Αγαπητέ Brittney: Οι συντρόφισσες μου αποκλείουν

Κάθε Δευτέρα, η συγγραφέας προσωπικού της MB, Brittney M. Helmrich, θα απαντήσει στις ερωτήσεις σας σχετικά με τη σταδιοδρομία, την ηγεσία, τη ζωή στο γραφείο και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στη στήλη συμβουλών της, "Αγαπητέ Brittney". Έχετε ένα επαγγελματικό πρόβλημα που απλά δεν μπορείτε να καταλάβετε; Στείλτε τα αδέλφια σας στο με τη γραμμή θέματος "Αγαπητέ Brittney" για να έχετε τις ερωτήσεις σας

Αγαπητέ Brittney,

Έχω δουλέψει σε μια μεγάλη εταιρεία για μερικούς χρόνια και παίρνω φήμη σαν το "πρόσωπο που δεν πηγαίνει ποτέ στην ευτυχισμένη ώρα". Μου αρέσουν πραγματικά οι άνθρωποι με τους οποίους δουλεύω και δεν με πειράζει να βγαίνεις μερικές φορές, αλλά αυτό γίνεται εβδομαδιαίο τελετουργικό από 2 έως 3 νύχτες. Δεν θέλω αυτό να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε στο χώρο εργασίας και τώρα φαίνεται ότι είμαι στο εξωτερικό κοιτάζοντας όταν πρόκειται για έργα στα οποία εργάζονται - θα μπορούσαν να με συμπεριλάβουν, αλλά δεν το κάνουν. Πώς μπορώ να βρω μια ισορροπία;

- Ατυχώς Αντισωμασιακά

Αγαπητοί Αντικοινωνικοί,

Γνωρίζετε ήδη αυτό, αλλά θέλω απλώς να ξεκινήσω επαναλαμβάνοντας ότι δεν είστε υποχρεωμένοι να πηγαίνετε στην ευτυχισμένη ώρα, και είναι άδικο ότι οι συνάδελφοί σας σας αποκλείουν μόνο και μόνο επειδή δεν θέλετε να βγείτε έξω μαζί τους κάθε δεύτερη μέρα. Είναι αστείο το πώς οι εκδρομές ευτυχούς ωραρίου μπορούν να γίνουν τόσο σημαντικές ακόμα και όταν έχουν πολύ λίγη σχέση με τις επαγγελματικές σας ευθύνες. Η απόλαυση μερικά ποτά με τους συναδέλφους σας μπορεί να είναι διασκεδαστική και ένας καλός τρόπος για να απομακρύνετε λίγο ατμό μετά από μια αγχωτική εβδομάδα εργασίας, αλλά κανείς δεν πρέπει ποτέ να σας κάνει να αισθανθείτε σαν να μην ανήκετε μόνο επειδή δεν μπορείτε ή δεν μπορείτε να "

Προσωπικά, αναφέρομαι πολύ στο πρόβλημα της ευτυχούς ώρας, όπως είμαι βέβαιος ότι πολλοί άνθρωποι κάνουν. Σε προηγούμενη δουλειά, ήμουν σπάνια σε θέση να παρακολουθήσω ευτυχισμένη ώρα, διότι έμεινα μακρυά από το γραφείο και ήταν δύσκολο για μένα να πάω σπίτι αργότερα τη νύχτα. Θα ήθελα να παρευρεθώ όταν υπήρχαν ειδικές περιστάσεις - σαν να έφυγε ένας συνεργάτης για άλλη εταιρεία ή αν ήταν τα γενέθλια κάποιου - αλλά η διαμονή για ποτά σε τακτική βάση απλά δεν ήταν εφικτή. Οι συνάδελφοί μου (ακόμη και ο προϊστάμενός μου) θα αστειευόταν για το πώς δεν ήμουν ποτέ εκεί, αλλά δεν μπορούσα να κάνω πολλά γι 'αυτό. Πάντα αισθάνθηκα να απομακρύνεται γύρω από το γραφείο ως αποτέλεσμα.

Ήταν άδικο για τους συναδέλφους μου να με ενοχλούν για να μην πηγαίνω στην ευτυχισμένη ώρα, ακριβώς όπως είναι άδικο για τους συναδέλφους σας να κάνουν το ίδιο. Οι συνεργάτες σας είναι απολύτως λάθος να σας αποκλείουν, αλλά μπορεί να μην προέρχονται από κακόβουλο μέρος. Είναι πιο πιθανό ότι παρερμηνεύουν την έλλειψη παρουσίας σας ως έλλειψη επιθυμίας να συμμετέχετε στην ομάδα, κάτι που προφανώς δεν συμβαίνει. Δεν είσαι λάθος να μην παρευρεθείτε σε κάθε εκδρομή με ποτό, αλλά να παρακολουθείτε πιο συχνά (ή να βρείτε μια εναλλακτική λύση) θα μπορούσε να είναι μια γρήγορη λύση.

Εφόσον ζητάτε να βρείτε μια ισορροπία, δεν νομίζω αυτό θα είναι τόσο σκληρό όσο φαίνεται. Θα ήταν ένα πράγμα αν δεν σας άρεσε ή δεν ήρθατε μαζί με τους συναδέλφους σας ή έχετε εξωτερικούς λόγους που σας εμποδίζουν να πάτε, αλλά φαίνεται ότι δεν είναι το είδος της κατάστασης που βρίσκεστε. Λέτε ότι δεν σας πειράζει βγαίνεις μερικές φορές και πραγματικά όπως τους ανθρώπους με τους οποίους δουλεύεις, γι 'αυτό νομίζω ότι αξίζει να κάνει ευτυχισμένη ώρα ένα κανονικό κομμάτι του χρονοδιαγράμματος. Αλλά απολύτως δεν χρειάζεται να βγείτε όσο συχνά εργάζονται οι συνάδελφοί σας.

Εάν μπορείτε, κάνετε ένα σημείο να πάτε στην ευτυχισμένη ώρα μία φορά την εβδομάδα. Με αυτό τον τρόπο οι συνεργάτες σας ξέρουν ότι απολαμβάνετε την επιχείρησή τους και ότι θέλετε να είστε μέρος της συζήτησης. Ακούγεται ότι το θέμα είναι λιγότερο για εσάς να μην βγαίνετε κάθε μέρα και περισσότερα για σας που δεν είστε ένα σταθερό μέρος της ομάδας μετά από ώρες. Κάνοντας τακτικές εμφανίσεις - ακόμη και λιγότερο συχνά από ό, τι η υπόλοιπη ομάδα - μπορεί να σας δώσει αυτή τη συνέπεια χωρίς να κόψετε πάρα πολύ το πρόγραμμά σας.

Εάν δεν μπορείτε ή δεν προτιμάτε να μην παρακολουθείτε ευτυχισμένες ώρες, υπάρχουν ακόμα άλλοι τρόποι μπορείτε να συνδεθείτε με τους συναδέλφους σας και να εμπλακείτε σε συνομιλία έξω από το γραφείο. Προσπαθήστε να ζητήσετε από άλλους να πάνε για περιπάτους για να πάρουν καφέ το απόγευμα. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε όλοι να κάνετε ένα γρήγορο διάλειμμα από το γραφείο και να απολαύσετε την εταιρεία του άλλου, ενώ ανεφοδιάζετε για το υπόλοιπο της εργάσιμης ημέρας. Ή, αν ο καφές δεν είναι το πράγμα σας, θα μπορούσατε να καλέσετε τους συναδέλφους σας να γευματίζουν μαζί σας. Σε κάθε περίπτωση, βρείτε τρόπους να περάσετε χρόνο με τους συναδέλφους σας και θα πρέπει να αρχίσουν να συμπεριλαμβάνουν και εσείς περισσότερα.

Αυτό μπορεί να μην είναι ένας παράγοντας στην περίπτωσή σας, αλλά γνωρίζω επίσης πόσο δύσκολο είναι να είσαι κοινωνικός όταν είσαι εσωστρεφής ή απλά δεν αισθάνεσαι σε αυτό για πολλούς λόγους. Ακόμα κι αν σας αρέσουν οι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε, αναγκάζοντας τον εαυτό σας να είναι κοινωνικός όλη την ώρα, όταν όλοι αλλά εσείς φαίνεται να διασκεδάζουν με ευκολία μπορεί να είναι αγχωμένοι και δύσκολο να αντιμετωπιστούν. Αν συμβαίνει αυτό, μην αναγκάζετε τον εαυτό σας να βγει όταν δεν αισθάνεται σωστό. Σίγουρα, η πρόκληση για τον εαυτό σας και τα όριά σας μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτυχθείτε ως άτομο, αλλά μην κάνετε τον εαυτό σας ενοχλητικό. Δεν έχει σημασία τι λένε οι συνάδελφοί σας, εσείς και η ευημερία σας είστε πρώτοι.

Θα πρέπει επίσης να έχετε κατά νου ότι μπορείτε να κάνετε τα πάντα σωστά και να αποκλείσετε τους συναδέλφους σας. Σε αυτή την περίπτωση, πραγματικά δεν έχει καμία σχέση με σας και τα πάντα για να κάνετε μαζί τους. Αν το ζήτημα επιδεινωθεί και αισθάνεστε ότι οι εξαιρέσεις αυτές μπορεί να βλάψουν την καριέρα σας, μιλήστε στο HR. Εάν όχι, απλά συνεχίστε - κάνετε την καλύτερη δουλειά σας και θα ξεπεράσετε με ή χωρίς ευτυχισμένη ώρα που θα μολυνθεί στο ημερολόγιό σας.

- Brittney

Απαράδεκτο σχόλιο: 9 βήματα για την επιτυχή εποικοδομητική κριτική

Ως επαγγελματίες, θέλουμε να κάνουμε καλύτερα και να είμαστε καλύτεροι. Η παροχή και η λήψη εποικοδομητικής ανάδρασης μας επιτρέπει να βλέπουμε τη συμπεριφορά μας και να δουλεύουμε από την οπτική γωνία κάποιου άλλου, κάτι που είναι σημαντικό. Δύο άτομα συχνά βλέπουν την ίδια κατάσταση εντελώς διαφορετικά, αλλά δεν το συνειδητοποιούν.

(Καριέρα)

5 μεγάλες πιστοποιήσεις Cybersecurity

1. Βασικές αρχές ασφάλειας της Microsoft Technology Associate (MTA) Από τις πιστοποιήσεις που παρουσιάζονται σε αυτό το άρθρο, το MTA Security Fundamentals είναι το πιο "βασικό επίπεδο" της δέσμης. Στοχεύοντας στο γυμνάσιο και τους πρώτους φοιτητές, καθώς και σε εκείνους του εργατικού δυναμικού που θέλουν να αλλάξουν σταδιοδρομία, τα βασικά στοιχεία ασφαλείας MTA αναγνωρίζουν τη γνώση των βασικών αρχών ασφάλειας καθώς και τα βασικά στοιχεία του λειτουργικού συστήματος, της ασφάλειας δικτύων και λογισμικού.

(Καριέρα)