Μεγάλες επιχειρηματικές κάρτες


Μεγάλες επιχειρηματικές κάρτες

Ο Oliver Munday, σχεδιαστής γραφικών του οποίου το έργο σχεδίασης έχει εμφανιστεί στους New York Times, Fortune και Time, δίνει στους αναγνώστες της MobbyBusiness μερικές συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε την ιδανική επαγγελματική κάρτα.

Πρέπει να τραβήξει κάποιον αμέσως - Έχετε μόνο δευτερόλεπτα για να τραβήξετε την προσοχή ενός ατόμου. Ο σχεδιασμός των επαγγελματικών καρτών μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ της δημιουργίας μιας εντύπωσης ή όχι.

Πρέπει να εμπλέκει ανθρώπους και να συνδέεται με αυτούς. - Είναι πάντα καλό όταν μπορείτε να μαρκάρετε αυτή την ιδέα στο μυαλό κάποιου. Εάν μπορείτε να τους προκαλέσετε να τους κρατήσετε ή να τους κρατήσετε σε αρχείο, τότε οι άνθρωποι δεν θα το ξεχάσουν και αυτός είναι ο απώτερος στόχος.

Χρησιμοποιώντας συναισθηματικές εκκλήσεις είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να επιτύχετε αυτούς τους στόχους. φέρνουν ένα συναίσθημα όπως το χιούμορ από κάποιον, νομίζω ότι είναι μια μικρή επιτυχία Μπορείτε να σπάσετε ορισμένους από τους τοίχους και να γίνει λίγο πιο προσωπική με κάποιον που δεν ξέρετε
Η απλότητα είναι το κλειδί.

- Είμαι πάντα οπαδός του κάτι που είναι απλό, αλλά έχει μια ισχυρή ιδέα πίσω του. Η ιδέα πρέπει να λάμψει.

- Οι επαγγελματικές κάρτες πηγαίνουν προς διαφορετικές κατευθύνσεις και νομίζω ότι είναι επίσης καλό να έχετε κατά νου ότι δεν πρόκειται να το παρακάνετε ή πόσο φανταστικό μπορείτε να το πάρετε. Δεν πρόκειται για την αφήγηση του τρόπου που έχει γίνει ή για την παραγωγή του παρεμποδίζει αυτό που υπάρχει. Στο τέλος της ημέρας, πρόκειται για μια καλή ιδέα και την επικοινωνία αυτής της ιδέας. 4 Επιχειρηματικές Ιδέες Χαμηλού Κόστος

  • Γιατί οι Επιχειρηματίες πρέπει να είναι τρελοί
  • Το Ταίριασμα του Πάθους σας στα Κέρδη

  • 5 Συμβουλές για την μέτρηση της αφοσίωσης των υπαλλήλων

    5 Συμβουλές για την μέτρηση της αφοσίωσης των υπαλλήλων

    Κάθε εργοδότης έχει ακούσει τις λέξεις "εμπλοκή των εργαζομένων", αλλά τα περισσότερα στελέχη καταλαβαίνουν πραγματικά τι σημαίνει; Το πιο σημαντικό είναι ότι γνωρίζουν πώς να το μετρήσουν; Η αφοσίωση των εργαζομένων είναι σημαντική επειδή οι εμπλεκόμενοι εργαζόμενοι είναι συνήθως πιο παραγωγικοί, έχουν περισσότερη ενέργεια και είναι πιο δημιουργικοί.

    (Επιχείρηση)

    Η ζωή μου Ηθική Εμπιστοσύνη Φόρτωσε ένα Στρατιωτικό Εμπνευσμένο Επιχειρηματικό Franchise

    Η ζωή μου Ηθική Εμπιστοσύνη Φόρτωσε ένα Στρατιωτικό Εμπνευσμένο Επιχειρηματικό Franchise

    Η σκληρή δουλειά είναι κάτι που μου έχει βυθιστεί από νεαρή ηλικία, αλλά ποτέ δεν ήξερα ότι θα ήταν η ώθηση ενός επιχειρηματικού εγχειρήματος Πιστεύω ότι αλλάζει η Αμερική. Μεγάλωσα σε ένα νοικοκυριό χαμηλού εισοδήματος έξω από τη Φιλαδέλφεια. Δεν είχα την υποστήριξη ή τα χρήματα για να πάω στο κολέγιο, οπότε μπήκα στον στρατό.

    (Επιχείρηση)