Η δύναμη κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται πιο ψηλά

Αυτή είναι η πρώτη έρευνα που δείχνει ότι υπάρχει μια φυσική εμπειρία που έρχεται με την ισχυρή, δήλωσε ο Jack Goncalo, αναπληρωτής καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στη σχολή βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων του Cornell. "Αν και πολλές έρευνες έχουν δείξει ότι η σωματική επιβολή ατόμων είναι πιο πιθανό να αποκτήσουν δύναμη, αυτή η εργασία είναι η πρώτη που δείχνει ότι οι ισχυροί μπορεί στην πραγματικότητα να αισθάνονται ψηλότεροι από ότι είναι", γράφει ο Goncalo σε ένα επερχόμενο τεύχος της Psychological Science.

Η έρευνα διεξάγει μια σειρά από ερωτήσεις που ακολούθησαν, όπως είπε ο Γκονκάλιο, συμπεριλαμβανομένου του εάν οι σύντομοι άνθρωποι επιχειρούν να συλλάβουν την εξουσία, ανυψώνοντάς τους φυσικά πάνω από τους άλλους και εάν θα ήταν δυνατό να εμπιστευτούν ψυχικά τους ανθρώπους δίνοντάς τους ένα γραφείο στον τελευταίο όροφο.

Η έρευνα βασίστηκε σε τρία πειράματα 266 αμερικανών ανδρών και γυναικών.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας με έδρα το Σικάγο, ο οποίος πέρασε 10 χρόνια δουλειάς ως ρεπόρτερ εφημερίδων προτού να εργαστεί στις δημόσιες σχέσεις. Μπορείτε να τον ακολουθήσετε

στο Twitter.

---

Γιατί οι εμπνευσμένοι ηγέτες δεν κάνουν πάντοτε κακά αφεντικά

Ενώ θα μπορούσαν να πάρουν όλη την προσοχή, οι εμπνευστές ηγέτες όπως ο Steve Jobs, ο Bill Gates και ο Sam Walton δεν είναι Μια μελέτη του Πανεπιστημίου της Αϊόβα διαπιστώνει ότι μερικές φορές οι ηγέτες δεν χρειάζεται να είναι μετασχηματισμένοι για να οδηγήσουν μια άκρως παραγωγική ομάδα. Αν και οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς ηγέτες των οποίων η ενέργεια, το χάρισμα και οι διαταραγμένες ιδέες οδηγούν στην καινοτομία και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ορισμένες φορές, , η μετασχηματιστική ηγεσία δεν είναι μόνο η ρωγμή που πρέπει να γίνει.

(Ηγεσία)

Μίσθωση; Αγοράστε την εργασία σας για να προσελκύσετε τους καλύτερους υποψηφίους

Για τις γνωστές εταιρείες, η προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων μπορεί να είναι τόσο εύκολη όσο το Tweeting, "Είμαστε μίσθωση!" και βλέποντας τις εφαρμογές να χύνονται. Αλλά σχετικά άγνωστες μικρές επιχειρήσεις και νεοσύστατες επιχειρήσεις συχνά δυσκολεύονται να βρουν αναζητούντες εργασία που ενδιαφέρονται για ευκαιρίες.

(Ηγεσία)