Όπου το Office Romanals Blossom Οι περισσότεροι

Υπάρχει τουλάχιστον μία δραστηριότητα στο χώρο εργασίας που δεν κινδυνεύει να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες σύντομα - το ειδύλλιο του γραφείου. Η πλειοψηφία των εργαζομένων παγκοσμίως αναφέρει ότι ρομαντικές σχέσεις συμβαίνουν στο χώρο εργασίας κατά διαστήματα, σύμφωνα με νέα μελέτη. Οι περισσότεροι υπάλληλοι υιοθετούν την ιδέα του ρομαντισμού στην εργασία

Περισσότεροι από τους μισούς (57%) των παγκόσμιων ερωτηθέντων αναγνώρισαν ότι συμβαίνουν ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με μελέτη των εργαζομένων σε 32 χώρες που πραγματοποίησε ο Randstad , σε σχέση με τις χώρες όπου οι ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας είναι λιγότερο συχνές, συμπεριλαμβανομένης της Ιαπωνίας (33%) και του Λουξεμβούργου (36%), ενώ στην Κίνα, την Ινδία και τη Μαλαισία το 70% των εργαζομένων ανέφερε ρομαντικές σχέσεις εργασίας.

Υπάρχουν γνωστοί κίνδυνοι που σχετίζονται με τα ειδύλλια του γραφείου. Μπορούν να διαταράξουν την παραγωγικότητα όχι μόνο για εκείνους της σχέσης, αλλά και για εκείνους που εργάζονται με το ζευγάρι. Τέτοιες σχέσεις μπορούν επίσης να βλάψουν το ηθικό εάν η ευνοιοκρατία μεταξύ του ζευγαριού γίνεται αντιληπτή ή αν η σχέση τελειώσει άσχημα, δήλωσε ο Randstad.

Ωστόσο, μόνο το 40% των εργαζομένων παγκοσμίως πιστεύει ότι μια ρομαντική σχέση μεταξύ συναδέλφων παρεμβαίνει στην απόδοση τους στην εργασία. Και σχεδόν τα τρία τέταρτα (72%) των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι οι ρομαντικές σχέσεις δεν χρειάζεται να είναι προβληματικές.

Τα αποτελέσματα επίσης έδειξαν ότι όταν συμβαίνει ρομαντική σχέση, μέχρι 44% των παγκόσμιων ερωτηθέντων πιστεύουν ότι ένας από τους δύο ανθρώπους να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα. Η συναίνεση, ωστόσο, είναι ότι η παραίτηση είναι ένα πάρα πολύ μακριά όταν πρόκειται για ειδύλλιο γραφείων. Συνολικά, μόνο το 24% πιστεύει ότι ένας από τους δύο ανθρώπους θα πρέπει να παραιτηθεί από τη δουλειά τους όταν εμπλέκεται ρομαντικά.

"Οι άνθρωποι περνούν ένα σημαντικό χρονικό διάστημα στο γραφείο και είναι συχνά ένας τόπος όπου οι άνθρωποι αισθάνονται την αίσθηση της κοινότητας" δήλωσε ο Stacy Parker, εκτελεστικός αντιπρόεδρος μάρκετινγκ για τις καναδικές επιχειρήσεις του Randstad. "Η εταιρεία είναι πιθανό να γεμίσει με ανθρώπους που μοιράζονται τις ίδιες αξίες, αρχές, εργασιακή ηθική, δεξιότητες και εκπαίδευση, γι 'αυτό δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ο ρομαντισμός τείνει να δημιουργεί σπίθες μεταξύ των εργαζομένων." "Πολλές εταιρείες είναι ανοιχτές στην ιδέα, θα μπορούσε να έχει μια πολιτική «χωρίς ειδύλλιο γραφείου». Αν δεν έχετε πολιτική εναντίον σας και αποφασίζετε να προχωρήσετε και να χρονολογήσετε τον συνάδελφό σας, κρατήστε τον έξω από το γραφείο. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν δημόσιες εκδηλώσεις αγάπης - κρατήστε το όσο το δυνατόν πιο επαγγελματικό και χαμηλό. Είναι επίσης καλή ιδέα να μην γνωρίζετε ποτέ κάποιον που εποπτεύετε ή ποιος σας επιβλέπει.

Είμαστε επίσης σε

Facebook

& Google+

---

Οι θέσεις εργασίας που παίρνουν λιγότερα άγχος

Παρά το συνεχιζόμενο υψηλό φόρτο εργασίας, Η μελέτη της GFI Software αποκάλυψε ότι το 57% των ειδικών της πληροφορικής εξετάζουν το ενδεχόμενο να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους εξαιτίας του άγχους στο χώρο εργασίας, με πτώση 10 ποσοστιαίων μονάδων από το προηγούμενο έτος. Συνολικά, το 67% των διαχειριστών ΤΠ θεωρούν την εργασία τους αγχωτική, ελαφρώς χαμηλότερη από το 69% το 2012.

(Καριέρα)

Τρομερό αφεντικό; Εδώ είναι τι μπορείτε να κάνετε

Ο καθένας απογοητεύεται μερικές φορές στην εργασία. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, το άτομο για το οποίο εργάζεστε και όχι η ίδια η δουλειά είναι η πηγή της επιδείνωσης σας. Εάν δεν σας αρέσει ο διευθυντής σας, μπορεί τελικά να θολώσει την κρίση σας για τη δουλειά σας και να αλλάξετε πώς αισθανόσασταν σχετικά με τον χώρο εργασίας σας.

(Καριέρα)