5 Καθημερινές Προσφορές Πηγαίνουν απροσδόκητα λανθασμένες

Ημερήσιες προσφορές έπεσαν άσχημα

Οι ημερήσιες προσφορές αυξήθηκαν στα δημοφιλέστερα τα τελευταία χρόνια, με τους καταναλωτές και τους λιανοπωλητές να υπογράφουν με ανυπομονησία. Σήμερα, περισσότεροι από 60 εκατομμύρια αγοραστές επισκέπτονται κάθε μήνα τους διαδικτυακούς τόπους συναλλαγών 80 ημερών στο διαδίκτυο, δημιουργώντας μια δύσκολη ευκαιρία για την προσέλκυση νέων πελατών. Και ενώ ορισμένες επιχειρήσεις έχουν απολαύσει γρήγορη επιτυχία με τέτοιες προωθήσεις, άλλοι έχουν μάθει το σκληρό τρόπο ότι οι συμφωνίες δεν είναι όλοι που είναι ραγισμένα μέχρι να είναι. Εδώ είναι μια συρρίκνωση των πέντε καθημερινές συμφωνίες που πήγαν ιδιαίτερα λάθος.

Ετικέτα: Drew's Eatery

Ένας ιδιοκτήτης εστιατορίου Vegan εστιατόριο κατηγορεί το κλείσιμο του για μια συμφωνία που προσφέρεται μέσω LivingSocial. Η προσφορά - που προσέφερε 20 δολάρια για φαγητό για το μισό της τιμής - κόστισε στα 20.000 δολάρια το Drew's Eatery, αναγκάζοντάς τον να κλείσει τις πόρτες του για δύο μέρες πριν από τη λήξη της συμφωνίας τον περασμένο Δεκέμβριο. Ο ιδιοκτήτης Drew Baker απέδωσε την αποτυχημένη διαπραγμάτευση και το κλείσιμο του σχεδόν τετραετούς εστιατορίου ώστε να μην είναι σε θέση οι πελάτες να δαπανήσουν πέρα από την προσφορά για να καλύψουν τα έξοδα των 35 δολλαρίων ανά πελάτη. Παρά τη δυστυχία, ο Μπέικερ έγραψε σε μια επιστολή προς τους πελάτες ότι κανείς δεν τον ανάγκασε να συμμετάσχει στη συμφωνία και ότι ανέλαβε την πλήρη ευθύνη για το αποτέλεσμά του. "Συνειδητοποιήσαμε σύντομα ότι αυτές οι συμφωνίες δεν είναι αυτό που φαίνονται, αλλά είναι σιωπηλοί δολοφόνοι και χτίζουν μόνο ψεύτικες ελπίδες", γράφει ο Μπέικερ.

Χρειάζεστε ένα αρτοποιείο

Ένα αρτοποιείο στο Λονδίνο ανακάλυψε πέρυσι πόσο πρόθυμοι είναι οι άνθρωποι για να τροφοδοτήσουν το γλυκό δόντι τους. Ένα groupon που προσφέρει το 75% από δώδεκα cupcakes από το αρτοποιείο Need a Cake ήταν τόσο άγρια δημοφιλές που περισσότεροι από 8.000 πελάτες έκαναν τις μικρές επιχειρήσεις στη συμφωνία, αναγκάζοντας τον ιδιοκτήτη Rachel Brown να μαγειρέψει 102.000 cupcakes για να ευχαριστήσει τους πεινασμένους πελατολόγους . Το αρτοποιείο, το οποίο έχει μόνο οκτώ υπαλλήλους, έπρεπε να φέρει προσωρινά εργαζόμενους για να καλύψουν τις παραγγελίες, με κόστος περίπου 20.000 δολαρίων - σκουπίζοντας τα κέρδη του Brown για ολόκληρο το έτος. "Χωρίς αμφιβολία, ήταν η χειρότερη επιχειρηματική μου απόφαση", δήλωσε ο Μπράουν στο BBC την εποχή εκείνη. "Έχουμε χιλιάδες παραγγελίες που χύνοντας εκείνο που πραγματικά δεν περίμενε κανείς, μια πολύ μεγαλύτερη εταιρεία θα αντιμετώπιζε δυσκολία στην αντιμετώπιση."

Salon 505

Ενώ ένα δημοφιλές κομμωτήριο του Ώστιν, Τέξας, λόγος για το κλείσιμο, ο πρώην στυλίστας της αρχηγού πιστεύει ότι η συμφωνία LivingSocial το 2011 ήταν το τελευταίο χτύπημα. Σε μόλις 22 ώρες, 5.000 πελάτες αγόραζαν την ημερήσια προσφορά του Salon 505 για ιαμακευτική περιποίηση με ημιδιατροφή 99 δολαρίων αξίας $ 550. Αφού έλαβε παράπονα από πελάτες σχετικά με την ανικανότητα του σαλονιού να κλείσει ραντεβού έγκαιρα, η τοπική θυγατρική της NBC του Austin διενήργησε έρευνα που αποκάλυψε ότι το σαλόνι θα χρειαζόταν 14 ημερήσιες θεραπείες για κάθε χρόνο για να τιμήσει όλες τις συμφωνίες. Εκείνη την εποχή, ο ιδιοκτήτης Sharon Baldeschwiler κατηγόρησε το LivingSocial για το περιστατικό, λέγοντας ότι η προσφορά έπρεπε να καλύπτεται σε 1.300 προσφορές, όχι οι 5.000 που πωλήθηκαν. Ενώ δεν σχολίασε το κλείσιμο, ο πρώην στυλίστας της Salon Joe Jordan έκανε, λέγοντας ότι η καθημερινή συμφωνία ήταν η αρχή του τέλους. "Αυτό τελικά τελείωσε", δήλωσε η Ιορδανία στο NBC. "Εάν κάνετε τα μαθηματικά, δεν υπάρχει τρόπος."

Το Viper Auto Detail

Ένα πλυντήριο αυτοκινήτων στο Όρεγκον επέλεξε να είναι ειλικρινά ειλικρινής με τους πελάτες του μετά από μια κακή εμπειρία του Groupon. Το περασμένο καλοκαίρι, η Viper Auto Detail στο Eugene προσέφερε στους πελάτες μια υπηρεσία Groupon για $ 12 για $ 6. Περισσότεροι από 600 πελάτες έκαναν την εταιρεία επάνω σε αυτήν, κοστίζοντας τις μικρές επιχειρήσεις χιλιάδες δολάρια - και, τελικά, την ίδια την επιχείρηση. Αισθανόμενοι την οργή των πελατών που δεν μπόρεσαν να εξαργυρώσουν την καθημερινή τους συμφωνία, η Viper Detail κατέγραψε μια απλή για αυτούς που έκαναν κλήση για να ρωτήσουν για την επιχείρηση. "Λυπούμαστε που σας απομακρύνθηκε", έλεγαν οι πελάτες όταν τηλεφώνησαν στο κατάστημα. "Το καλύτερο στοίχημά σας είναι να πάτε στο Groupon και να πάρετε τα χρήματά σας πίσω.Είμαστε πάρα πολύ κοτόπουλο (expletive) για να απαντήσουμε στο τηλέφωνο, έτσι ώστε να έχετε αυτό το μήνυμα ούτως ή άλλως.Μας συγχωρείτε για τα προβλήματά σας.Θέλετε καλύτερη τύχη την επόμενη φορά."

Food for All Market

Ορισμένοι καθημερινοί εφιάλτες αντιμετωπίζουν ένα ευτυχές τέλος. Τον περασμένο Μάιο, η Τροφίμων Τροφίμων για Όλους στην Φιλαδέλφεια είχε καεί από το να μην καλύπτει τον αριθμό των διαθέσιμων Groupons όταν προσέφερε εμπορεύματα αξίας $ 30 για μόλις $ 15. Περισσότεροι από 450 πελάτες αγόρασαν τη συμφωνία, κοστίζοντας την επιχείρηση $ 10.000 και την έβαζαν στο χείλος του κλεισίματος. Όταν ο ιδιοκτήτης Amy Kunkle ανακοίνωσε τον Ιανουάριο μέσω Facebook και Twitter ότι η αγορά, η οποία ειδικεύεται στα τρόφιμα για άτομα με αλλεργίες, έκλεισε μετά από 16 μήνες, οι πελάτες της ήρθαν στη διάσωση. Μέσα σε λίγες μέρες, ο Kunkle δήλωσε στους Newsworks.org ότι δύο δεκάδες πελάτες είχαν προχωρήσει σε δανεισμό ύψους $ 50.000. "Οι πελάτες μου ήρθαν και έσωσαν την επιχείρησή μου", δήλωσε ο Kunkle την εποχή εκείνη. "Αυτό είναι ανήκουστο."

Ζητώντας μια αύξηση; Πάρτε αυτά τα 5 Σημαντικά Βήματα

Αλλά δεν πρέπει να φοβάστε να το ανανεώσετε: Σύμφωνα με την Έκθεση Βέλτιστων Πρακτικών για την αποζημίωση PayScale 2016, 73% των εργοδοτών θεωρούν τους υπαλλήλους τους να πληρώνονται αρκετά, ενώ μόνο το 36% των εργαζομένων θεωρούν ότι αποζημιώνονται αρκετά. Μερικές φορές, ο μόνος τρόπος για να διορθώσετε αυτό το πρόβλημα είναι να ζητήσετε αυτή την αύξηση.

(Καριέρα)

Είναι η εμπιστοσύνη του αφεντικού σας μια ευλογία ή μια κατάρα;

Η απόκτηση της εμπιστοσύνης ενός προϊσταμένου είναι κρίσιμη για την ενδυνάμωση και τη δέσμευση των εργαζομένων. Το να κερδίζεις την εμπιστοσύνη ενός προϊσταμένου είναι ένα δίκοπο σπαθί για πολλούς εργαζόμενους. Ωστόσο, αυξάνει επίσης την αίσθηση των εργαζομένων που τους απασχολεί και τους καθηλώνει με το βάρος της διατήρησης της καλής φήμης τους, σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας.

(Καριέρα)

Ενδιαφέροντα Άρθρα

6 Συνήθεις τρόποι για τον Άσσο Η επόμενη συνέντευξη εργασίας σας

Μια εμπειρία που αξίζει τον κόπο μου: Πώς ξεκίνησα ένα Franchise περιποίησης αντρών

5 Καλές συνήθειες για να σας κρατήσουμε υγιείς στο γραφείο σας

5 είδη ανθρώπων που προσλαμβάνονται περισσότερο

Δημοφιλείς Αναρτήσεις