«Διαπιστώσαμε ότι τα άτομα που εκτίθενται σε μακροχρόνια ανεργία τρεις φορές πιο πιθανό από τους απασχολούμενους ανθρώπους κατά το τελευταίο έτος να εκτίθενται στον πρώτο τους αγώνα ψυχολογικής δυσφορίας με έναν κλινικά καθορισμένο τρόπο », δήλωσε ο ερευνητής της μελέτης Arthur Goldsmith, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Ουάσιγκτον και Lee στο Lexington, Va.
Ο Goldsmith διεξήγαγε τη μελέτη μαζί με τον ανακριτή Timothy Diette της Washington και Lee, τον Darrick Hamilton του New School University και τον William Darity του πανεπιστημίου του Duke. Οι ερευνητές αποδίδουν τα ευρήματά τους στην έννοια του σκοπού που παρέχει η εργασία.
«Όταν οι άνθρωποι εκτίθενται σε μακροχρόνια ανεργία, προφανώς αισθάνονται ότι έχουν χάσει τον έλεγχο της ικανότητάς τους να κερδίζουν τα προς το ζην και να φροντίζουν τις οικογένειές τους ", δήλωσε ο Goldsmith σε δήλωση. «Ανησυχούν για το μέλλον τους».
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι μειονοτικές ομάδες και όσοι έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση ανέφεραν υψηλότερα περιστατικά ψυχολογικής δυσφορίας.
Τα προβλήματα ψυχικής υγείας δεν είναι τα μόνα προβλήματα που σχετίζονται με την ανεργία, πρόσθεσε ο Goldsmith.
«Βλέπουμε τα ποσοστά διαζυγίου υψηλότερα κατά τη διάρκεια της ύφεσης · τα ποσοστά γάμου πέφτουν κατά τη διάρκεια των περιόδων ύφεσης · τα παιδιά που μεγαλώνουν σε οικογένειες με ανέργους γονείς εκτελούν περισσότερο κακή στο σχολείο και τείνουν να έχουν περισσότερα προβλήματα συμπεριφοράς», δήλωσε. "Η ανεργία σκίζει τον ίδιο τον ιστό της κοινωνίας μας και θα πρότεινα να το εξετάσουμε αυτό με μεγαλύτερη αίσθηση επείγουσας ανάγκης."
Ο Goldsmith παρουσίασε τα συμπεράσματά του σήμερα (19 Οκτωβρίου), κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης του Κογκρέσου σχετικά με την ψυχολογική τα οφέλη της απασχόλησης και ο αντίκτυπος της ανεργίας, με τη χορηγία της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας
10 αμφιλεγόμενες ψυχιατρικές διαταραχές
5 άνθρωποι που ποτέ δεν πρέπει να νοικιάσετε
Ο φόβος της απώλειας θέσεων εργασίας επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων
Η αίσθηση ότι κάποιος πρόκειται να χάσει τη δουλειά επιδεινώνει τα επίπεδα ικανοποίησης σε άλλους τομείς της ζωής, όπως η οικογένεια, η υγεία, οι οικονομικές συνθήκες και η ισορροπία του χρόνου εργασίας, η έρευνα που βρέθηκε [9 Σημεία είναι η ώρα να πυρποληθεί ένας υπάλληλος] Καθώς ο φόβος της ανεργίας αυξάνεται, «το επίπεδο της εργασιακής ανασφάλειας αυξάνεται, οι άνθρωποι είναι λιγότερο ικανοποιημένοι με την προσωπική, επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή και είναι λιγότερο αφοσιωμένοι στο έργο τους ", δήλωσε στο ισπανικό πρακτορείο ειδήσεων SINC ο Amparo Caballer, συν-συγγραφέας της μελέτης.
Οι καλύτεροι ιστότοποι για την εύρεση εργασίας
Η αναζήτηση εργασίας έγινε πιο εύκολη χάρη σε νέες έρευνες. Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, οι αιτούντες εργασία μπορεί να θέλουν να παραμείνουν κοντά στην σημερινή τους οργάνωση, καθώς το 63% των νέων προσλήψεων ήταν εσωτερικοί υποψήφιοι, υπερδιπλάσιοι από τους μισθωτές εκτός του οργανισμού. Συνήθως, οι παραπομπές αποτέλεσαν την κύρια πηγή οδήγησης αυτών των εσωτερικών προσλήψεων.