Γιατί το Facebook δεν σας κάνει να έχετε «φίλους» στην εργασία

Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης προκαλούν προβλήματα στην εργασία και δεν είναι με το αφεντικό. Στην πραγματικότητα, είναι άλλοι εργαζόμενοι που ενοχλούνται από την προσωπική χρήση των κοινωνικών μέσων των συναδέλφων τους και αρχίζει να βλάπτει την παραγωγικότητα.

Σύμφωνα με νέα έρευνα της λύσης εργατικών δυνατοτήτων Kelly Services, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους λένε ότι τα κοινωνικά μέσα επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας, ενώ το 57% πιστεύει ότι η ανάμειξη προσωπικών και επαγγελματικών συνδέσεων μέσω των κοινωνικών μέσων έχει τη δυνατότητα να προκαλέσει προβλήματα.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων αισθάνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό στην τοποθέτηση η μέρα. Συνολικά, το 14% των εργαζομένων της Gen Y πιστεύουν ότι είναι αποδεκτό να χρησιμοποιούν τα social media για προσωπική χρήση ενώ εργάζονται, σε σύγκριση με 13% των εργαζομένων της Gen X και 10% των Baby Boomers.

των εργαζομένων έχουν πει να σταματήσουν να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα στην εργασία.

Η μελέτη δείχνει επίσης ότι πολλοί υπάλληλοι χρησιμοποιούν τους προσωπικούς τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να μιλήσουν για τις επιχειρήσεις. Σχεδόν το 15 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι είναι εντάξει να μοιραστούν τις απόψεις τους σχετικά με την εργασία με τους φίλους και τους συναδέλφους στα κοινωνικά μέσα.

«Η πραγματικότητα είναι ότι η διάδοση των κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας συμβαίνει ταχύτερα από ό, , "δήλωσε ο Steve Armstrong, ανώτερος αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της Kelly Services. "Ενώ πολλοί υπάλληλοι βλέπουν γρήγορα τα οφέλη, οι εργοδότες και οι διευθυντές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά σύνθετα ζητήματα σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής, την παρακολούθηση και την πρόσβαση σε ευαίσθητες επιχειρηματικές πληροφορίες."

Τα ευρήματα είναι μέρος των τελευταίων αποτελεσμάτων της έρευνας τον δείκτη παγκόσμιου εργατικού δυναμικού Kelly. Σχεδόν 170.000 άτομα σε 30 χώρες συμμετείχαν στην έρευνα, συμπεριλαμβανομένων περίπου 23.000 στις Η.Π.Α.

4 τρόποι για να πάρετε μια παραπομπή εργασίας

Πολλοί εργαζόμενοι ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους με τη βοήθεια ενός ήδη υπαγόμενου στη βιομηχανία τους, ο οποίος έχει θέσει μια καλή λέξη για αυτούς. Είναι εξίσου σημαντικό να οικοδομήσουμε συνδέσεις με τους ανθρώπους, όπως είναι να αποκτήσουν βαθμό και να αποκτήσουν εμπειρία. Το πιο σημαντικό όφελος της παραπομπής είναι ότι σχεδόν πάντα προσελκύετε την προσοχή κάποιου να εξετάσει τουλάχιστον το βιογραφικό σας, αυτό πέφτει στο μαύρο κενό ενός αιτούντος συστήματος παρακολούθησης όπου κανένας άνθρωπος δεν μπορεί ποτέ να το δει », δήλωσε ο αναλυτής HR, Laura Handrick της FitSmallBusiness.

(Καριέρα)

Έμφαση στην Πάθος σας: Απελευθερώστε τον εαυτό σας από το διοικητικό φόρτο εργασίας

Οι επιχειρηματίες τείνουν να αγωνίζονται να βρουν το χρόνο για να συνεχίσουν τα επιχειρηματικά τους πάθη λόγω περιορισμένων πόρων. Εάν αναζητάτε τρόπους για να απελευθερώσετε κάποιο από τα δικά σας προγράμματα ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, ίσως θελήσετε να ξεκινήσετε με το πιο πιθανό χρονικό διάστημα απώλειας: διοικητική εργασία.

(Καριέρα)