Οι επιχειρηματίες γίνονται, δεν γεννιούνται, λένε νέα έρευνα

Mark Zuckerberg , Ο ιδρυτής του Facebook, μπορεί να είναι παιδί αφίσας για την επιχειρηματικότητα, αλλά το στερεότυπο που ακολουθεί - νεαρή, ελλιπής επίσημη εκπαίδευση και καμία εταιρική εμπειρία - δεν ισχύει στο πραγματικό κόσμο, αποκαλύπτει νέα έρευνα

Ernst & Young παρακολούθησαν 685 επιχειρηματίες και διεξήγαγαν σε βάθος συνεντεύξεις με τους νικητές του βραβείου Επιχειρηματίας της Χρονιάς για να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα κοινά χαρακτηριστικά, τις απογοητεύσεις και τους στόχους της καριέρας ορισμένων κορυφαίων επιχειρηματιών στον κόσμο.

Παρόλο που πολλοί από τους επιχειρηματίες οι ερωτηθέντες άρχισαν σε νεαρή ηλικία, σχεδόν το ήμισυ (47%) δεν δημιούργησαν τα δικά τους καταστήματα έως ότου ήταν 30 ετών και άνω. Και σχεδόν το 60 τοις εκατό περιγράφουν τους εαυτούς τους ως «μεταβατικούς» επιχειρηματίες που ξεκίνησαν σε ένα εταιρικό περιβάλλον πριν ξεκινήσουν μόνοι τους.

Η εμπειρία τους ως εταιρικού προσωπικού ήταν επίσης η σημαντικότερη πηγή εκπαίδευσης σταδιοδρομίας για το ένα τρίτο όλων των επιχειρηματιών, σύμφωνα με την έρευνα. Τριάντα τοις εκατό πίστωσαν στην ανώτατη εκπαίδευση για τη βασική τους εκμάθηση σταδιοδρομίας και το 26% δήλωσε ότι προέρχεται από τους συμβούλους.

Οι επιχειρηματικοί ηγέτες ορίζονται τόσο από την αρχική επιχειρησιακή τους εμπειρία, το πολιτισμικό υπόβαθρο και το εξωτερικό περιβάλλον, όπως είναι από οποιαδήποτε έμφυτα προσωπικά χαρακτηριστικά. δήλωσε η Μαρία Pinelli, παγκόσμια αντιπρόεδρος της στρατηγικής ανάπτυξης για την E & Y. «Η γήρανση, όχι η φύση, φαίνεται να είναι πιο σημαντική στη διαμόρφωση της επιχειρηματικής νοοτροπίας».

Η έρευνα E & Y έδειξε επίσης ότι η επιχειρηματικότητα είναι μια σειρά αναζήτησης. Εξήντα τοις εκατό είχαν ξεκινήσει τρεις ή περισσότερες εταιρείες, 20 τοις εκατό έξι ή περισσότερες και 10 τοις εκατό δήλωσαν ότι είχαν ιδρύσει περισσότερες από 10 εταιρείες.

Πιστεύουν ότι τα μεγαλύτερα εμπόδια στην επιχειρηματική επιτυχία είναι η έλλειψη χρηματοδότησης, ακολουθούμενη από την αποτυχία να προσληφθούν οι κατάλληλοι άνθρωποι με την τεχνογνωσία για να προωθήσουν την επιχείρησή τους.

Αν και η έρευνα έδειξε ότι οι επιχειρηματίες γίνονται παρά γεννημένοι , διαπίστωσε ότι οι επιχειρηματίες μοιράζονται συνήθως μια σειρά από συμπεριφορές και συμπεριφορές που τις ξεχώρισαν από τους συνομηλίκους τους σε ένα πιο εδραιωμένο εταιρικό περιβάλλον. «Τα χαρακτηριστικά αυτά όπως η ευελιξία, η αμείλικτη εστίαση στην ποιότητα και η αφοσίωση κατέταξαν πολύ χαμηλότερα.

« Τα ευρήματα αυτά υπογραμμίζουν ότι η πιο επιτυχημένη οι επιχειρηματίες μοιράζονται έναν μοναδικό συνδυασμό βλέποντας την ευκαιρία όπου οι άλλοι βλέπουν μόνο κίνδυνο ", ανέφερε ο Pinelli. "Και τείνουν να είναι αισιόδοξοι και πιστεύουν ότι μπορούν να πετύχουν, παρά το γεγονός ότι όλοι τους λένε ότι δεν μπορούν."

Top επιχειρηματικές ιδέες για επιχειρηματίες το 2011

• Σκεφτείτε την επιχείρησή σας: Τι θα κάνει ο Woody;
• Ανταλλαγή εκκίνησης: Το πανεπιστήμιο προσφέρει δίδακτρα για συμμετοχή σε επιχειρήσεις

Τι η σταδιοδρομία μου ως Ναυτικό SEAL Μαθαίνοντάς μου για να τρέξει μια επιτυχημένη εκκίνηση

Όταν ζήτησα να γίνω ναυτικός σφραγίδα σε ηλικία 30 ετών, απορρίφθηκα αυτόματα επειδή ήμουν δύο χρόνια μετά το όριο ηλικίας. Εάν είχα την ευχαρίστηση να ακολουθήσω τους κανόνες, θα δεχόμουν τη μοίρα μου και θα συνεχίσω. Ωστόσο, πίστευα ότι θα ήθελα να είμαι ιδανικός υποψήφιος. λοιπόν, επέμενε. Τελικά, μπήκα στο πρόγραμμα και το έκανα μέσα από την αυστηρή εκπαίδευση.

(Επιχείρηση)

Κλείνοντας την εργασία ημέρας; Τα βασικά για την κάλυψη παροχών για τους επιχειρηματίες

Υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε αν σκέφτεστε να αφήσετε τον εταιρικό κόσμο να γίνει επιχειρηματίας πλήρους απασχόλησης. Παρόλο που ίσως έχετε σκεφτεί πώς να πετύχετε τους στόχους σας χωρίς τον μισθό σας, αφήνετε πίσω σας περισσότερο από ένα σταθερό Paycheck όταν υποβάλλετε την παραίτησή σας.

(Επιχείρηση)