3 Συμβουλές για την αποτελεσματική αυτοπροβολή

Η αυτοπροβολή είναι ένα απαραίτητο εργαλείο για να βοηθηθούν οι επαγγελματίες να εξελιχθούν στο επόμενο στάδιο της σταδιοδρομίας τους, αν δεν αναγνωρίζονται σωστά από τους συνομηλίκους τους », δήλωσε η Vanessa Fioravante-Cuomo, επικεφαλής και συνιδρυτής της ANDER & Co.

Ωστόσο, υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ αυτοπροβολής και καυχιάς. Μπορείτε να μοιραστείτε την επιτυχία και τις αποδόσεις σας χωρίς να αποβιβαστείτε ως καυστήρας. Ακολουθούν τρεις συμβουλές για την κατοχή της πράξης αυτοπροβολής.

1. Να είναι λεπτή

Σε ένα άρθρο του MBA @ UNC, το πρόγραμμα MBA UNC Kenan-Flagler, Allison Fragale, αναπληρωτής καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας στο Chapel Hill, δήλωσε ότι η αυτοπροβολή μπορεί να αφήσει πικρή γεύση το στόμα των ανθρώπων. Ένας υπερφορτωμένος εργαζόμενος συχνά αντιπαθεί από τους συνομηλίκους του.

Θέλετε την υποστήριξη των συναδέλφων σας και θέλετε να οικοδομήσετε μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας. Μην δηλητηριάζετε τον αέρα με αλαζονεία. Ανεξάρτητα από αυτό, αναφέρετε τα επιτεύγματά σας χωρίς να χτυπάτε την προσοχή σας ή να υποβαθμίζετε το έργο τους.

Σε εβδομαδιαίες ομαδικές συναντήσεις μπορείτε να αντιμετωπίσετε τις νίκες της εβδομάδας, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν τον προβολισμό άλλων συνεργατών, ενώ παράλληλα ασκούν τα δικά σας επιτεύγματα »δήλωσε ο Fioravante

Το να επικροτήσετε τους συναδέλφους σας ως μέρος της επιτυχίας σας θα δείξει επίσης ότι είστε παίκτης ομάδας, ο οποίος είναι σημαντικός για κάθε μάνατζερ.

2. Επωφεληθείτε από τις αξιολογήσεις απόδοσης

Η επανεξέταση απόδοσης δεν χρειάζεται να είναι μια μονόδρομη συνομιλία. Ειδικά για τους ντροπαλός ή τους εσωστρεφείς υπαλλήλους, μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μια πιο ιδιωτική ευκαιρία για να αναδείξει τα περιουσιακά σας στοιχεία.

Η Fioravante-Cuomo πρότεινε να δημιουργηθεί ένας κατάλογος νίκης και να απαγγελθεί αυτό που θέλετε να πείτε. Μπορεί να νιώθετε άβολα στην αρχή, αλλά όσο περισσότερο προωθήσετε τις ικανότητές σας και τα επιτεύγματά σας, τόσο πιο φυσιολογικά θα συμβεί και τόσο πιο σίγουροι θα νιώσετε.

Σε επαγγελματικό κόσμο, να μας βγάλει από τη ζώνη άνεσής μας για να επιτύχουμε την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη », δήλωσε ο Fioravante-Cuomo.

3. Συμπληρώστε τον εαυτό σας σε στελέχη

Μην δοκιμάστε να πουλάτε τον εαυτό σας μόνο σε κανέναν, ειδικά σε συναδέλφους ή ανταγωνιστές.

Η έρευνα του Fragale διαπίστωσε ότι είναι καλύτερο να καυχηθείτε σε έναν πολυάσχολο προϊστάμενο, διότι πιθανότατα θα επαναλάβουν αυτά που είπατε χωρίς συνειδητοποιώντας ότι το είπατε εσείς - όπως και η επικύρωση από τρίτους.































Παρόλο που ίσως να μην το σκεφτείτε, τα αφεντικά σας αναζητούν πάντα τον επόμενο συνεργάτη που είναι έτοιμος να προωθηθεί ", δήλωσε ο Fioravante-Cuomo. "Μιλήστε στους ανωτέρους σας για τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία που συμβάλλετε στην επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της επιχείρησης. Αντιμετωπίζοντας τις δυνατότητές σας, τοποθετείτε τον εαυτό σας ως καταλαβαίνω τον επίλυση προβλημάτων που είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει την επόμενη ανάθεση. την αισιόδοξη στάση που μπορεί να κάνει κανείς και τον υπαινιγμό της αυτοπροβολής, θα βρεθείτε στο επόμενο raise σας. "

---

Γιατί οι βετεράνοι αντιμετωπίζουν προβλήματα Εύρεση εργασίας

Η εύρεση εργασίας είναι μια πρόκληση για πολλούς ανθρώπους αυτές τις μέρες, αλλά είναι ακόμη πιο δύσκολο για στρατιωτικούς βετεράνους. Στην πραγματικότητα, σε πρόσφατη δημοσκόπηση βετεράνων και εταιρειών που έχουν προσλάβει κτηνίατρες στο παρελθόν, μόνο το 54% των πρώην στρατιωτικών μελών εξέφρασαν την εμπιστοσύνη στην ικανότητά τους να βρουν δουλειά και ακόμη λιγότερα, 29%, ένιωσαν σίγουροι για την ικανότητά τους να βρουν εργασία που τους ταιριάζει.

(Καριέρα)

Η δουλειά σου σκοτώνει τη δημιουργικότητά σου;

Νέα έρευνα δείχνει ότι 80 τοις εκατό των ανθρώπων σε πέντε από τις μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου αισθάνονται ότι η απελευθέρωση της δημιουργικότητας είναι κρίσιμη για την οικονομική ανάπτυξη. Και σχεδόν τα δύο τρίτα των ανθρώπων πιστεύουν ότι η δημιουργικότητα είναι πολύτιμη για την κοινωνία. Αλλά μόνο ένας στους τέσσερις ερωτηθέντες της έρευνας πιστεύει ότι ζουν στο δικό τους δημιουργικό δυναμικό.

(Καριέρα)