Μια νέα μελέτη δείχνει ότι οι διευθυντές που έχουν αυξημένη αίσθηση της εξουσίας τους αντιμετωπίζουν τους άλλους λιγότερο δίκαια


Μια νέα μελέτη δείχνει ότι οι διευθυντές που έχουν αυξημένη αίσθηση της εξουσίας τους αντιμετωπίζουν τους άλλους λιγότερο δίκαια

Στο πλαίσιο της μελέτης, τοποθετούσαν τους συμμετέχοντες σε ένα ευρύ φάσμα ρόλων, παρέχοντάς τους πληροφορίες σχετικά με την ισχύ και την κατάσταση που σχετίζονται με τους χαρακτήρες τους. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι συμμετέχοντες που είχαν αυξημένη αίσθηση της εξουσίας τους συμπεριφέρθηκαν λιγότερο δίκαια προς τους άλλους και έλαβαν αποφάσεις που αντανακλούσαν μια εξασθενημένη ανησυχία για δικαιοσύνη, ενώ όσοι είχαν αυξημένη αίσθηση του καθεστώτος τους - και έτσι ανησυχούσαν για τη διατήρηση της υψηλής τους κατάστασης - συμπεριφερόταν πιο δίκαια απέναντι στους άλλους και έλαβε αποφάσεις που αντικατόπτριζαν μια πολύ μεγαλύτερη ανησυχία για δικαιοσύνη.

Ο Blader δήλωσε ότι τα αποτελέσματα έχουν σημαντικές επιπτώσεις για τους διευθυντές και για τις επιχειρήσεις γενικότερα, δεδομένου ότι οι ερευνητές καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι πιέσεις των οργανώσεων να δίνουν έμφαση αποκλειστικά στα πράγματα που επικεντρώνουν τα στελέχη στην εξουσία, όπως η καταμέτρηση κεφαλαίων, ο έλεγχος του προϋπολογισμού, τα μπόνους και άλλα οικονομικών παραγόντων, οδηγεί πραγματικά τους επιβλέποντες να αντιμετωπίζουν λιγότερο τους δίκαιους τους υπαγόμενους. Αντίθετα, οι συγγραφείς της μελέτης αναμένουν ότι αν οι εταιρείες υπογραμμίσουν ότι επικεντρώνουν τους διευθυντές στο καθεστώς και πώς σκέφτονται οι συνομήλικοι, οι υφισταμένοι και οι ανώτεροι, θα είχε πολύ πιο θετικό αντίκτυπο στη δικαιοσύνη και τις σχέσεις εργασίας.

Οι Επιδράσεις της Κατάστασης και της Εξουσίας: Μια Προοπτική Δικαιοσύνης », συνυπέγραψε ο Ya-Ru Chen της Johnson School of Management του Πανεπιστημίου Cornell.


Η Σοφία των Τούτων; Το Crowdsourcing θα μπορούσε να βοηθήσει τα μελλοντικά νέα

Η Σοφία των Τούτων; Το Crowdsourcing θα μπορούσε να βοηθήσει τα μελλοντικά νέα

Το Crowdsourcing μπορεί να γίνει ο νέος τρόπος για τους μικρούς επενδυτές να χρηματοδοτήσουν τις νεοσύστατες επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις που βασίζονται στην κοινότητα, αν οι σύμβουλοι μικρών επιχειρήσεων μπορούν να πείσουν το Κογκρέσο να αναδιοργανώσει τους νόμους περί τίτλων. ήδη ασκείται στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ολλανδία, την Ινδία και την Κίνα.

(Ηγεσία)

Η Θεωρία του Χάους και οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις: Τι πρέπει να ξέρετε

Η Θεωρία του Χάους και οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις: Τι πρέπει να ξέρετε

Ο οργανισμός στον επιχειρηματικό κόσμο είναι υπερτιμημένος ή ίσως είναι ανέφικτος. Ας είμαστε ρεαλιστές: Θα θέλαμε όλοι να εργαστούμε στους καθορισμένους ρόλους μας με τα καθήκοντά μας και να μην αντιμετωπίζουμε ποτέ επιπλοκές. Αλλά μερικές φορές τα σχέδια αλλάζουν. Δεν μπορούμε να ελέγξουμε κάθε παράγοντα που μπορεί να επηρεάσει τις επιχειρήσεις, αλλά μπορούμε να ελέγξουμε τον τρόπο ανταπόκρισης στις προκλήσεις.

(Ηγεσία)