Οι δεξιότητες εργασίας που χρειάζεστε για να κάνετε περισσότερα χρήματα

Όταν έχετε τις δεξιότητες που οι εργοδότες χρειάζονται περισσότερο, όχι μόνο θα ενισχύσετε τις πιθανότητες να προσλάβετε μια δουλειά, αλλά θα έχετε επίσης την καλύτερη ευκαιρία να κερδίζετε ταυτόχρονα υψηλό μισθό, σύμφωνα με τα νέα οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιχειρήσεις και οικονομικές θέσεις εργασίας που είναι ειδικευμένοι σε συγχωνεύσεις και εξαγορές έχουν μισθούς που είναι κατά 18,1% υψηλότεροι από το μέσο όρο των αμοιβών για τους εργαζόμενους στον τομέα τους, ενώ εκείνοι που εργάζονται στον τομέα της πληροφορικής οι οποίοι είναι καταρτισμένοι στην γλώσσα προγραμματισμού Go, κερδίζουν κατά 22,4% περισσότερο από τον μέσο μισθό στον κλάδο τους.

"Ανάλογα με τη δουλειά σας, υπάρχουν ορισμένες δεξιότητες κατά ζήτηση που - αν τους έχετε κατοχή - σε αμοιβή σε σύγκριση με τους μέσους μισθούς του επαγγέλματός σας ", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Η κατοχή αυτών των δεξιοτήτων θα σας βοηθήσει να κερδίσετε υψηλότερο μισθό."

Η PayScale έχει επισημάνει τις κορυφαίες δεξιότητες σε διάφορους τομείς που προσφέρουν στους εργαζομένους την καλύτερη ευκαιρία να αυξήσουν τις αποδοχές τους:

16,5%

Συγχωνεύσεις και εξαγορές: 18,1%

• Διαχείριση αλυσίδας εφοδιασμού SAP: 16,5%
• Συγχωνεύσεις και εξαγορές: 15,8%
• Τεχνολογία συστημάτων: 15,1 τοις εκατό

Πληροφορική και μαθηματικά επαγγέλματα

• Πηγαίνετε: 22,4 τοις εκατό
• Cisco UCCE / IPCC: 22,1%
• Scala: 21.8%

%

• Μηχανική της παραγωγής: 12,6%
• Μηχανική μάθηση: 12,5%
• Βιογραφικά / αποθήκη δεδομένων: 18%

Επαγγέλματα κοινωνικών υπηρεσιών και κοινωνικών υπηρεσιών

• Στρατηγικός σχεδιασμός: 15,1%
• Λειτουργική ανάλυση: 8,3%
• Νομικές εργασίες

Συγχωνεύσεις και εξαγορές: 23%

• Φορολογική συμμόρφωση: 11,6%
• Επαγγελματική εκπαίδευση, κατάρτιση και βιβλιοθήκη
• Νομική έρευνα: 12,6%

Κλινική εκπαίδευση: 3,9%

• , το αθλητισμό και τα μέσα ενημέρωσης
• Autodesk AliasStudio: 9,8 τοις εκατό
• Σχεδιασμός εμπειρίας χρήστη: 6,7 τοις εκατό

Σχεδίαση διεπαφής χρήστη: 6.1%

• Έλεγχος πωλήσεων: 6,8%
• Φαρμακείο ταχυδρομικών παραγγελιών: 6,6%
• Επαγγελματική φροντίδα υγείας

Δερματολογία: 6,6%

• Φυτώριο: 6.2%
• CAD / CAM: και θέσεις απασχόλησης που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση
• Μίσθωση: 4,2 τοις εκατό

Προγραμματισμός: 3,3 τοις εκατό

• Πελατειακή σχέση ma Προϋπολογισμός: 2,6%
• Προσωπική φροντίδα και εξυπηρέτηση
• Διαχείριση απώλειας / βάρους: 2,4%

Μεταφορές: 2,2%

• και την υποδομή: 16%
• Δικτύωση της Cisco: 15,8%
• Δηλώσεις κερδών και ζημιών: 13,2%

• Πνευματική ιδιοκτησία: 13,5%
• Εργασίες κατασκευής και εξόρυξης
• Συγκόλληση με θωράκιση τόξου: 19,6%

Προγραμματιζόμενοι λογικοί ελεγκτές: 9.6%

• οι παραπάνω δεξιότητες είναι σίγουρα αυτοί που οι εργαζόμενοι επιθυμούν να επισημάνουν τα βιογραφικά τους, υπάρχουν και άλλοι που εξυπηρετούνται καλύτερα απομακρύνοντας. Η έρευνα έδειξε ότι η επισήμανση ορισμένων δεξιοτήτων μπορεί στην πραγματικότητα να οδηγήσει σε χαμηλότερες αμοιβές.
• Για παράδειγμα, όσοι διαχειρίζονται θέσεις εργασίας, οι οποίοι κατατάσσουν την "κατάθεση" ως μία από τις κορυφαίες δεξιότητές τους, πληρώνονται κατά 15,4% λιγότερο από τον μέσο μισθό στον τομέα τους. >"Είναι μια δεξιότητα, ναι, αλλά είναι τόσο συνηθισμένο ότι η παρουσίασή της ως μία από τις κορυφαίες δεξιότητές σας μπορεί στην πραγματικότητα να οδηγήσει σε χαμηλότερο μισθό", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. «Υποθέτουμε ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν αυτές τις« θεμελιώδεις »δεξιότητες, οπότε η απαρίθμηση τους μπορεί να οδηγήσει τους εργοδότες να πιστεύουν ότι δεν διαθέτουν πιο προηγμένες δεξιότητες που θα σας κάνουν πιο πολύτιμο εργαζόμενο ή επιθυμητό υποψήφιο». καταλήγουν στη μεγαλύτερη μείωση των αποδοχών:
• Κατάθεση: 15,4%

Διαχείριση Ακινήτου: 15,1%

• Καταχώρηση δεδομένων: 15%
• Λογιστική: 14.5%
• Call Center: 14,2%

Υποστήριξη γραφείου / γραφείου: 13,5%

• Συλλογές: 12,8%
• Intuit QuickBooks: 12.5% ​​
• από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους στις ΗΠΑ που ολοκλήρωσαν την έρευνα αποζημίωσης των υπαλλήλων PayScale.

---

Ψάχνετε για δουλειά; Μην τους λέτε Είστε άνεργοι

Η μελέτη, η οποία θα παρουσιαστεί στην ετήσια συνεδρίαση της Ακαδημίας Διοίκησης του επόμενου μήνα, βρήκε ισχυρές ενδείξεις προκατάληψης έναντι των ανέργων από εκείνους που προσλαμβάνουν. Παρόλο που έχει μακρά υποστηριχθεί ότι υπάρχει διάκριση κατά των ανέργων μόνο μετά τη δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα, η έρευνα αποκάλυψε ότι οι προκαταλήψεις ξεκινούν σχεδόν αμέσως.

(Καριέρα)

Το μυστικό της συνέντευξης εργασίας: Ο χρόνος σας θα μπορούσε να σημαίνει ότι όλα

Θέλετε να ακούσετε την επόμενη συνέντευξη σας; Στη συνέχεια, μπορεί να θέλετε να προγραμματίσετε τη συνέντευξή σας σε μια μέρα που κανείς άλλος δεν έχει πάρει συνέντευξη. Η βαθμολογία των υποψηφίων μπορεί να έχει περισσότερη σχέση με το ποιος άλλος είχε πάρει συνέντευξη εκείνη την ημέρα παρά με τους ίδιους τους αιτούντες, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

(Καριέρα)