5 πράγματα που ένας προϊστάμενος δεν πρέπει ποτέ να πει


5 πράγματα που ένας προϊστάμενος δεν πρέπει ποτέ να πει

Είναι εύκολο για τα αφεντικά να πλησιάσουν τους υπαλλήλους τους, ειδικά σε μια μικρή επιχείρηση. Αλλά, ανεξάρτητα από το πόσο φιλική ή άνετη είστε με την ομάδα σας, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να σας πούμε υπαλλήλους. Εδώ είναι τα πέντε πρώτα:
Τι να μην πείτε: Εμπιστευτικές πληροφορίες. - Jeri Denniston,
Πιστοποιημένος Επαγγελματικός Στρατηγικός Διαχειριστής για το Κέντρο Haines για την Στρατηγική Διαχείριση

«Ποτέ μην μοιράζεστε τίποτα που σας είπε εμπιστευτικά από έναν υπάλληλο με οποιονδήποτε άλλο. καταστρέφει την ικανότητά σας να καθοδηγείτε και να προπονήσετε το προσωπικό σας ", δήλωσε ο Denniston.

...

Τι να μην πείτε: Πόσο υπέροχα είστε. - Maynard Brusman,
διαβούλευση ψυχολόγος και εκτελεστικός προπονητής στους Working Resources

"Ενημέρωση των υπαλλήλων σας σχετικά με το πόσο έξυπνοι πρέπει να σταματήσετε.Οι εργαζόμενοι βλέπουν τα αφεντικά που εκδηλώνουν αυτή τη συμπεριφορά ως αλαζόνες και συγκαταβατικές, υπονομεύει το κίνητρο, "


Τι να μην πείτε: Διαφωνίες με τον ανώτερο. - Barb McEwen,
κύριος εκτελεστικός προπονητής και οργανωτικός στρατηγικός για το 20/20 Executive Coaching Inc.

"Ένας ηγέτης δεν πρέπει ποτέ να ενημερώνει τους υπαλλήλους για τυχόν διαφωνίες ή προσωπικά θέματα μεταξύ της ομάδας διαχείρισης. "Όταν η ομάδα διαχείρισης συμφωνεί σε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση, τότε όλοι στη διοίκηση πρέπει να είναι ενωμένοι για να προχωρήσουν το όραμα", δήλωσε ο McEwen

...

Τι να μην πείτε: γιατί είμαι υπεύθυνος. - Joel Garfinkle,
ιδρυτής του Garfinkle Executive Coaching

"Αυτό εκμεταλλεύεται τον τίτλο και το επίπεδο στην εταιρεία. Δεν μπορείτε να κάνετε τους υπαλλήλους σας να κάνουν ό, τι θέλετε μόνο λόγω του τίτλου σας", δήλωσε ο Garfinkle

...

Τι να μην πω: Τα προσωπικά σκαμπανεβάσματα. - Tricia Scudder,
ιδρυτής της
Executive Coaching Group
«Για να είστε αποτελεσματικός ηγέτης, πρέπει να είστε σε θέση να παραμερίσετε τις διαθέσεις σας, τις αμφιβολίες σας και το επιχείρημα του πρωινού με τον σύζυγό σας, και η ομάδα σας για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας, "δήλωσε ο Scudder.

  • Η συμπεριφορά Rude μπορεί να εξαπλωθεί σαν ιός
  • 10 χειρότερες συμπεριφορές γραφείου
  • Το ενδιαφέρον αυτοκτονίας των ναρκισσιστών τους καθιστά κακούς ηγέτες


Ισχυρός πειρασμός; Γιατί ο καθένας υποφέρει όταν οι ηγέτες παραβιάζουν το

Ισχυρός πειρασμός; Γιατί ο καθένας υποφέρει όταν οι ηγέτες παραβιάζουν το

Οι ηγέτες που κάνουν κατάχρηση της εξουσίας τους ο χώρος εργασίας δεν προκαλεί απλώς πόνο στα θύματά τους. η νέα έρευνα διαπιστώνει ότι και αυτοί υποφέρουν. Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας αποκάλυψε ότι όταν ισχυροί άνθρωποι ήταν αγενείς και σκληροί στους συναδέλφους τους, ήταν λιγότερο πιθανό να αισθάνονται ικανοί, σεβαστοί και αυτόνομοι στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)

Καριέρα Μαθημάτων Απλά Μην Προσθέτετε Για τις Γυναίκες

Καριέρα Μαθημάτων Απλά Μην Προσθέτετε Για τις Γυναίκες

Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές εξέτασαν στοιχεία από 1.490 Αμερικανούς φοιτητές που φοιτούσαν σε κολέγια, οι οποίοι ερευνήθηκαν τόσο στο τελευταίο έτος του γυμνασίου όσο και και πάλι στην ηλικία των 33. Οι δύο έρευνες συνδυάζονται για να ρωτήσουν τους συμμετέχοντες για τις βαθμολογίες SAT, διάφορες πτυχές των κινητήριων πεποιθήσεων, τις αξίες και τα επαγγέλματα τους.

(Ηγεσία)