Είναι αυτή η σωστή δουλειά για σας; 7 ερωτήσεις για να ρωτήσετε

"Οι εργοδότες συχνά επικεντρώνονται στη διασφάλιση της δεξιότητας κατά την πρόσληψη, αλλά η προσαρμογή της εταιρικής κουλτούρας είναι εξίσου σημαντική και πιο δύσκολο να μετρηθεί" Hosking, εκτελεστικός διευθυντής του OfficeTeam, δήλωσε σε δήλωση. "Οι διευθυντές προσλήψεων και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να ελέγξουν την ευθυγράμμιση των αξιών τους."

Για να βοηθήσουν τους αιτούντες εργασία, το OfficeTeam περιγράφει επτά ερωτήσεις που πρέπει να λάβουν υπόψη τους όταν εκτιμούν την προσαρμογή τους στην εταιρική κουλτούρα του εργοδότη:

εκτιμάτε;

Θα είναι δύσκολο να προσαρμοστεί εάν οι τιμές της εταιρείας διαφέρουν από τις δικές σας. Ελέγξτε την ιστοσελίδα του εργοδότη για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το όραμά του, τις φιλανθρωπικές δραστηριότητες και τα βραβεία. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης για τις αξίες του εργοδότη

1. Σας αρέσει να εργάζεστε σε ομάδες; Αν θέλετε να συνεργαστείτε με άλλους, υπάρχει καλή ευκαιρία να εργαστείτε για μια εταιρεία που δίνει έμφαση στην ομαδική εργασία. Για να πάρετε μια καλύτερη αίσθηση για το πώς λειτουργεί η εταιρεία, ρωτήστε τις ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σχετικά με το πόσο συχνά τα έργα τελειώνουν ως ομάδα έναντι της ανεξαρτησίας.
2. Είσαι ο κίνδυνος που παίρνεις; Αν είσαι μεγάλος για να δοκιμάσεις νέες ιδέες, μια συντηρητική οργάνωση μπορεί να μην είναι μια καλή εφαρμογή. Μάθετε για τις πρόσφατες πρωτοβουλίες του εργοδότη για να εκτιμήσετε την κατεύθυνση του. Επίσης, κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας ρωτήστε πόσο η εταιρεία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να δοκιμάσουν νέες έννοιες και πρακτικές.
3. Σε τι είδους περιβάλλον εργάζεστε καλύτερα; Μερικοί υπάλληλοι προτιμούν να εργάζονται σε ένα ήσυχο, κλειστό γραφείο πάνω από ένα ένα ανοιχτό περιβάλλον εργασίας.
4. Σας αρέσει η κοινωνικοποίηση με τους συναδέλφους σας; Ρωτήστε αν υπάρχουν διασκεδαστικές εταιρικές παραδόσεις και πώς γιορτάζονται ορόσημα για να αποκτήσετε μια καλύτερη αίσθηση
5. Δεδομένου ότι είναι καλύτερο να παραμείνετε σε ερώτηση σχετικά με τα προνόμια έως ότου ο εργοδότης σας προσφέρει πραγματικά τη δουλειά σας, δοκιμάστε να μάθετε για το τι προσφέρει η εταιρεία, όπως τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα ή επιτόπου υπηρεσίες, αναθεωρώντας τις θέσεις εργασίας και τον ιστότοπό σας Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σας;
6. Πριν εργαστείτε για έναν νέο εργοδότη, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλη για τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Η μελέτη βασίστηκε σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις με περισσότερους από 300 διαχειριστές HR στις εταιρείες των ΗΠΑ με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους

7. ---

   

   Ξεχάστε τα αφεντικά, οι γραμματείς Εκτελέστε την εκπομπή

   Τα αφεντικά μπορούν συχνά να πάρουν την πίστωση, αλλά οι γραμματείς γραφείων είναι αυτοί που είναι απαραίτητοι, στην οποία περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διοικητικός βοηθός του γραφείου ήταν υπεύθυνος για τη διεξαγωγή του γραφείου μαζί. Τα αφεντικά δεν πρέπει να αισθάνονται πολύ άσχημα, διότι οι γραμματείς παίρνουν επίσης υψηλότερα σημάδια από τους εργαζόμενους από ό, τι οι ίδιοι οι σύζυγοι των εργαζομένων.

   (Καριέρα)

   

   Οι καλύτερες (και χειρότερες!) Λέξεις για να βάλετε το βιογραφικό σας

   Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, προσέξτε τα λόγια σας. Μια νέα μελέτη από το CareerBuilder αποκάλυψε ότι το 68% ξοδεύουν λιγότερο από δύο λεπτά για να εξετάσουν κάθε βιογραφικό που λαμβάνουν, ενώ το 17% ξοδεύει λιγότερο από 30 δευτερόλεπτα για να διαβάσει κάθε υποβολή. Με τόσο λίγο χρόνο για να καταλάβετε ενδιαφέρον, η επιλογή λέξεων ενός υποψηφίου μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά.

   (Καριέρα)