Μικρή Επιχειρηματική Στιγμιότυπο: Montez Renault


Μικρή Επιχειρηματική Στιγμιότυπο: Montez Renault

Η σειρά Μικρών Επιχειρήσεων Snapshot διαθέτει φωτογραφίες που αντιπροσωπεύουν, σε μια μόνο εικόνα, ποιες είναι οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουμε. Ο Chris Butler, συνιδρυτής και πρόεδρος της Montez Renault , εξηγεί πώς αυτή η εικόνα αντιπροσωπεύει την επιχείρησή του.

Υπάρχει μια απλή φιλοσοφία πίσω από τη Montez Renault: Οι άνδρες που φαίνονται καλές και αισθάνονται καλά μπορούν να εμπνευστούν για να κάνουν καλά . Ο τομέας αρσενικών περιποιήσεων εξελίχθηκε από το να μην υπάρχει κανείς σε μια βιομηχανία πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Ο συνιδρυτής μου και ο πρώην συμπαίκτης του ποδοσφαίρου, ο Κάρλος Μοντέζ Ντανσμπι, ξεκίνησα να ανεβάσω την περιποίηση των ανδρών με μια συλλογή από πολυτελή μαλλιά, προϊόντα κατασκευασμένα από υλικά υψηλής ποιότητας που προσφέρουν τις πιο πρωτοποριακές καινοτομίες στην επιστήμη. Αληθινά στην ιδεολογία μας για την υγιεινή διαβίωση, τα προϊόντα της Montez Renault είναι πάντα απαλλαγμένα από παραμπέν και θειικά άλατα, και το καθένα έχει λάβει προσωπική σύσταση από μια ομάδα κορυφαίων δερματολόγων. Τα προϊόντα μας αποτελούνται από βοτανικά εκχυλίσματα, αντιοξειδωτικά, αποδεδειγμένες ενεργές πρώτες ύλες, οργανικά και φυσικά έλαια, καλλυντικές πρωτεΐνες και αμινοξέα, καθώς και βιταμίνες που καταπραΰνουν και θεραπεύουν το δέρμα.

Αυτή η φωτογραφία απεικονίζει τέλεια το αρχικό μας όραμα: την εξέλιξη των προτύπων περιποίησης για την κατάσταση της Αλαμπάμα. Παρουσιάζει όπου η ιδέα πίσω από το Montez Renault άρχισε όλα - πίσω στη γενέτειρά μας στο Μπέρμιγχαμ, Αλαμπάμα, το 2009 στο Butler's Grooming Club. Σκεφτήκαμε να δημιουργήσουμε μια αποκλειστική, σκεπτόμενη από άνθρωπο σπηλιά, όπου τα παιδιά μπορούν να ξεφύγουν και να είναι άνετα. Γνωρίζαμε ότι έπρεπε να προσφέρουμε μοναδικές παροχές όπως μπύρα / κρασί, τραπέζια μπιλιάρδου και τηλεοράσεις μεγάλης οθόνης. Προσφέρονται λάμψεις για τα παπούτσια και οι άντρες μπορούν επίσης να πάρουν ένα mani / pedi / shove - τον απόλυτο εξειδικευμένο προορισμό για τον άνθρωπο

χρόνια από το άνοιγμα του πρώτου σαλόνι, ανοίξαμε ένα δεύτερο Club Butler μέσα στην Saks Fifth Avenue στο Μπέρμιγχαμ. Από εκεί, βρήκαμε την ιδέα της Montez Renault και πέρασα πάνω από δύο χρόνια πειραματίζοντας με διαφορετικά αρώματα και οργανικά συστατικά. Το τελικό προϊόν ήταν μια άψογη γραμμή καλλωπισμού από τα υψηλότερης ποιότητας υλικά και βασισμένη στην επιστημονική επιστήμη.

Η βιομηχανία περιποίησης των ανδρών εξερράγη τα τελευταία χρόνια. επιδιώκουμε συνεχώς τις επιχειρηματικές μας πρακτικές, εφαρμόζοντας νέες στρατηγικές ανάπτυξης και ενισχύοντας το προϊόν ώστε να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί στην αγορά. Επίσης, θέλουμε πάντα να διασφαλίσουμε ότι έχουμε τη σωστή ομάδα στη θέση μας. Η έλλειψη αφοσίωσης στο εργατικό δυναμικό είναι σε υψηλό επίπεδο και ως ιδιοκτήτης επιχείρησης θέλω να δω ότι οι υπάλληλοί μας παραμένουν αφοσιωμένοι, παθιασμένοι και ενθουσιασμένοι με το εμπορικό σήμα. Τέλος, η εξεύρεση των κατάλληλων επενδυτών αποτελεί μια συνεχιζόμενη πρόκληση. Θέλουμε να προσεγγίσουμε συνεργάτες που πραγματικά καταλαβαίνουν και θαυμάζουν το όραμά μας και μοιράζονται την αμοιβαία επιθυμία να μεταφέρουν το Montez Renault σε νέα ύψη.


5 τρόποι για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε ένα μικρό επιχειρηματικό δάνειο

5 τρόποι για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε ένα μικρό επιχειρηματικό δάνειο

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που αναζητούν κεφάλαια μπορεί να θέλουν να περάσουν λίγο χρόνο για την προετοιμασία της διαδικασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Marc Scheipe, επικεφαλής της οικονομικής υπηρεσίας στο Sage North America, λέει ότι η προετοιμασία μπορεί να κάνει τη διαφορά στο αν η επιχείρηση λαμβάνει τη χρηματοδότηση που επιθυμεί.

(Επιχείρηση)

Τα χρήματα είναι ο κορυφαίος μοχλός για τους εργαζόμενους που εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας τους

Τα χρήματα είναι ο κορυφαίος μοχλός για τους εργαζόμενους που εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας τους

Ενώ οι Baby boomers, οι Gen Xers και οι χιλιετίες δεν βλέπουν πάντοτε τα μάτια τους για το τι θέλουν από τη σταδιοδρομία τους, υπάρχει ένα θέμα που όλοι συμφωνούν. Οι εργαζόμενοι και από τις τρεις γενιές λένε ότι δεν πληρώνονται αρκετά είναι αυτό που είναι πιο πιθανό να τους αναζητήσει μια νέα θέση εργασίας, σύμφωνα με έρευνα.

(Επιχείρηση)