Η συμμετοχή γυναικών στην εργασία ξεκινά με την αντιμετώπιση του φύλου

«Και οι δύο άνδρες και οι γυναίκες έχουν βαθιά ριζωμένη νοοτροπία σχετικά με το τι πρέπει να είναι οι γυναίκες, τι είμαστε ικανοί και πώς θα αντιδράσει σε ορισμένες καταστάσεις ", δήλωσε η Milne-Tyte στην εφημερίδα Mobby Business. "Οι γυναίκες μερικές φορές χάνουν τις ευκαιρίες επειδή οι άνδρες υποθέτουν ότι δεν είμαστε αποκομμένοι για το ρόλο.

Μην σταματήσετε! Το πανεπιστήμιο εξακολουθεί να είναι η καλύτερη πορεία προς την επιχειρηματική επιτυχία

Η απόρριψη του κολλεγίου αποδιδόταν για τον Bill Gates και τον Mark Zuckerberg, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ακολουθήσετε το προβάδισμά τους - ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη είναι η επιχειρηματική σας ιδέα στο κολέγιο τους εμποδίζει να κάνουν εκατομμύρια για τις νέες επιχειρήσεις τους, νέα έρευνα από το LinkedIn δείχνει ότι μπορεί να θέλουν να ξανασκεφτούν αυτή την ιδέα.

Οι γυναίκες που αναζητούν Mentors: Ενδυνάμωση για την επιτυχία

Η ισχυρή καθοδήγηση μπορεί να προσφέρει ένα πλεονέκτημα σε οποιονδήποτε επαγγελματία σε οποιοδήποτε επίπεδο σταδιοδρομίας, αλλά για γυναίκες επαγγελματίες, ιδιαίτερα εκείνους που κατέχουν ηγετικές θέσεις, ένας μέντορας μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά. Οι συμβουλές του συμβούλου μπορούν να βοηθήσουν στην υπερνίκηση των πολλών προκλήσεων που σχετίζονται με το φύλο, τις οποίες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

6 τρόποι Οι ηγέτες των απατεώνων μπορούν να υιοθετήσουν τα κοινωνικά μέσα

Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, τα ψηφιακά χιλιετηρίδα είναι η μεγαλύτερη γενιά στο εργατικό δυναμικό των Η.Π.Α., και εκτός εργασίας, αντιπροσωπεύουν ετήσια αγοραστική δύναμη 200 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Με απλά λόγια, οι ηγέτες έξυπνων επιχειρήσεων πρέπει να αισθάνονται άνετα στα κοινωνικά μέσα εάν θέλουν να συμμετάσχουν σε επιτυχημένες εσωτερικές επικοινωνίες με τους υπαλλήλους τους και σε επιτυχημένες εξωτερικές επικοινωνίες με τους πελάτες τους.

Η αγορά ενός δικαιώματος δικαιόχρησης για εσάς;

Εάν έχετε επιχειρηματικό πνεύμα και ψάχνετε να επενδύσετε σε ένα Franchise, τώρα ίσως είναι καιρός να το κάνετε. Το 2013, η Franchise Resales ανέφερε μια "τέλεια καταιγίδα" των συνθηκών για την αγορά franchises - οι franchisees baby boomer συνταξιοδοτούνται και θέτουν τις επιχειρήσεις τους προς πώληση.

Το 1/3 των εργοδοτών στρατολογεί ενεργά βετεράνους για θέσεις εργασίας, από 27 τοις εκατό πριν από ένα χρόνο και 20 τοις εκατό σε θέσεις απασχόλησης 2011. Επιπλέον, το 31% των επιχειρήσεων έχουν προσλάβει έναν βετεράνο τους τελευταίους 12 μήνες, οι οποίοι είχαν επιστρέψει πρόσφατα από το καθήκον.

Η Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder, δήλωσε ότι οι προσπάθειες των αμερικανικών εταιρειών να στρατολογήσουν και να εκπαιδεύσουν βετεράνους αρχίζουν να πληρώνουν. μερικές φορές αγνοούσαν τα βιογραφικά των βετεράνων επειδή δεν ήταν σίγουροι πως οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν στον στρατό μεταφράζονται στον πολιτικό κόσμο ", ανέφερε ο Haefner σε μια δήλωση.

Bright Ideas: 6 Bold Startups Ανακαλύπτοντας τις βιομηχανίες τους

Η εταιρεία: Boll & Branch Η βιομηχανία: κάνετε όταν πρόκειται να ξεκινήσετε μια επιχείρηση σε μια άγνωστη αγορά και κάθε βετεράνος της βιομηχανίας σας λέει ότι το κάνετε λάθος; Για τους ιδρυτές της Boll & Branch, πωλητές θεμιτού εμπορίου, βιολογικής χρήσης κλινοστρωμνής, η απάντηση ήταν να συνεχίσει να το κάνει ούτως ή άλλως.

Το δικαίωμα συνεργασίας χώρου εργασίας για τη μικρή επιχείρησή σας;

Έτσι, χρειάζεστε ένα γραφείο για εσάς και την αναπτυσσόμενη ομάδα σας. Η τυπική διαδικασία εκμίσθωσης γραφείου μπορεί να διαρκέσει μήνες και περιλαμβάνει πολλούς αριθμούς και γραφειοκρατία, και ακόμη και τότε θα μπορούσατε να μην καταλάβετε τι έχετε σκεφτεί από την εμπειρία γραφείου σας. Ένας τρόπος για να καταπολεμηθεί αυτό είναι να εξερευνήσετε την επιλογή ενός συνεργατικού χώρου - νοικιασμένο χώρο σε ένα κοινό γραφείο με ανθρώπους από όλους τους διαφορετικούς οργανισμούς.

Σε όλες τις επιχειρήσεις, είναι σημαντικό να έχετε ένα ισχυρό πρόγραμμα επιβίβασης σε υπαλλήλους για να προσλαμβάνετε νέους μισθωτές.

Η εκκίνηση μιας εργασίας είναι πάντα αγχωτική για μια νέα μίσθωση, αλλά μερικές φορές μπορεί να είναι πιο αγχωτική η ευθύνη για την εισαγωγή ενός νέου υπαλλήλου στο χώρο εργασίας, διασφαλίζοντας ότι ο εργαζόμενος αισθάνεται ευπρόσδεκτος και αφοσιωμένος, και χρήσιμη εκπαίδευση. Το να είσαι υπεύθυνος αυτής της διαδικασίας μπορεί να σε βάλει κάτω από μεγάλη πίεση.

3 βήματα για την εξάλειψη του στρες στο χώρο εργασίας

Σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, το 25% όλων των εργαζομένων βλέπει τη δουλειά τους ως τον κορυφαίο παράγοντα άγχους που τους αντιμετωπίζει. Το άγχος δεν είναι πάντα κακό. μπορεί να είναι ένα κίνητρο για την ολοκλήρωση των εργασιών γρήγορα και αποτελεσματικά. Ωστόσο, όταν το στρες γίνεται πολύ μεγάλο, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς τις επιδόσεις του χώρου εργασίας και ακόμη και να ξεσπάσει στην προσωπική σας ζωή, επηρεάζοντας τις φιλίες, την οικογενειακή ζωή και την αναψυχή.