Γιατί το Facebook δεν σας κάνει να έχετε «φίλους» στην εργασία


Γιατί το Facebook δεν σας κάνει να έχετε «φίλους» στην εργασία

Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης προκαλούν προβλήματα στην εργασία και δεν είναι με το αφεντικό. Στην πραγματικότητα, είναι άλλοι εργαζόμενοι που ενοχλούνται από την προσωπική χρήση των κοινωνικών μέσων των συναδέλφων τους και αρχίζει να βλάπτει την παραγωγικότητα.

Σύμφωνα με νέα έρευνα της λύσης εργατικών δυνατοτήτων Kelly Services, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους λένε ότι τα κοινωνικά μέσα επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας, ενώ το 57% πιστεύει ότι η ανάμειξη προσωπικών και επαγγελματικών συνδέσεων μέσω των κοινωνικών μέσων έχει τη δυνατότητα να προκαλέσει προβλήματα.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων αισθάνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό στην τοποθέτηση η μέρα. Συνολικά, το 14% των εργαζομένων της Gen Y πιστεύουν ότι είναι αποδεκτό να χρησιμοποιούν τα social media για προσωπική χρήση ενώ εργάζονται, σε σύγκριση με 13% των εργαζομένων της Gen X και 10% των Baby Boomers.

των εργαζομένων έχουν πει να σταματήσουν να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα στην εργασία.

Η μελέτη δείχνει επίσης ότι πολλοί υπάλληλοι χρησιμοποιούν τους προσωπικούς τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να μιλήσουν για τις επιχειρήσεις. Σχεδόν το 15 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι είναι εντάξει να μοιραστούν τις απόψεις τους σχετικά με την εργασία με τους φίλους και τους συναδέλφους στα κοινωνικά μέσα.

«Η πραγματικότητα είναι ότι η διάδοση των κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας συμβαίνει ταχύτερα από ό, , "δήλωσε ο Steve Armstrong, ανώτερος αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της Kelly Services. "Ενώ πολλοί υπάλληλοι βλέπουν γρήγορα τα οφέλη, οι εργοδότες και οι διευθυντές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά σύνθετα ζητήματα σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής, την παρακολούθηση και την πρόσβαση σε ευαίσθητες επιχειρηματικές πληροφορίες."

Τα ευρήματα είναι μέρος των τελευταίων αποτελεσμάτων της έρευνας τον δείκτη παγκόσμιου εργατικού δυναμικού Kelly. Σχεδόν 170.000 άτομα σε 30 χώρες συμμετείχαν στην έρευνα, συμπεριλαμβανομένων περίπου 23.000 στις Η.Π.Α.


Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 τρόποι για να προσθέσετε άνεση και ενθουσιασμό

Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 τρόποι για να προσθέσετε άνεση και ενθουσιασμό

. Είπε ότι όλα βασίζονται στην προσωπική προτίμηση "Όλοι που ζουν μέσα στα όρια των τοίχων σκαφών όλη την εργάσιμη ημέρα, όπως εγώ πρέπει να βάλουν την προσωπική τους σφραγίδα και προσωπικότητα στο χώρο των γραφείων τους ", δήλωσε ο Bessette. "Κάνετε την κάβα σας κάπου που θα ανυπομονούμε να έρθετε κάθε μέρα και ίσως ίσως η παραγωγικότητά σας μέσα σε αυτό το χώρο να αυξηθεί ως αποτέλεσμα.

(Καριέρα)

Κουίζ: Μήπως κάνετε χρονοβόρα την εργασία σας;

Κουίζ: Μήπως κάνετε χρονοβόρα την εργασία σας;

Όλοι μας είμαστε ένοχοι να αναβάλλουμε μια αποστολή ή δύο από καιρό σε καιρό, αλλά τι συμβαίνει αν συνεχίζετε να χρονοτριβείτε; Μια μικρή αναβολή μπορεί πραγματικά να είναι χρήσιμη όταν έρχεται για να κάνετε τα έργα σωστά. Η κατοχή κάποιου βαθμού ικανότητας για αναβολή μπορεί να είναι πολύτιμη δεδομένου ότι δίνει στους ανθρώπους τη δυνατότητα να σκέφτονται, να αντικατοπτρίζουν και να αξιολογούν τι κάνουν, δήλωσε η Leslie Sherlin, συνιδρυτής και επικεφαλής επιστήμονας της SenseLabs, μιας εταιρείας που χρησιμοποιεί έρευνα για νευροεπιστήμες αλλά η υπερβολική αναβλητικότητα μπορεί να προκαλέσει περισσότερα προβλήματα από ό, τι αξίζει.

(Καριέρα)