Η εμπιστοσύνη των παιδιών να έχει περισσότερη μελλοντική επιτυχία στην καριέρα;


Η εμπιστοσύνη των παιδιών να έχει περισσότερη μελλοντική επιτυχία στην καριέρα;

Η έρευνα του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης αποκάλυψε μια ισχυρή συσχέτιση μεταξύ εμπιστοσύνης και επαγγελματικής επιτυχίας. Στο πλαίσιο της πιλοτικής μελέτης, οι ερευνητές πραγματοποίησαν συνέντευξη σε περισσότερους από 100 υπαλλήλους από μεγάλες εταιρείες στη Μελβούρνη, τη Νέα Υόρκη και το Τορόντο σχετικά με τα επίπεδα εμπιστοσύνης τους στο δημοτικό σχολείο, στο γυμνάσιο, στο κολέγιο και στο χώρο εργασίας.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι αυτοί που ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης στο παρελθόν στο σχολείο, κέρδισαν καλύτερους μισθούς και προωθήθηκαν ταχύτερα.

Ο επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης, Reza Hasmath, από τη Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης, δήλωσε ότι η έρευνα «Οι επιπτώσεις είναι τεράστιες από την άποψη της προσωπικότητας που πρέπει να αναζητήσουν οι εργοδότες όταν πρόκειται να προσλάβουν ή να προωθήσουν το προσωπικό», δήλωσε ο Hasmath.

Οι ερευνητές είπαν ότι τα ευρήματα έφεραν επίσης νέο φως σε προηγούμενες μελέτες που ισχυρίστηκε ότι οι άνθρωποι με καλύτερη εμφάνιση ήταν πιο πιθανό να προχωρήσουν στον εργασιακό χώρο ή ότι οι ψηλότεροι άνθρωποι κερδίζουν υψηλότερους μισθούς.

«Γνωρίζουμε τώρα ότι είναι υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης - whi «Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι εργαζόμενοι που περιγράφουν τον εαυτό τους ως εξωστρεφείς, νευρωτικούς, ανοιχτούς σε εμπειρίες ή ευχάριστους, τους συνήθεις δείκτες των σκληρών εργατών, ήταν επίσης πιο κίνητρα και είχαν επαγγελματική επιτυχία όσον αφορά τους μισθούς και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.

«Τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι πρέπει να τονίσουμε τις δραστηριότητες οικοδόμησης εμπιστοσύνης σε νεαρή ηλικία», δήλωσε ο Hasmath. «Οι δραστηριότητες αυτές πρέπει να ενθαρρύνονται έντονα τόσο στην επίσημη εκπαίδευση όσο και στην οικογενειακή μονάδα».

Η πλήρης μελέτη, η οποία εξετάζει επίσης τις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας, πρόσληψης και προώθησης σε αυτές τις μεγάλες επιχειρήσεις, θα κυκλοφορήσει στο τέλος του έτους


Η έλλειψη ανδρών οδηγεί τις φιλοδοξίες καριέρας των γυναικών

Η έλλειψη ανδρών οδηγεί τις φιλοδοξίες καριέρας των γυναικών

Μπορεί να ακούγεται σαν κάτι από τη δεκαετία του 1950, αλλά νέα έρευνα υποστηρίζει ότι η έλλειψη των επιλέξιμων γειτονικών γυναικών οι σπουδαστές οδηγούν πολλές γυναίκες να επενδύσουν περισσότερο στην καριέρα τους από ό, τι στην οικογένειά τους. Αυτό είναι το αμφιλεγόμενο εύρημα της έρευνας που διεξήχθη στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Σαν Αντόνιο και στο Πανεπιστήμιο της Μινεσότα, γεγονός που υποδηλώνει ότι όταν οι άνδρες είναι λιγοστές, «Οι περισσότερες γυναίκες δεν το συνειδητοποιούν, αλλά ένας σημαντικός παράγοντας στην επιλογή σταδιοδρομίας μιας γυναίκας είναι πόσο εύκολη ή δύσκολη είναι η εξεύρεση ενός συζύγου», δήλωσε η Kristina Durante, επίκουρη καθηγήτρια του μάρκετινγκ στο UTSA College of Business.

(Ηγεσία)

8 Δημοσιογράφοι αποκαλύπτουν τι αγαπούν (και μισούν) για τις δουλειές τους

8 Δημοσιογράφοι αποκαλύπτουν τι αγαπούν (και μισούν) για τις δουλειές τους

Πίσω από κάθε επιτυχημένη επιχείρηση, διασημότητα και αξιοσημείωτη φιγούρα, υπάρχει ένας δημοσιογράφος που εργάζεται για να εξασφαλίσει την κάλυψη των μέσων ενημέρωσης και τη διατήρηση της φήμης τους. Λοιπόν, τι πραγματικά θέλετε να εργαστείτε στην PR; Mobby Business ζήτησε από οχτώ δημοσιογράφους και PR να προσφέρουν αυτό που αγαπούν και μισούν περισσότερο για τις δουλειές τους.

(Ηγεσία)