5 Συμβουλές για τη Διαχείριση των Απομακρυσμένων Εργαζομένων

Η τεχνολογία επέτρεψε στους υπαλλήλους να εξυπηρετούν πελάτες σε όλο τον κόσμο ανά πάσα στιγμή, από οπουδήποτε με σύνδεση στο Internet. Με αυτές τις νέες δυνατότητες υπάρχει μια θολότητα των γραμμών μεταξύ των εργασιών κινητής, απομακρυσμένης και γραφείου.

Ο Josh Clifford, ειδικός στις μικρές επιχειρήσεις και αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της PlumChoice, ενός παρόχου τεχνολογικών υπηρεσιών, προσφέρει πέντε συμβουλές για να βοηθήσει διαχειριστείτε την απομακρυσμένη πρόσβαση των εργαζομένων στην επιχείρησή σας

Ξεκινήστε με τους σωστούς υπαλλήλους - Για να εξασφαλίσετε την επιτυχία των απομακρυσμένων και κινητών λειτουργιών, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται εκτός του χώρου έχουν τους σωστούς τεχνικούς πόρους. Εξοικονομήστε τους κινδύνους και βελτιστοποιήστε την πρόσβαση με ασφαλείς συνδέσεις

Οι εργαζόμενοι με απομακρυσμένη πρόσβαση χρειάζονται τη δυνατότητα να συνδεθούν με ασφάλεια στα συστήματα χωρίς να διακινδυνεύσουν την απώλεια εμπιστευτικών επιχειρηματικών δεδομένων ή δημιουργώντας έκθεση σε ιούς σε απευθείας σύνδεση. Μια επαγγελματική ανασκόπηση της εγκατάστασης και μιας ομάδας απομακρυσμένης υποστήριξης μπορεί να σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι τα δίκτυα και το δίκτυό σας είναι βελτιστοποιημένα για επιτυχία. Η τακτική επικοινωνία με τους υπαλλήλους -

Η τακτική επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας ανεξάρτητα από το πού εργάζονται οι υπάλληλοί σας. Ωστόσο, μπορεί να γίνει απολύτως κρίσιμος για τους εργαζόμενους με απομακρυσμένη και κινητή πρόσβαση. Συνδεθείτε τακτικά για να καταλάβετε αν διαθέτουν τα εργαλεία που χρειάζονται για να πετύχουν και να μάθετε τι λειτουργεί και τι δεν ανήκει στην εγκατάσταση απομακρυσμένης πρόσβασης. Παρέχετε εργαλεία συνεργασίας στο Web -

Εργαζόμενοι με απομακρυσμένη πρόσβαση μπορεί να εργάζονται εκτός χώρου, αλλά σχεδόν σίγουρα θα χρειαστεί να συνεργαστούν με τους συνομηλίκους και τους διαχειριστές τους για να εξυπηρετήσουν αποτελεσματικά τους πελάτες ή να εκτελέσουν τους ρόλους τους. Τα εργαλεία συνεργασίας που βασίζονται στο Web μπορούν να διατηρήσουν τους εργαζόμενους συνδεδεμένους και παραγωγικούς. Εξετάστε τα εργαλεία παρακολούθησης της παραγωγικότητας και της ποιότητας

Είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι οι αλληλεπιδράσεις των εργαζομένων με τους πελάτες είναι κατάλληλες και υψηλής ποιότητας - στον κλάδο των υπηρεσιών. Υπάρχουν διαθέσιμα εργαλεία που μπορούν να σας βοηθήσουν να καταγράψετε και να παρακολουθήσετε τις αλληλεπιδράσεις φωνής ή διαδικτυακών πελατών με το προσωπικό που χρησιμοποιεί απομακρυσμένη πρόσβαση. Οι δυνατότητες πρόσβασης απομακρυσμένης και κινητής τηλεφωνίας επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να επεκτείνουν τις λειτουργίες τους, να επιτρέπουν την παραγωγικότητα παγκοσμίως και να μειώνουν τα γενικά έξοδα. Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές, μπορείτε να εκμεταλλευτείτε την απομακρυσμένη πρόσβαση ενώ μετριάζετε την έκθεση σε κίνδυνο και τον έλεγχο της ποιότητας.

5 Συμβουλές για τα χρήματα για παιδιά (όλων των ηλικιών)

Συγκεκριμένα, τα παιδιά βρέθηκαν να έχουν χαμηλότερα επίπεδα παραβατικότητας και κατασχέσεων κατά την ενηλικίωση. Η μελέτη, η οποία δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Social Work Research, εξέταζε τις οικογένειες χαμηλού και μέτριου εισοδήματος. «Σχεδόν όλοι οι γονείς συμφωνούν ότι η διασφάλιση ότι τα παιδιά είναι οικονομικά γραπτά είναι ένα σημαντικό καθήκον - "δήλωσε ο Michal Grinstein-Weiss, αναπληρωτής καθηγητής κοινωνικής εργασίας στο Brown School και βοηθός διευθυντής του Κέντρου Κοινωνικής Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον στο St.

(Γενικός)

Το παιδί σας θα πετύχει στη ζωή; Ρωτήστε τους φίλους τους

Μια νέα μελέτη από ερευνητές του Πανεπιστημίου Concordia αποκάλυψε ότι οι φίλοι ενός παιδιού μπορεί να είναι ο καλύτερος κριτής για το τι θα μεγαλώσει το παιδί. Συγκεκριμένα, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι αξιολογήσεις των παιδιών από ομοτίμους των προσωπικοτήτων των συμμαθητών τους προβλέπουν με μεγαλύτερη ακρίβεια τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των ενηλίκων, τα οποία συνδέονται με πολλούς σημαντικούς παράγοντες ζωής, όπως η υγεία, η ψυχική υγεία και η επαγγελματική ικανοποίηση, από την αυτοαξιολόγηση σε αυτή την ηλικία.

(Γενικός)