Το μυαλό της επιχείρησής σας: Τι πρέπει να γνωρίζετε οι κυνηγοί εργασίας

πολλοί νέοι επαγγελματίες νέοι που έχουν αποφοιτήσει πρόσφατα και φτάσουν στο εργατικό δυναμικό αυτή την άνοιξη, βρίσκω τον εαυτό μου να δαγκώνει πολύ τη γλώσσα μου.

Προφανώς, προωθήθηκα άθελά στην άκρη μιας διαρκώς διευρυνόμενης γενεάς. Από τη νέα μου θέση εδώ στην κορυφή του παροιμιώδους "λόφου" κάτω από το οποίο πρόκειται να προχωρήσω σε γηρατειά, αναρωτιέμαι πώς αυτοί από εμάς πάνω από 35 μπορούσαν να δουν τα πράγματα τόσο διαφορετικά από το ενθουσιώδες μάτι των αρχάριων νέων

Είμαι επίσης της πεποίθησης ότι εμείς οι κακοί κτηνίατροι οφείλουμε στην επόμενη γενιά να περάσει σε μερικές από τις σκληρά κερδισμένες σοφίες στο χώρο εργασίας μας. Η πραγματικότητα είναι - για μερικά ακόμη χρόνια, ούτως ή άλλως - εκείνοι από εμάς που ξεκίνησαν να δουλεύουν όταν οι θέσεις εργασίας διαφημίζονται στην εφημερίδα θα συνεχίσουν να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος των μισθώσεων και των εκτόξευσης.

Έτσι, σε καμία συγκεκριμένη σειρά, εδώ είναι μερικά πληροφορίες για τους νέους που αναζητούν εργασία Πάρα πολύ μερίδιο - Υπάρχουν μερικά πράγματα που είναι καλύτερα αφηρημένα. Η ανάγκη σας για λίγο R & R μετά από ένα εξαντλητικό τελικό εξάμηνο έρχεται στο μυαλό. Και, ίσως να εξηγήσετε ότι θα θέλατε να προγραμματίσετε τη συνέντευξη εργασίας αργότερα την ημέρα, επειδή σχεδιάζετε να βγείτε από τη νύχτα πριν, δεν είναι τόσο μεγάλη ιδέα. Στέλνει ένα κακό μήνυμα - όπως δεν θέλεις πραγματικά τη δουλειά.

Δεν είναι όλα καλά

- Ενώ "όλα είναι καλά" και "κακά μου" είναι δροσερά όταν παίζεις Ultimate Frisbee ή κρέμεται έξω με τους φίλους σας, η ορολογία μεταφέρει μια λιγότερο από επαγγελματική στάση απέναντι σε έναν πιθανό εργοδότη. Στην πραγματικότητα, από την άποψη του εργοδότη, συχνά δεν είναι "όλα καλά", καθώς αυτός ή αυτή είναι πιθανό να αγωνίζεται να βρει έναν υπάλληλο που δεν αισθάνεται την ανάγκη να απορρίψει κάθε λάθος του λέγοντας "κακό μου". Σταματήστε flip-flopping

- Λατρεύω ένα καλό παπούτσι όσο το επόμενο κορίτσι. Μούλες, διαμερίσματα, σφήνες, οτιδήποτε άλλο. Αλλά, σοβαρά, ένα flip-flop δεν ανήκει σε συνέντευξη εργασίας. Πάντα. Είναι καλοκαίρι. Τα δάχτυλα των ποδιών σας είναι ζεστά. Το έχω. Ακόμα δεν με νοιάζει. Βάλτε ένα παπούτσι. Κανένας εργοδότης δεν θέλει να δει τα μικρά χοιρίδια σας. (Και αν το κάνει, πιστέψτε με, δεν θέλετε να εργαστείτε γι 'αυτόν.) Δεν υπάρχει πρόβλημα

- Ω, είναι ένα πρόβλημα, εντάξει. Είτε είστε συνέντευξη για να είστε χασάπης, αρτοποιός ή κατασκευαστής κηροπήγου, κανένας πιθανός εργοδότης (ή τωρινός εργοδότης, για το θέμα αυτό) θέλει να σας ακούσει να μουρμουρίσετε τις δύο μικρές λέξεις "κανένα πρόβλημα" απαντώντας στις δύο μικρές λέξεις " ευχαριστώ." Γιατί; Γιατί όταν κάποιος λέει "ευχαριστώ" και λέτε "κανένα πρόβλημα", στέλνει το λεπτό μήνυμα ότι κάνατε το άτομο μια χάρη. Όπως και στο, "Hey, άνθρωπος, δεν είναι πρόβλημα, δεν έκανα τίποτα ούτως ή άλλως." Αντίθετα, όταν κάποιος σας ευχαριστεί, θα ήθελε να σας ακούσει να λέτε "είστε ευπρόσδεκτοι" ή "ήταν ευχαρίστησή μου" ή, καλύτερα, πολύ σκληρό, "Όχι, σας ευχαριστώ για την ευκαιρία". Εδώ είναι το πράγμα - κάθε φορά που λέτε "κανένα πρόβλημα" στο μελλοντικό σας αφεντικό, σκέφτεται: "Είναι πολύ καλύτερα να μην είναι πρόβλημα, αφού θα πληρώνομαι την πληρωμή σας κάθε εβδομάδα". Λάβετε πραγματική

- Εδώ είναι μια αλήθεια για τη ζωή: Με εξαίρεση μερικούς δισεκατομμυριούχους κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ο Suri Cruise και ο μελλοντικός κληρονόμος του Πρίγκιπα Γουίλιαμ, όλοι ξεκινούν την επαγγελματική τους ζωή στο κατώτατο σημείο αυτής της κακοδιατηρημένης εταιρικής κλίμακας. Ενώ πολλοί φαντασιώνονται για να κάνουν έξι φιγούρες έξω από την πύλη, σχεδόν κανείς δεν το κάνει. Έτσι, παρακαλώ, να προσαρμόσετε τις προσδοκίες σας. Μια πρώτη εργασία με σταθερό μισθό, οφέλη για την υγεία και 401 (k) είναι μια καλή συμφωνία. Οποιοσδήποτε ιδιοκτήτης επιχείρησης (με την πιθανή εξαίρεση των εκτελεστών πετρελαίου και των διαχειριστών αμοιβαίων κεφαλαίων κινδύνου) θα σας πει ότι είναι πραγματικά, πραγματικά δύσκολο να κάνετε κέρδος. Εάν μια εταιρεία σας προσφέρει ένα λογικό μισθό με οφέλη, σας δίνουν τρόπο περισσότερο από ό, τι πήραν όταν κρεμούσαν το πρώτο τους «ανοιχτό για τις επιχειρήσεις» σημάδι. Νόμος ενθουσιασμένος

- Όποιος έχει καθίσει στην πλευρά ενοικίασης μιας συνέντευξης εργασίας, θα σας πει: Υπάρχουν πολλοί τρελοί άνθρωποι στον κόσμο. Τώρα, είμαι βέβαιος ότι δεν είστε ένας από αυτούς, αλλά ο μελλοντικός εργοδότης σας δεν το γνωρίζει ακόμα. Η πρόσληψη σας, ανεξάρτητα από το πόσο εντυπωσιακή είναι η πρακτική σας σε μια φανταστική εκκίνηση τεχνολογίας, εξακολουθεί να είναι ένα μεγάλο στοίχημα. Ο νέος εργοδότης σας δεν έχει ιδέα τι είδους εκπλήξεις μπορεί να ξεφύγουν από το κιβώτιο της Πανδώρας που είναι νέο υπάλληλο. Έτσι, όταν παίρνουν μια ευκαιρία και σας προσφέρουν τη δουλειά, προσπαθήστε να ακούσετε ενθουσιασμένοι - εκφραστικές, ομοιόμορφες. Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο που η αίσθηση ότι η καινούρια σας μίσθωση είναι ήδη γεμάτη. Δεν στέλνει μηνύματα, παρακαλώ

- Μπορεί να είμαι παλιομοδίτικος, αλλά εδώ είναι ένας γρήγορος κανόνας: Εάν δεν γνωρίζετε κάποιον αρκετά καλά για να είναι προσκληθούν στο σπίτι τους, μην τα γράψετε. Υπάρχει κάτι σχετικά με ένα κείμενο που είναι πιο προσωπικό από ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ένα μήνυμα στο Facebook ή ένα tweet. Αν και τα κινητά τηλέφωνα έχουν αντικαταστήσει σε μεγάλο βαθμό σταθερά τηλέφ Αν κάποιος σας δώσει τον αριθμό των κυττάρων σας, είναι καλό να το καλέσετε. Αλλά, εκτός αν σας ζητηθεί ρητά να το κάνετε, μην στέλνετε μηνύματα στο μελλοντικό σας αφεντικό. Είναι απλά πολύ προσωπική. Μην είστε Weiner

- Μάθετε ένα μάθημα από τον Anthony Weiner, τον πρόσφατα εκθρονισμένο πρώην ομογενή σύμβουλο από τη Νέα Υόρκη. Τίποτα στο Twitter δεν είναι ιδιωτικό. Εάν επιλέγετε να τιτλοποιείτε τις εντυπώσεις μιας εταιρείας ή ενός διαχειριστή μετά τη συνέντευξή σας, υποθέστε ότι θα το διαβάσουν. Εάν θέλετε πραγματικά να πείτε στον κόσμο πώς αισθανθήκατε σχετικά με τη συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι δεν θέλετε πραγματικά τη δουλειά, επειδή είναι πολύ απίθανο να το πάρετε. Αλλά, μην ανησυχείτε - είναι καλό. Η Jeanette Mulvey είναι ο διαχειριστής της MobbyBusiness. Έχει γράψει για μικρές επιχειρήσεις για περισσότερα από 20 χρόνια και είχε προηγουμένως την δική της επιχείρηση ηλεκτρονικού εμπορίου. Η στήλη της, Mind Your Business, εμφανίζεται τις Δευτέρες μόνο στο MobbyBusiness. Μπορείτε να την ακολουθήσετε στο Twitter στο @jeanettebnd ή να επικοινωνήσετε μαζί της μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση .

Ο Μεγάλος Μύθος της Ισορροπίας Εργασίας και Ζωής Σαηεντολογία: Το Επιχειρηματικό Σχέδιο

Το Sucking Up the Boss Μπορεί να είναι καλό για την υγεία σας

---



10 τρόποι που μπορείτε να νικήσει Wal-Mart

Νέα προϊόντα, χαμηλότερες τιμές, μικρότερα καταστήματα και ανανεωμένη διαφήμιση είναι όλα μέρος από τα νεότερα εκστρατείας Wal-Mart για να ανταγωνιστεί με μικρούς λιανοπωλητές. Την περασμένη εβδομάδα, ο λιανικός γίγαντας ανακοίνωσε νέα βήματα για να αποκαταστήσει τη μοναδική στάση του, διευρύνοντας την γκάμα των προϊόντων του κατά 8.

(Γενικός)



Η ασφάλεια των θέσεων εργασίας ανακάμπτει, οι εργαζόμενοι λένε

Εκτός από την εμπιστοσύνη τους ότι θα κρατήσουν τις θέσεις εργασίας τους, οι εργαζόμενοι ήταν πιο αισιόδοξοι όσον αφορά τις προοπτικές των εταιρειών τους. Σχεδόν το 60% των ερωτηθέντων παρέμεινε σίγουροι για το μέλλον των εργοδοτών τους. Γενικά, η έρευνα δείχνει ότι η εμπιστοσύνη των εργαζομένων τόσο στην οικονομία στο σύνολό της όσο και στον αριθμό των διαθέσιμων θέσεων εργασίας αυξάνεται.

(Γενικός)