Η εμπιστοσύνη των παιδιών να έχει περισσότερη μελλοντική επιτυχία στην καριέρα;


Η εμπιστοσύνη των παιδιών να έχει περισσότερη μελλοντική επιτυχία στην καριέρα;

Η έρευνα του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης αποκάλυψε μια ισχυρή συσχέτιση μεταξύ εμπιστοσύνης και επαγγελματικής επιτυχίας. Στο πλαίσιο της πιλοτικής μελέτης, οι ερευνητές πραγματοποίησαν συνέντευξη σε περισσότερους από 100 υπαλλήλους από μεγάλες εταιρείες στη Μελβούρνη, τη Νέα Υόρκη και το Τορόντο σχετικά με τα επίπεδα εμπιστοσύνης τους στο δημοτικό σχολείο, στο γυμνάσιο, στο κολέγιο και στο χώρο εργασίας.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι αυτοί που ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης στο παρελθόν στο σχολείο, κέρδισαν καλύτερους μισθούς και προωθήθηκαν ταχύτερα.

Ο επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης, Reza Hasmath, από τη Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης, δήλωσε ότι η έρευνα «Οι επιπτώσεις είναι τεράστιες από την άποψη της προσωπικότητας που πρέπει να αναζητήσουν οι εργοδότες όταν πρόκειται να προσλάβουν ή να προωθήσουν το προσωπικό», δήλωσε ο Hasmath.

Οι ερευνητές είπαν ότι τα ευρήματα έφεραν επίσης νέο φως σε προηγούμενες μελέτες που ισχυρίστηκε ότι οι άνθρωποι με καλύτερη εμφάνιση ήταν πιο πιθανό να προχωρήσουν στον εργασιακό χώρο ή ότι οι ψηλότεροι άνθρωποι κερδίζουν υψηλότερους μισθούς.

«Γνωρίζουμε τώρα ότι είναι υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης - whi «Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι εργαζόμενοι που περιγράφουν τον εαυτό τους ως εξωστρεφείς, νευρωτικούς, ανοιχτούς σε εμπειρίες ή ευχάριστους, τους συνήθεις δείκτες των σκληρών εργατών, ήταν επίσης πιο κίνητρα και είχαν επαγγελματική επιτυχία όσον αφορά τους μισθούς και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.

«Τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι πρέπει να τονίσουμε τις δραστηριότητες οικοδόμησης εμπιστοσύνης σε νεαρή ηλικία», δήλωσε ο Hasmath. «Οι δραστηριότητες αυτές πρέπει να ενθαρρύνονται έντονα τόσο στην επίσημη εκπαίδευση όσο και στην οικογενειακή μονάδα».

Η πλήρης μελέτη, η οποία εξετάζει επίσης τις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας, πρόσληψης και προώθησης σε αυτές τις μεγάλες επιχειρήσεις, θα κυκλοφορήσει στο τέλος του έτους


Τι κάνει τους ανθρώπους να παίρνουν μεγάλους κινδύνους

Τι κάνει τους ανθρώπους να παίρνουν μεγάλους κινδύνους

Σύμφωνα με νέα έρευνα του ψυχολόγου Heath Demaree του Πανεπιστημίου Case Western Reserve στο Κλίβελαντ του Οχάιο, οι άνθρωποι που έχουν βιώσει απροσδόκητα αποτελέσματα σε διάφορες καταστάσεις - αν τα αποτελέσματα ήταν καλά ή κακά - είναι λιγότερο πιθανό να αναλάβουν κινδύνους στο μέλλον. Με άλλα λόγια, δεν είναι εάν κερδίζετε ή χάνετε, αλλά αν το αποτέλεσμα αναμένεται.

(Ηγεσία)

9 καλύτεροι πόροι για τις δεξιότητες διαχείρισης της μάθησης

9 καλύτεροι πόροι για τις δεξιότητες διαχείρισης της μάθησης

Αν θέλετε να δώσετε ώθηση στην καριέρα σας και να οδηγήσετε την ομάδα σας πιο αποτελεσματικά, πάρτε χρόνο για να μάθετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση. Δεν χρειάζεται να ψάχνετε μακριά για τα μαθήματα - αυτές οι εννέα ιστοσελίδες προσφέρουν πόρους για την εκμάθηση των διαχειριστικών δεξιοτήτων στο διαδίκτυο.

(Ηγεσία)