"Οι εργοδότες συχνά επικεντρώνονται στη διασφάλιση της δεξιότητας κατά την πρόσληψη, αλλά η προσαρμογή της εταιρικής κουλτούρας είναι εξίσου σημαντική και πιο δύσκολο να μετρηθεί" Hosking, εκτελεστικός διευθυντής του OfficeTeam, δήλωσε σε δήλωση. "Οι διευθυντές προσλήψεων και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να ελέγξουν την ευθυγράμμιση των αξιών τους."
Για να βοηθήσουν τους αιτούντες εργασία, το OfficeTeam περιγράφει επτά ερωτήσεις που πρέπει να λάβουν υπόψη τους όταν εκτιμούν την προσαρμογή τους στην εταιρική κουλτούρα του εργοδότη:
εκτιμάτε;
Θα είναι δύσκολο να προσαρμοστεί εάν οι τιμές της εταιρείας διαφέρουν από τις δικές σας. Ελέγξτε την ιστοσελίδα του εργοδότη για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το όραμά του, τις φιλανθρωπικές δραστηριότητες και τα βραβεία. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης για τις αξίες του εργοδότη
5 Νέες τάσεις για να περιμένετε
Για να συμβαδίσει με τη σημερινή ανταγωνιστική δουλειά οι εργοδότες θα θέσουν περισσότερες ευκαιρίες για εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης να ανεβαίνουν τις τάξεις τους, να προσλαμβάνουν νέους ασκούμενους και να προσλαμβάνουν νέες θέσεις εργασίας. αναζητώντας νέους υπαλλήλους εκτός των ΗΠΑ, σύμφωνα με νέα μελέτη από το CareerBuilder Με βάση την έρευνα, το CareerBuilder αποκάλυψε διάφορες βασικές τάσεις που θα βοηθήσουν στη διαμόρφωση του τοπίου απασχόλησης το 2016.
Κοινωνικά Μέσα στην Εργασία: Το Νέο Κανονικό
Το αυξανόμενο ποσοστό των εργαζομένων συνδέεται με το Facebook, το Twitter και άλλα δίκτυα κοινωνικών μέσων κατά τη διάρκεια της εργασίας, σύμφωνα με νέα μελέτη του Pew Research Center. Αλλά δεν είναι όλα για προσωπικούς λόγους? πολλοί εργάτες χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στη δουλειά τους για λόγους που σχετίζονται με την εργασία, σύμφωνα με τη μελέτη.