Έξι συμβουλές για την αποφυγή προσλήψεων

Οι μικρές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν και πάλι. Ανησυχούν επίσης για τα νομικά ζητήματα που αφορούν τη μίσθωση και τη διαχείριση των εργαζομένων. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Rocket Lawyer , τα θέματα απασχόλησης είναι μία από τις τρεις πρώτες νομικές ανησυχίες που αφορούν τις μικρές επιχειρήσεις.

Η Rocket Lawyer προσφέρει έξι συμβουλές για τις μικρές επιχειρήσεις που θέλουν να μείνουν

1. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συντάξει γραπτή συμφωνία απασχόλησης (η έρευνα του δικηγόρου Rocket διαπίστωσε ότι η έλλειψη γραπτών συμβολαίων κατατάσσεται ψηλά στον κατάλογο των λαθών στις μικρές επιχειρήσεις). Εγχειρίδιο Εργαζομένων
2. Δημιουργήστε πολιτικές που ορίζουν σαφώς και απαγορεύουν τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας, για παράδειγμα, καθιερώστε πολιτική μη ανοχής για ρατσιστικές, σεξιστικές και ταξιαρχικές ενέργειες και / ή γλώσσες
3. Εφαρμόστε μια πολιτική σεξουαλικής παρενόχλησης που απαγορεύει οποιαδήποτε ανεπιθύμητη συμπεριφορά ή πρόοδο που είναι εκφοβιστική, εχθρική ή προσβλητική
4. Εξοικειωθείτε με τις νομικές απαιτήσεις του νόμου περί μισθωμένων ιατρών.
5. Παρέχετε πρόγραμμα αποζημίωσης εργαζομένων - αυτό μπορεί να βοηθήσει μια μικρή επιχείρηση να αποφύγει δαπανηρές αγωγές και από τις δαπάνες τσέπης μέσω ασφαλιστηρίων συμβολαίων μικρών επιχειρήσεων που προστατεύουν τις μικρές επιχειρήσεις και κρατούν τον εργαζόμενο να μην ασκήσει αγωγή κατά του εργοδότη σε περίπτωση ατυχήματος

---



Αποκατάσταση Στιτς: Όταν η Data Analytics Meet Fashion

Όταν η Λίμνη Κατρίνα υπέβαλε αίτηση στο πρόγραμμα MBA του Χάρβαρντ, έγραψε το δοκίμιο της για μια επιχειρησιακή φιλοδοξία: αλγορίθμων συστάσεων προς την εμπειρία λιανικής αγορών. Κατά τη διάρκεια του δεύτερου έτους της σχολής των επιχειρήσεων στα τέλη του 2010, η λίμνη άρχισε να δοκιμάζει αυτή την ιδέα, έχοντας φίλους να συμπληρώσουν έρευνες στυλ-προτιμήσεων και να πάρουν ρούχα γι 'αυτούς με βάση τις απαντήσεις τους.

(Γενικός)



Οι μικρές επιχειρήσεις κάνουν τις επιλογές των μετοχών μια προτίμησή τους

Διεξήχθη από ανεξάρτητο σύμβουλο αποζημίωσης Pearl Meyer & Partners, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι επιλογές μετοχών εταιρειών για στελέχη παραμένουν πολύ που είναι δημοφιλές μεταξύ των μικρότερων εταιρειών και σε ορισμένους τομείς, όπως οι επιστήμες της ζωής, παρά τη μετατόπιση των μεγάλων εταιρειών προς τα βραβεία που βασίζονται στην απόδοση που δεν εξαρτώνται από τα σκαμπανεβάσματα της αγοράς.

(Γενικός)