Το 2013, λίγο μετά το γάμο μου (όπου έκανα
όχι
να έχω ένα σκηνοθέτη γάμου γιατί δεν ήξερα το νέο κινηματογραφικό στυλ της δημιουργίας γάμου), άρχισα να παρατηρώ πόσο απίστευτες ήταν οι ταινίες γάμων των φίλων μου. Δεν ήταν ό, τι θυμήθηκα από τα γεγονότα. Αυτές ήταν κινηματογραφικές, υψηλής ποιότητας, συναισθηματικές ταινίες που παρείχαν ατελείωτες ιδέες και έμπνευση αν σχεδιάζετε ένα γάμο και έτοιμα διαφημιστικά για τα εμπορικά σήματα που παρουσιάστηκαν. Και έτσι γεννήθηκε η ιδέα για την ταινία Love Stories TV
Αυτή είναι μια φωτογραφία του εαυτού μου και της επικεφαλής μας της ανάπτυξης, Vanessa Buenger, από τη ζωντανή μας εκπομπή 2016 Wedding Film Awards. Εκπέμπουμε την εκδήλωση στο Facebook και το Instagram και είχαμε φιλοξενούμενους από το The Knot, το Vimeo, το Buzzfeed, το Zola και πολλά άλλα. Από τις χιλιάδες ταινίες της τηλεόρασης Love Stories, 80 μέλη προτάθηκαν από την κοινότητά μας σε δέκα κατηγορίες και η ψηφοφορία ήταν ανοιχτή στο κοινό. Οι κινηματογραφιστές που παρουσιάζουμε είναι τόσο ταλαντούχοι και θέλαμε να κάνουμε κάτι ιδιαίτερο για να αναγνωρίσουμε το έργο τους. Η μεγαλύτερη πρόκληση μας είναι να μπορούμε να δράσουμε σε όλες τις ευκαιρίες που βλέπουμε. Ως εκκίνηση, οι πόροι είναι πάντα ένα ζήτημα όταν προσπαθείτε να συμβαδίσετε με τη ζήτηση! Έχουμε ξεφύγει από τη θετική ανταπόκριση της κοινότητας του γάμου, της εκδοτικής βιομηχανίας νυφικών και γυναικείων μέσων ενημέρωσης και των νύφες που θα γίνουν.
Το PR Exec δίνει στις μικρές επιχειρήσεις PR Advice
Ο Tyler Barnett γνωρίζει μια καλή ευκαιρία μάρκετινγκ όταν βλέπει ένα. Εκτός από την εμφάνιση των πελατών του από το Δεκαεπτά έως το CNN, ο εμπειρογνώμονας για τις δημόσιες σχέσεις και ο ιδιοκτήτης του PR Tyler Barnett έχει κάνει επίσης το ίδιο μερίδιο μάρκετινγκ στον εαυτό του. Έχει αναφερθεί σε άρθρα σχετικά με διάφορα θέματα που σχετίζονται με την εργασία και την επιχειρηματικότητα, συμπεριλαμβανομένων των Wall Street Journal και των ΗΠΑ News and World Report.
Παροχή παροχών μπορεί να είναι το κλειδί για την διατήρηση των εργαζομένων
Επειδή οι μικρές επιχειρήσεις συχνά δεν μπορούν να προσφέρουν πολλά με τους υψηλούς μισθούς και αυξάνουν, οι εργαζόμενοι αναζητούν οφέλη για να επιτύχουν τους οικονομικούς τους στόχους. Συνολικά, το 50% των εργαζομένων Generation X και Generation Y δήλωσαν ότι θα ήθελαν οφέλη για να τους βοηθήσουν να φτάσουν στην οικονομική ασφάλεια.