Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα


Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Δεν είναι μυστικό ότι οι άνθρωποι στοιχηματίζουν στο σπορ στην εργασία, αλλά μια νέα δημοσκόπηση αποκαλύπτει ότι δεν είναι το μόνο πράγμα που στοιχηματίζουν. μια νέα έρευνα του CareerBuilder, οι υπάλληλοι έχουν επίσης παραδεχθεί ότι κάνουν όλα τα στοιχήματα που σχετίζονται με την εργασία, μεταξύ των οποίων:

Ποιος θα είναι ο πρώτος που θα πιει πάρα πολύ σε ένα εταιρικό κόμμα.

  • Όταν κάποιος θα βγάλει τον επιβλέποντα.
  • Πόσος χρόνος θα διαρκέσει ο τέταρτος γάμος του διευθύνοντος συμβούλου
  • Ποιος στο γραφείο θα ήταν ο τελευταίος για να πάρει πίσω την εξουσία μετά από μια μεγάλη χιονοθύελλα
  • Πόσα ατυχήματα θα συμβούν στη διασταύρωση έξω από το κτίριο γραφείων.
  • Η ψεύτικη ασθένεια με την οποία ένας συνεργάτης θα καλούσε άρρωστους
  • Πόσο καιρό θα χρειαζόταν κάποιος να το εγκαταλείψει.
  • Όταν επρόκειτο να προσβληθεί η εταιρία.
  • Το ποσό κάλυψης ειδήσεων μια συγκεκριμένη διασημότητα θα έλαβε σε μια εβδομάδα
  • Ποιος θα μπορούσε να μεγαλώσει την καλύτερη γενειά μέσα σε ένα μήνα
  • Οι πληροφορίες στην έρευνα του CareerBuilder βασίστηκε σε έρευνα που πραγματοποίησε η Harris Interactive. Η έρευνα βασίστηκε στα αποτελέσματα των περισσότερων από 7.700 εργαζομένων,


Ανατροφοδότηση λαχτάρα; Πώς να το βρείτε και να το βάλετε σε λειτουργία

Ανατροφοδότηση λαχτάρα; Πώς να το βρείτε και να το βάλετε σε λειτουργία

Ο χώρος εργασίας εξελίχθηκε με πολλούς τρόπους την τελευταία δεκαετία και η ανατροφοδότηση απόδοσης δεν αποτελεί εξαίρεση. Αντί για το ετήσιο Check-in με το αφεντικό κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης, πολλοί από τους σημερινούς υπαλλήλους απαιτούν τώρα και αναμένουν έναν συνεχή, ανεπίσημο κύκλο ανατροφοδότησης.

(Καριέρα)

Ψάχνετε για δουλειά; Μην τους λέτε Είστε άνεργοι

Ψάχνετε για δουλειά; Μην τους λέτε Είστε άνεργοι

Η μελέτη, η οποία θα παρουσιαστεί στην ετήσια συνεδρίαση της Ακαδημίας Διοίκησης του επόμενου μήνα, βρήκε ισχυρές ενδείξεις προκατάληψης έναντι των ανέργων από εκείνους που προσλαμβάνουν. Παρόλο που έχει μακρά υποστηριχθεί ότι υπάρχει διάκριση κατά των ανέργων μόνο μετά τη δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα, η έρευνα αποκάλυψε ότι οι προκαταλήψεις ξεκινούν σχεδόν αμέσως.

(Καριέρα)

Ενδιαφέροντα Άρθρα
Δημοφιλείς Αναρτήσεις