Οι εργαζόμενοι χαμηλού επιπέδου βλάπτουν την εταιρική κουλτούρα και το ηθικό και ωθούν τους εργαζόμενους που εργάζονται σκληρά για να βρουν δουλειές

Η Melissa Jezior, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Eagle Hill, δήλωσε ότι τα αποτελέσματα της μελέτης είναι ανησυχητικά. που οδηγούν τους αδύναμους κρίκους και καλλιεργούν τους κορυφαίους καλλιτέχνες τους ", δήλωσε ο Jezior σε μια δήλωση. "Ωστόσο, τα ευρήματά μας δείχνουν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, οι χαμηλοί καλλιτέχνες καταστρέφουν την κουλτούρα ενός οργανισμού και προκαλούν την καταστροφή του ταλαντούχου προσωπικού [που] οι εργοδότες θα πρέπει να διατηρήσουν".

Το κλειδί για την αναστροφή αυτής της τάσης ξεκινά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Οι Jezior συνιστούσαν τις επιχειρήσεις να χρησιμοποιούν μια διαδικασία πρόσληψης που βασίζεται σε ικανότητες, η οποία ανασκάπτει βαθιά την καριέρα και το εκπαιδευτικό ιστορικό ενός υποψηφίου, για να κατανοήσει καλύτερα τα κίνητρά του και τους βασικούς παράγοντες που τον επηρεάζουν.

"Θεωρούμε ότι αυτό είναι ο καλύτερος τρόπος να προσληφθεί ένας" «λίγους μήνες μετά την έναρξη μιας νέας μίσθωσης, οι διευθυντές μίσθωσης ή οι άμεσοι επόπτες θα πρέπει να διεξάγουν έρευνα για να αξιολογήσουν την απόδοση της εργασίας του υπαλλήλου. Αυτό θα βοηθήσει τις εταιρείες να καθορίσουν εάν η διαδικασία πρόσληψης τους λειτουργεί και αν όχι οι αλλαγές που πρέπει να γίνουν.

"Τέλος, είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε ποιοι είναι οι υψηλοί σας, τότε σχεδιάστε τρόπους για να τους κρατήσετε - πρόσθετα κίνητρα και ευκαιρίες, για παράδειγμα, "είπε ο Jezior. "Οι έρευνες των εργαζομένων μπορούν να βοηθήσουν, μαζί με τις" συνεντεύξεις διαμονής ", να ζητήσουν ανατροφοδότηση από τους κορυφαίους καλλιτέχνες σας.

Η έρευνα δείχνει ότι πολλοί οργανισμοί προσπαθούν να βελτιώσουν τις προσπάθειές τους πρόσληψης και διατήρησης. Μόνο το 45% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η εταιρεία τους έχει καλή δουλειά να προσλαμβάνει υψηλής απόδοσης, με μόλις 49% να λέει ότι η οργάνωσή τους υπερέχει για τη διατήρηση των κορυφαίων εκτελεστών.

Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες περισσότερων από 1.700 επαγγελματιών από όλη την ομοσπονδιακή, ιδιωτικούς και μη κερδοσκοπικούς τομείς.

Small Business Snapshot: Balitello

μας σειρά Small Business Snapshot διαθέτει φωτογραφίες που αντιπροσωπεύουν, σε μία μόνο εικόνα, τι οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουν είναι όλα σχετικά. Rob Baldino και Mickey Abbatiello, συν-ιδρυτές της Balitello απόδοσης φόρεμα κάλτσες, να εξηγήσει πώς αυτή η εικόνα αντιπροσωπεύει την επιχείρησή τους Οι κάλτσες φόρμας Performance της Balitello κάνουν ένα πραγματικό αξεσουάρ που έχει επαναπροσδιορίσει την ιδέα μιας άνετης κάλτσας φόρεμα.

(Επιχείρηση)

5 Κλειδιά για μια επιτυχημένη στρατηγική κοινωνικών μέσων

Με μικρότερους προϋπολογισμούς και λιγότερους υπαλλήλους, οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να έχουν μια στρατηγική για να είναι αποτελεσματικές στο μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων. Ο Jeremy Juhasz, στρατηγικός κοινωνικών μέσων μαζικής επικοινωνίας στο EMSI Public Relations, δήλωσε παρά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει , οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να βρουν εξίσου μεγάλη επιτυχία στο μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων, όπως κάνουν και οι μεγάλες εταιρίες.

(Επιχείρηση)