηση που οδηγεί σε λιγότερη σαφήνεια και σύγχυση από ό, τι οι άνθρωποι που εισήλθαν με το "

2. Οι έξυπνοι εργαζόμενοι γνωρίζουν καλύτερα από το να μεταδίδουν φήμες για τους συναδέλφους τους, αλλά πολλοί άνθρωποι αναρροφούν το περιστασιακό παιχνίδι "είπε, είπε" στο γραφείο. Ή ίσως δεν συνεισφέρετε στις συνομιλίες, αλλά έχετε ακούσει προσεκτικά όταν κάποιος άλλος είπε μια ζουμερή ιστορία. Μπορείτε να περάσετε τις περισσότερες ώρες της αφυπνίσεώς σας με αυτά τα άτομα, οπότε είναι φυσικό να γίνονται από καιρό σε επαφή με λιγότερο από επαγγελματικές συζητήσεις, σωστά; Δεν είναι απαραιτήτως, δήλωσε ο Cristin Sturchio, παγκόσμιος επικεφαλής ταλέντων στην εταιρία επιχειρηματικής έρευνας τρίτη γέφυρα.

"Μπορεί να νομίζετε ότι όλοι το κάνουν και δεν είναι μεγάλη υπόθεση, [αλλά] το κουτσομπολιό γραφείου είναι επιβλαβές", ανέφερε ο Sturchio. "Εάν ευθυγραμμιστείτε με κουτσομπολιά, η φήμη σας θα υποφέρει, επειδή οι άνθρωποι γνωρίζουν ποια είναι τα κουτσομπολιά σε μια εταιρεία και δεν τους εμπιστεύονται. Επιπλέον, αν κάποιος σας μιλάει για κάποιον άλλο, τι νομίζετε ότι λένε εσείς όταν δεν είστε γύρω; Να είστε γενναίοι και ευγενικά να πείτε στους γύρω ανθρώπους να σταματήσουν να κουτσομπολεύουν. "

3. Multitasking

Το Multitasking είναι μερικές φορές αναπόφευκτο, αλλά συχνά σας κάνει λιγότερο παραγωγικό συνολικά: Όταν αντιμετωπίζετε τον εγκέφαλό σας σαν ένα firehose που ψεκάζει τις εισροές σας σε όλα τα έργα σας ταυτόχρονα, αραιώνει τις επιπτώσεις που κάνετε σε οποιαδήποτε από αυτές,

Σημείωσε ότι ένας καλός τρόπος για να δουλέψεις σε πολλαπλά προγράμματα ταυτόχρονα είναι να διαχειρίζεσαι τον χρόνο σου, να σιωπάς περισπασμούς και να χρησιμοποιήσεις συγκεκριμένους χρόνους χρόνου για να εστιάσεις στις διάφορες πρωτοβουλίες σου.

«Αυτές είναι μικρές συνήθειες που έχουμε όλα γίνονται: Απαντώντας σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ενώ βρίσκεστε σε τηλεδιάσκεψη ή απαντώντας στις συνομιλίες για ένα έργο ενώ βρίσκεστε σε μια συνάντηση για μια άλλη, "δήλωσε ο Filev. "Σκοτώνει την εστίαση και τη δημιουργική σας σκέψη."

4. Procrastinating

Η απόσπαση του άγχους ή της πλήξης ενός ανεπιθύμητου έργου με τη λήψη ενός διάλειμμα για να κάνετε κάτι που σας αρέσει περισσότερο είναι μία απλή, αλλά ένοχη, ευχαρίστηση. Ωστόσο, η αναβλητικότητα μπορεί να σας βλάψει περισσότερο από ό, τι συνειδητοποιείτε.

"Έτσι σπάστε τη συνήθεια αυτό το έτος, και δείτε τα καλά αποτελέσματα."

5. Πάντα συμφωνείτε με το αφεντικό σας

Τους έχετε δει σε ταινίες και τηλεοπτικές εκπομπές και πιθανόν να γνωρίζετε και εσείς οι ίδιοι: οι άνθρωποι που παίρνουν το λόγο του αφεντικού ως ευαγγέλιο και ποτέ δεν τολμούν να διαφωνήσουν. Το να πιείτε και να πείτε στο αφεντικό αυτό που θέλει να ακούσει μπορεί να φαίνεται σαν μια έξυπνη στρατηγική για να παραμείνει στην καλή πλευρά της διοίκησης και θα πρέπει να υποστηρίξετε τον διευθυντή σας αν συμφωνείτε πραγματικά με την προσέγγισή του. Αλλά η αλήθεια είναι ότι κανείς δεν συμπαθεί ένα συκοφάντη.

"Ποια είναι η αξία ενός υπαλλήλου αν δεν φέρει τίποτα στο τραπέζι;" δήλωσε ο Ruslan Fazlyev, Διευθύνων Σύμβουλος της λύσης ηλεκτρονικού εμπορίου Ecwid. "Οι εταιρείες προσλαμβάνουν διαφορετικά άτομα για τις μοναδικές προοπτικές και τις δεξιότητές τους, οπότε μην διστάσετε να μιλήσετε όταν νομίζετε ότι υπάρχει καλύτερος τρόπος να αντιμετωπιστεί κάτι."

6. Κάνοντας εργασίες "όπως πάντα το κάνατε"

Συνεχίστε να κάνετε τα καθήκοντα με τον ίδιο τρόπο που έγινε πάντα είναι ο θάνατος της προόδου, είπε ο Filev. Κτυπήστε τη νοοτροπία του "αυτού είναι το πώς το κάναμε πάντα" και ξεκινήστε το νέο έτος εξετάζοντας σοβαρά τις διαδικασίες σας και επενδύοντας το χρόνο για τη βελτίωσή τους.

«Μπορεί να είναι λίγη επιπλέον εργασία στο βραχυπρόθεσμα, αλλά μακροπρόθεσμα μπορεί να κάνει τεράστια διαφορά για την εργασία σας και την ευτυχία σας ", ανέφερε ο Φίλλεφ.

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.