Οι εργαζόμενοι που μαρτυρούν τον εκφοβισμό συχνά εγκαταλείπουν


Οι εργαζόμενοι που μαρτυρούν τον εκφοβισμό συχνά εγκαταλείπουν

Όσοι είναι μάρτυρες εκφοβισμού στο χώρο εργασίας είναι πιο πιθανό να εγκαταλείψουν από ό, > Η μελέτη του Πανεπιστημίου της Βρετανικής Κολούμπια αποκάλυψε ότι τα θύματα του εκφοβισμού γραφείων δεν είναι τα μόνα που φέρουν το βάρος της κακομεταχείρισης.

«Τα ευρήματά μας δείχνουν ότι οι άνθρωποι σε μια οργάνωση δοκιμάζουν μια ηθική αγανάκτηση όταν άλλοι είναι θύματα εκφοβισμού που μπορούν να τους κάνουν "Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες πάνω από 350 καναδικών νοσοκόμων που χρησιμοποίησαν μια σειρά ερωτήσεων για την εκτίμηση του επιπέδου εκφοβισμού σε κάθε μονάδα νοσηλείας," δήλωσε ο καθηγητής Σάντρα Ρόμπινσον, συν-συγγραφέας της μελέτης. καθώς και τις ατομικές εμπειρίες εκφοβισμού

Οι ερευνητές αξιολόγησαν τότε τις προθέσεις των νοσηλευτών να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους σε μονάδες όπου ο εκφοβισμός ήταν διαδεδομένος.

Τα ευρήματα δείχνουν ότι όσοι βιώνουν bullyi ng, είτε άμεσα είτε έμμεσα, είχαν μεγαλύτερη επιθυμία να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους από εκείνους που δεν το έκαναν. Ωστόσο, τα αποτελέσματα δείχνουν επίσης ότι οι άνθρωποι που έζησαν τον εκφοβισμό ως παρευρισκόμενοι ήθελαν να εγκαταλείψουν ακόμη μεγαλύτερους αριθμούς.

Ο Robinson προειδοποιεί ότι ακόμη και αν οι εργαζόμενοι παραμείνουν στην εργασία, η παραγωγικότητα μιας επιχείρησης μπορεί να υποφέρει σοβαρά όταν οι υπάλληλοι έχουν μια μη πραγματοποιημένη επιθυμία να φύγουν.

"Οι διευθυντές πρέπει να γνωρίζουν ότι η συμπεριφορά είναι διαδεδομένη και μπορεί να έχει μανιταρωτό αποτέλεσμα που ξεπερνά τα θύματα", δήλωσε ο Robinson. "Τελικά, οι αστυνομικοί μπορούν να βλάψουν την κατώτατη γραμμή και πρέπει να αντιμετωπιστούν γρήγορα και δημοσίως, ώστε να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη στον εργασιακό χώρο."

Η μελέτη δημοσιεύθηκε στην τρέχουσα έκδοση του περιοδικού Human Relations

. >


Όχι Πολύ Κοινωνικά: Οι κορυφαίοι CEOs απέχουν από τα κοινωνικά μέσα

Όχι Πολύ Κοινωνικά: Οι κορυφαίοι CEOs απέχουν από τα κοινωνικά μέσα

Ενώ οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μικρών επιχειρήσεων μπορούν να μάθουν πολλά από τους μεγαλύτερους ομολόγους τους, οι συνήθειες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης είναι ένας τομέας που δεν πρέπει απαραίτητα να ακολουθήσουν το προβάδισμά τους. Παρά τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει, οι περισσότεροι κορυφαίοι ηγέτες της εταιρείας δεν έχουν καθόλου παρουσία στα κοινωνικά μέσα, σύμφωνα με μελέτη της Domo και του CEO.

(Επιχείρηση)

Βοηθήστε το παιδί σας να ξεκινήσει μια επιχείρηση νόμιμα

Βοηθήστε το παιδί σας να ξεκινήσει μια επιχείρηση νόμιμα

Ένας αυξανόμενος αριθμός κρατών και κοινοτήτων έχει αρχίσει να διευκολύνει τους νέους επιχειρηματίες να κερδίζουν χρήματα, αλλά σε πολλές κοινότητες, παιδιά και έφηβοι πρέπει να εξασφαλίσουν τη σωστή γραφειοκρατία για να τρέξουν νόμιμα τις επιχειρήσεις τους, σύμφωνα με τον Ουίλιαμς. Ανάλογα με την ηλικία του παιδιού, ένας γονέας θα πρέπει να βοηθήσει "Για την τυπική στάση λεμονάδας, επιχείρηση κοπής χλοοτάπητα ή επιχείρηση φτυάριου χιονιού, οι νέοι επιχειρηματίες θα χρειαστεί να ελέγξουν με τους τοπικούς υπαλλήλους για να καθορίσουν τις απαιτήσεις συμμόρφωσης" Κάνετε την εργασία σας Το πρώτο βήμα είναι να αναζητήσετε περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα της πόλης και του νομού όπου θα βρεθεί η επιχείρηση ή απλά να κατευθυνθείτε προς το δημαρχείο σας για να βρείτε τους υπεύθυνους αξιωματούχους.

(Επιχείρηση)