Γιατί το Facebook δεν σας κάνει να έχετε «φίλους» στην εργασία

Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης προκαλούν προβλήματα στην εργασία και δεν είναι με το αφεντικό. Στην πραγματικότητα, είναι άλλοι εργαζόμενοι που ενοχλούνται από την προσωπική χρήση των κοινωνικών μέσων των συναδέλφων τους και αρχίζει να βλάπτει την παραγωγικότητα.

Σύμφωνα με νέα έρευνα της λύσης εργατικών δυνατοτήτων Kelly Services, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους λένε ότι τα κοινωνικά μέσα επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας, ενώ το 57% πιστεύει ότι η ανάμειξη προσωπικών και επαγγελματικών συνδέσεων μέσω των κοινωνικών μέσων έχει τη δυνατότητα να προκαλέσει προβλήματα.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων αισθάνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό στην τοποθέτηση η μέρα. Συνολικά, το 14% των εργαζομένων της Gen Y πιστεύουν ότι είναι αποδεκτό να χρησιμοποιούν τα social media για προσωπική χρήση ενώ εργάζονται, σε σύγκριση με 13% των εργαζομένων της Gen X και 10% των Baby Boomers.

των εργαζομένων έχουν πει να σταματήσουν να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα στην εργασία.

Η μελέτη δείχνει επίσης ότι πολλοί υπάλληλοι χρησιμοποιούν τους προσωπικούς τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να μιλήσουν για τις επιχειρήσεις. Σχεδόν το 15 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι είναι εντάξει να μοιραστούν τις απόψεις τους σχετικά με την εργασία με τους φίλους και τους συναδέλφους στα κοινωνικά μέσα.

«Η πραγματικότητα είναι ότι η διάδοση των κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας συμβαίνει ταχύτερα από ό, , "δήλωσε ο Steve Armstrong, ανώτερος αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της Kelly Services. "Ενώ πολλοί υπάλληλοι βλέπουν γρήγορα τα οφέλη, οι εργοδότες και οι διευθυντές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά σύνθετα ζητήματα σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής, την παρακολούθηση και την πρόσβαση σε ευαίσθητες επιχειρηματικές πληροφορίες."

Τα ευρήματα είναι μέρος των τελευταίων αποτελεσμάτων της έρευνας τον δείκτη παγκόσμιου εργατικού δυναμικού Kelly. Σχεδόν 170.000 άτομα σε 30 χώρες συμμετείχαν στην έρευνα, συμπεριλαμβανομένων περίπου 23.000 στις Η.Π.Α.

Πώς να γράψετε ένα λειτουργικό βιογραφικό: Συμβουλές και παραδείγματα

Σε ένα τυπικό βιογραφικό σημείωμα, συνήθως θα βρείτε την επαγγελματική εμπειρία ενός ατόμου ως κύριο στόχο, με τους εργοδότες και τις θέσεις να παρατίθενται με αντίστροφη χρονολογική σειρά. Αυτή η μορφή μπορεί να είναι το πρότυπο, αλλά δεν είναι ιδανική για όλους. Εάν έχετε κενά στην απασχόληση σας ή σε πολλές βραχυπρόθεσμες θέσεις, ένα χρονολογικό βιογραφικό θα δώσει προσοχή στο ιστορικό απασχόλησής σας, το οποίο μπορεί να είναι κόκκινη σημαία σε ορισμένους εργοδότες.

(Καριέρα)

6 Μαθήματα Εθιμοτυπίας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Οι συνεργάτες σας θα εκτιμήσουν

Εάν αισθάνεστε ότι ένα καλό κομμάτι της ημέρας σας σπαταλάει την ανάγνωση και την ανταπόκριση σε άσκοπα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, δεν είστε μόνοι. Τα στελέχη εκτιμούν ότι σχεδόν το 20 τοις εκατό των ωρών που αφιερώνουν στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εργασίας είναι χάσιμο χρόνου, σύμφωνα με μια μελέτη του Robert Half.

(Καριέρα)