Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Δεν είναι μυστικό ότι οι άνθρωποι στοιχηματίζουν στο σπορ στην εργασία, αλλά μια νέα δημοσκόπηση αποκαλύπτει ότι δεν είναι το μόνο πράγμα που στοιχηματίζουν. μια νέα έρευνα του CareerBuilder, οι υπάλληλοι έχουν επίσης παραδεχθεί ότι κάνουν όλα τα στοιχήματα που σχετίζονται με την εργασία, μεταξύ των οποίων:

Ποιος θα είναι ο πρώτος που θα πιει πάρα πολύ σε ένα εταιρικό κόμμα.

• Όταν κάποιος θα βγάλει τον επιβλέποντα.
• Πόσος χρόνος θα διαρκέσει ο τέταρτος γάμος του διευθύνοντος συμβούλου
• Ποιος στο γραφείο θα ήταν ο τελευταίος για να πάρει πίσω την εξουσία μετά από μια μεγάλη χιονοθύελλα
• Πόσα ατυχήματα θα συμβούν στη διασταύρωση έξω από το κτίριο γραφείων.
• Η ψεύτικη ασθένεια με την οποία ένας συνεργάτης θα καλούσε άρρωστους
• Πόσο καιρό θα χρειαζόταν κάποιος να το εγκαταλείψει.
• Όταν επρόκειτο να προσβληθεί η εταιρία.
• Το ποσό κάλυψης ειδήσεων μια συγκεκριμένη διασημότητα θα έλαβε σε μια εβδομάδα
• Ποιος θα μπορούσε να μεγαλώσει την καλύτερη γενειά μέσα σε ένα μήνα
• Οι πληροφορίες στην έρευνα του CareerBuilder βασίστηκε σε έρευνα που πραγματοποίησε η Harris Interactive. Η έρευνα βασίστηκε στα αποτελέσματα των περισσότερων από 7.700 εργαζομένων,

10 Τρελά λάθη συνέντευξης εργασίας Οι άνθρωποι που όντως γίνονται

Η απάντηση στις κλήσεις κινητού τηλεφώνου και η εμφάνισή τους είναι αδιάφοροι είναι σίγουροι τρόποι για να κάνουν τη λανθασμένη εντύπωση κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας, αλλά νέα έρευνα δείχνει ότι είναι ακριβώς η αιχμή της ακαταλληλότητας ρίξτε μια ματιά στα πιο συνηθισμένα λάθη συνέντευξης, τα οποία περιλαμβάνουν γραπτά μηνύματα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ντύνοντας ακατάλληλα, τσίχλες και μιλώντας άσχημα για τους προηγούμενους εργοδότες, ένα νέο CareerBuilder η μελέτη αποκαλύπτει επίσης μερικές από τις πιο ασυνήθιστες εμπειρίες συνέντευξης που αναφέρθηκαν από τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού.

(Καριέρα)

Οι Συναισθηματικοί Έλεγχοι για τις Συνεντεύξεις Εργασίας

Μελέτη ερευνητών από το Πανεπιστήμιο του Γκουέλφ στον Καναδά ανακάλυψε ότι οι αναζητούντες εργασία που είναι ανήσυχοι, θα πρέπει να πάρουν τα συναισθήματά τους υπό έλεγχο εάν επιθυμούν να προσγειώσουν μια δουλειά, να επιτελέσει χειρότερα στις συνεντεύξεις εργασίας, με τα αποτελέσματα μεγαλύτερα για τους άνδρες από τις γυναίκες.

(Καριέρα)