18 Μη παραδοσιακά οφέλη και οφέλη Οι εργαζόμενοι που θέλουν

Σε μια προσπάθεια να προσελκύσουν κορυφαίους υπαλλήλους, πολλοί εργοδότες αναπτύσσουν προγράμματα παροχών που υπερβαίνουν τα όρια της ασφάλισης υγείας και του χρόνου εργασίας.

Νέα έρευνα από το Glassdoor αποκάλυψε προνόμια για νέους γονείς , οι επιτόπιες παροχές, τα μαθήματα κολλεγίων και τα δωρεάν τρόφιμα είναι μερικά από τα πιο μοναδικά οφέλη που προσφέρουν οι εργοδότες.

Ένα πακέτο συμπαγών παροχών είναι ένας σημαντικός παράγοντας για τους εργαζόμενους που εξετάζουν τις προσφορές εργασίας. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 57% των ατόμων που αναζητούν εργασία ανέφεραν ότι τα οφέλη και τα προνόμια είναι τα βασικά τους ζητήματα πριν λάβουν νέα δουλειά.

Για να δείξουμε πώς οι οργανώσεις αναπτύσσουν πιο δημιουργικά προγράμματα παροχών, το Glassdoor έχει επισημάνει 20 διαφορετικά πλεονεκτήματα που προσφέρουν οι εργοδότες σήμερα. > "Πολλά από τα οφέλη που παρουσιάζονται στην παρούσα έκθεση εμπίπτουν στην πιο πρακτική κατηγορία, αλλά πηγαίνουν πάνω και πέρα ​​από τη γραμμή βάσης", δήλωσε ο Allison Berry, εμπειρογνώμονας της κοινότητας της Glassdoor στο περιοδικό Mobby Business

Αυτά είναι μερικά από τα πιο μη παραδοσιακά προνόμια προσφέρονται:

Στο γυμναστήριο του ξενοδοχείου:

1. Ως τρόπος να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να επιτύχουν τους προσωπικούς τους στόχους γυμναστικής, η Reebok παρέχει ένα πλήρες γυμναστήριο με διαλέξεις CrossFit Τουρνουά ποδοσφαίρου:
2. η συμβουλευτική εταιρεία Bain & Company διοργανώνει ετήσια τριήμερα πρωταθλήματα ποδοσφαίρου σε διαφορετική πόλη κάθε χρόνο. Εργαζόμενοι από όλα τα γραφεία του σε όλο τον κόσμο καλούνται να συμμετάσχουν. Χειρουργική που επιβεβαιώνει το φύλο:
3. Από το 2008, η Goldman Sachs προσέφερε ιατρική κάλυψη για το φύλο που επιβεβαιώνει τη χειρουργική επέμβαση.
   
   Οφέλη για κατοικίδια:
4. Η Scripps Health, ένα σύστημα υγείας στο Σαν Ντιέγκο, προσφέρει σε όλους τους υπαλλήλους της υγειονομική ασφάλιση για γάτες και σκύλους . Φροντίδα γονέων:
5. Στην American Express, τόσο οι μητέρες όσο και οι πατέρες λαμβάνουν μέχρι και πέντε μήνες των πλήρως αμειβόμενων αδειών. Οι νέες μητέρες λαμβάνουν επίσης συνήθως έξι έως οκτώ εβδομάδες συνεχούς μισθού για ιατρική άδεια. Επιπλέον, οι γονείς λαμβάνουν πρόσβαση σε έναν σύμβουλο για τη γαλουχία και οι νέες μητέρες που ταξιδεύουν για δουλειά μπορούν να στείλουν δωρεάν το γάλα για το μωρό τους. Δίπλωμα ευεξίας:
6. μισθός. Μπορούν να το χρησιμοποιήσουν σε οτιδήποτε από τις αμοιβές των μελών του γυμναστηρίου για τους καθαρισμούς των χυμών. Εκπτώσεις για τα τρόφιμα:
7. Οι πλήρεις και μερικώς απασχολούμενοι υπάλληλοι της Whole Foods Market λαμβάνουν έκπτωση 20% στο κατάστημα Burgers και πατάτες: > Οι εργαζόμενοι στο In-N-Out μπορούν να έχουν ένα διπλό διπλό μπιφτέκι και μια σειρά πατάτες δωρεάν κάθε φορά που εργάζονται.
8. Sabbaticals: Στην Deloitte, οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από δύο προγράμματα σπουδών. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν ένα απλήρωτο μηνιαίο δολάριο για οποιονδήποτε λόγο και ένα τρίμηνο έως έξι μήνες με 40% αμοιβή για να επιτύχουν ευκαιρίες προσωπικής ή επαγγελματικής ανάπτυξης.
9. Μουσείο: Οι εταιρικοί υπάλληλοι στο Gap έχουν ελεύθερη πρόσβαση το Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης του Σαν Φρανσίσκο
10. Συμμετοχές σε Γυμναστήρια: Οι εργαζόμενοι της Microsoft μπορούν να λάβουν ετήσια επιστροφή $ 800 StayFit για να πληρώσουν για τις συμμετοχές στο γυμναστήριο και τα προγράμματα γυμναστικής
11. Η Re έχει αναπτύξει το πρόγραμμα Own the Way You Work, το οποίο ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να υιοθετήσουν την ευελιξία με τα χρονοδιαγράμματα και την εργασία τους από απόσταση. Νέα προγράμματα γονέων:
12. Η Amazon προσφέρει σε νέους γονείς σε όλη την εταιρεία διάφορα προγράμματα, επιλογή που επιτρέπει στους εργαζόμενους να μοιράζονται άδεια μετ 'αποδοχών με τον σύντροφό τους εάν η εταιρεία του εταίρου δεν προσφέρει άδεια μετ' αποδοχών. Το Amazon προσφέρει επίσης το πρόγραμμα Ramp Back, το οποίο δίνει στις νέες μητέρες μεγαλύτερο έλεγχο για την ευκολία επιστροφής στην εργασία. Συμβουλευτική:
13. Το Πρόγραμμα Υποστήριξης Εργαζομένων της Clearwest Airlines της Clearwest Airlines παρέχει υπηρεσίες εμπιστευτικής παροχής συμβουλών και παραπομπών στους υπαλλήλους για να βοηθήσουν σε διάφορα ζητήματα, όπως άγχος, κατάχρηση ουσιών, θλίψη και προβλήματα σχέσεων. > Η εταιρία βιοτεχνολογίας Genentech προσφέρει μια ποικιλία από επιτόπιες ανέσεις για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των πλυντηρίων αυτοκινήτων, των περικοπών, της φροντίδας των παιδιών, των κινητών θεραπειών spa και των υπηρεσιών οδοντιάτρου
14. Εθελοντισμός: Οι εργαζόμενοι στο Timberland μπορούν να διαρκέσουν έως και 40 ώρες Χωρίς να χρειάζεται να πληρώνετε χρόνο ετησίως
15. Ενώ τα μοναδικά προνόμια μπορούν να προκαλέσουν το ενδιαφέρον των εργαζομένων, εξακολουθεί να είναι σημαντικό να προσφέρουμε και τα παραδοσιακά οφέλη που συνήθως προσδοκούν οι εργαζόμενοι. Ο Berry είπε ότι τα πιο πρακτικά προνόμια είναι αυτά που έχουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στην ικανοποίηση των εργαζομένων. Αυτά είναι τα βασικά οφέλη που σας βοηθούν να διατηρήσετε τους εργαζομένους σας ευτυχείς: Ασφάλιση υγείας
16. Διακοπές διακοπών και αμειβόμενη εργασία Σχέδιο σύνταξης
17. 401 (k) Οι εργοδότες θα πρέπει πρώτα να μάθουν τι πραγματικά ενδιαφέρονται οι εργαζόμενοί τους, δήλωσε ο Berry. Οι εργοδότες θα πρέπει να προσωποποιήσουν ολόκληρα οφέλη
18. Ασθένειες

Ασθένειες

• πακέτα με το συγκεκριμένο εργατικό δυναμικό τους », είπε. «Είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου ότι όλα τα οφέλη και τα προνόμια δεν θα προσελκύσουν όλους τους υπαλλήλους».

---



Η Walmart προσθέτει εικονική πραγματικότητα στην κατάρτιση των εργαζομένων

Η Walmart φέρνει ακουστικά εικονικής πραγματικότητας στην πίσω αίθουσα. Οι εργαζόμενοι του μεγαλύτερου εργοδότη των ΗΠΑ θα χρησιμοποιούν τώρα το VR κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους διαδικασίας, συνεργάζοντας με το STRIVR . Η νέα πρωτοβουλία θα επιτρέψει στους εργαζόμενους στον χώρο αποθήκευσης να βιώσουν ουσιαστικά πράγματα όπως η Μαύρη Παρασκευή προτού συμβεί ή να συμβαδίσει με τις απαιτήσεις των νωπών τροφίμων περιοχή σε καθημερινή βάση.

(Επιχείρηση)



3 έξυπνοι λόγοι για να δημιουργήσετε μια εφαρμογή για κινητά για την επιχείρησή σας

Είναι η επιχείρησή σας να σκέφτεται να κατασκευάσει μια εφαρμογή για κινητά; Τώρα μπορεί να είναι η ώρα να το κάνουμε: Καθώς η υιοθέτηση Smartphone και tablet έρχεται κοντά στο πανταχού παρόν, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων συνειδητοποιούν ότι η κινητή παρουσία γίνεται αναγκαιότητα. Η Clutch, μια επιχείρηση έρευνας και ανασκόπησης μεταξύ επιχειρήσεων, από το ένα τέταρτο των μικρών επιχειρήσεων διαθέτουν κινητή εφαρμογή, αλλά ο αριθμός αυτός αυξάνεται καθώς οι επιχειρήσεις βλέπουν την αξία στην ανάπτυξη εφαρμογών.

(Επιχείρηση)