Υπάρχει τουλάχιστον μία δραστηριότητα στο χώρο εργασίας που δεν κινδυνεύει να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες σύντομα - το ειδύλλιο του γραφείου. Η πλειοψηφία των εργαζομένων παγκοσμίως αναφέρει ότι ρομαντικές σχέσεις συμβαίνουν στο χώρο εργασίας κατά διαστήματα, σύμφωνα με νέα μελέτη. Οι περισσότεροι υπάλληλοι υιοθετούν την ιδέα του ρομαντισμού στην εργασία
Περισσότεροι από τους μισούς (57%) των παγκόσμιων ερωτηθέντων αναγνώρισαν ότι συμβαίνουν ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με μελέτη των εργαζομένων σε 32 χώρες που πραγματοποίησε ο Randstad , σε σχέση με τις χώρες όπου οι ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας είναι λιγότερο συχνές, συμπεριλαμβανομένης της Ιαπωνίας (33%) και του Λουξεμβούργου (36%), ενώ στην Κίνα, την Ινδία και τη Μαλαισία το 70% των εργαζομένων ανέφερε ρομαντικές σχέσεις εργασίας.
Υπάρχουν γνωστοί κίνδυνοι που σχετίζονται με τα ειδύλλια του γραφείου. Μπορούν να διαταράξουν την παραγωγικότητα όχι μόνο για εκείνους της σχέσης, αλλά και για εκείνους που εργάζονται με το ζευγάρι. Τέτοιες σχέσεις μπορούν επίσης να βλάψουν το ηθικό εάν η ευνοιοκρατία μεταξύ του ζευγαριού γίνεται αντιληπτή ή αν η σχέση τελειώσει άσχημα, δήλωσε ο Randstad.
Ωστόσο, μόνο το 40% των εργαζομένων παγκοσμίως πιστεύει ότι μια ρομαντική σχέση μεταξύ συναδέλφων παρεμβαίνει στην απόδοση τους στην εργασία. Και σχεδόν τα τρία τέταρτα (72%) των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι οι ρομαντικές σχέσεις δεν χρειάζεται να είναι προβληματικές.
Τα αποτελέσματα επίσης έδειξαν ότι όταν συμβαίνει ρομαντική σχέση, μέχρι 44% των παγκόσμιων ερωτηθέντων πιστεύουν ότι ένας από τους δύο ανθρώπους να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα. Η συναίνεση, ωστόσο, είναι ότι η παραίτηση είναι ένα πάρα πολύ μακριά όταν πρόκειται για ειδύλλιο γραφείων. Συνολικά, μόνο το 24% πιστεύει ότι ένας από τους δύο ανθρώπους θα πρέπει να παραιτηθεί από τη δουλειά τους όταν εμπλέκεται ρομαντικά.
"Οι άνθρωποι περνούν ένα σημαντικό χρονικό διάστημα στο γραφείο και είναι συχνά ένας τόπος όπου οι άνθρωποι αισθάνονται την αίσθηση της κοινότητας" δήλωσε ο Stacy Parker, εκτελεστικός αντιπρόεδρος μάρκετινγκ για τις καναδικές επιχειρήσεις του Randstad. "Η εταιρεία είναι πιθανό να γεμίσει με ανθρώπους που μοιράζονται τις ίδιες αξίες, αρχές, εργασιακή ηθική, δεξιότητες και εκπαίδευση, γι 'αυτό δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ο ρομαντισμός τείνει να δημιουργεί σπίθες μεταξύ των εργαζομένων." "Πολλές εταιρείες είναι ανοιχτές στην ιδέα, θα μπορούσε να έχει μια πολιτική «χωρίς ειδύλλιο γραφείου». Αν δεν έχετε πολιτική εναντίον σας και αποφασίζετε να προχωρήσετε και να χρονολογήσετε τον συνάδελφό σας, κρατήστε τον έξω από το γραφείο. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν δημόσιες εκδηλώσεις αγάπης - κρατήστε το όσο το δυνατόν πιο επαγγελματικό και χαμηλό. Είναι επίσης καλή ιδέα να μην γνωρίζετε ποτέ κάποιον που εποπτεύετε ή ποιος σας επιβλέπει.
Είμαστε επίσης σε
& Google+
10 καλύτερες θέσεις εργασίας για ανθρώπους που αγαπούν τις προσωπικότητες
A-List Jobs Η ζωή στη γρήγορη λωρίδα διασημοτήτων μοιάζει με διασκέδαση. Αλλά αν δεν είστε προετοιμασμένοι να παίξετε στο επόμενο καλοκαιρινό παζάρι ή έχετε ένα κρυφό μοναχικό κρυμμένο, το Stardom δεν είναι στις κάρτες για τους περισσότερους από εμάς. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν τρόποι να αισθανθείτε μέρος της δράσης και κερδίζουν τα προς το ζην ταυτόχρονα.
Η δική σας προσωπικότητα καθιστά δύσκολη την εργασία από το σπίτι;
Είναι εύκολο να κάνετε ευρείες γενικεύσεις σχετικά με τους τύπους προσωπικότητας και υποθέστε ότι οι εξωστρεφείς αισθάνονται πολύ απομονωμένοι ή αποσπασμένοι στο σπίτι ή ότι οι εσωστρεφείς πέφτουν από το ραντάρ αν κάποιος δεν κάνει Check in μαζί τους - και σε ορισμένες περιπτώσεις είναι αλήθεια. Υπάρχουν όμως πολλά περισσότερα για τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός ατόμου και συνεπώς για τις προτιμήσεις εργασίας τους από το εάν επιθυμούν να δουλεύουν μόνοι τους ή που περιβάλλουν συναδέλφους.