Μια έρευνα από την εταιρία στελέχωσης Robert Half International αποκάλυψε ότι το 35% των επικεφαλής οικονομικών λειτουργών πιστεύει ότι η έλλειψη νέων εννοιών είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο για την εταιρεία τους που είναι πιο καινοτόμο, το οποίο πολλοί επικαλούνται ως το κλειδί για την επιτυχία. κατηγορούν την υπερβολική γραφειοκρατία ως τον κορυφαίο φονιά δημιουργικότητας και το 20% δήλωσε ότι είναι καθηλωμένο με καθημερινά καθήκοντα και ότι οι πυρκαγιές τους εμποδίζουν να είναι πιο καινοτόμες.
Ο Max Messmer, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Robert Half International, πιστεύει ότι η καινοτομία είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από κάθε επιτυχημένη επιχείρηση και δήλωσε ότι τα διευθυντικά στελέχη θα πρέπει να αμφισβητήσουν τις ομάδες τους για να καταπολεμήσουν την εφησυχασμό.
"Κατασκευάστε χρόνο για συνεδρίες καταιγισμού ιδεών και άλλες δραστηριότητες που βοηθούν τους εργαζομένους να προχωρήσουν "
Η Robert Half προσφέρει διάφορες άλλες συμβουλές για να εμπνεύσει την καινοτομία, όπως:
Ενεργοποιήστε όλη την ομάδα
- Καλλιεργήστε μια κουλτούρα στην οποία το προσωπικό σε όλα τα επίπεδα μπορεί εύκολα μοιράζονται λύσεις για τη βελτίωση της επιχείρησης. Διατηρήστε μια πολιτική ανοιχτής πόρτας και ενθαρρύνετε τους ανθρώπους να προσφέρουν ιδέες στις συναντήσεις, μέσω ενός εσωτερικού ιστότοπου ή ακόμα και ενός παλιομοδίτικου πλαισίου προτάσεων.
ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness
4 Ανταγωνιστικοί τρόποι για την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων
Θέλετε οι εργαζόμενοι σας να κάνουν περισσότερα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας; Ορισμένοι εργοδότες μπορεί να πιστεύουν ότι η θέσπιση περιορισμών σε πράγματα όπως οι κινητές συσκευές και η πρόσβαση στο Διαδίκτυο είναι η απάντηση, αλλά πολλές εταιρείες έχουν διαπιστώσει ότι η παροχή περισσότερων ελευθεριών και ευελιξίας στους εργαζόμενους μέσω ορισμένων πολιτικών είναι το κλειδί για την αύξηση της αποτελεσματικότητας «Οι προοδευτικές εταιρείες εξελίσσονται τα προνόμιά τους και την εξεύρεση τρόπων για την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων χωρίς να σπάσουν την τράπεζα ", δήλωσε ο Chris Duchesne, αντιπρόεδρος παγκόσμιων λύσεων στο χώρο εργασίας στο Care.
4 κόλπα για την εξημέρωση των καταλόγων για τις διακοπές μετά την παραμονή
Αν και η καλοκαιρινή περίοδος έχει σχεδόν ολοκληρωθεί, η κάλυψη της εργασίας μετά από ένα ταξίδι είναι ένα πρόβλημα που μπορεί να πλήξει τους υπαλλήλους καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Παρά την απάντησή σας "εκτός γραφείου" (η οποία πιθανότατα αντικρούσατε καθ 'όλη τη διάρκεια των διακοπών σας) και την σχολαστική προπαρασκευαστική προετοιμασία σας, υπάρχει μια καλή πιθανότητα το βουνό εργασίας που σας περιμένει την πρώτη μέρα πίσω να ακυρώσει οποιαδήποτε χαλάρωση απολαύσατε ενώ βρίσκεστε μακριά.