Γιατί οι εργαζόμενοι που ξεκινούν συχνά δεν μετακινούνται

Ακόμα κι αν μπορεί να χρειαστεί εργασία, οι απολυμένοι υπάλληλοι είναι πρόθυμοι να πακετάρουν και να μετακομίσουν σε μια νέα πόλη για ένα, δείχνουν έρευνες.

Μια νέα μελέτη από την εταιρεία διαχείρισης ταλέντων και καριέρας Right Management βρήκε ότι το 14% των απολυμένων εργαζομένων έχουν μετεγκατασταθεί για να πάρουν νέα θέση φέτος.

Η αυξανόμενη δημοτικότητα στην εργασία και το γεγονός ότι πολλές εταιρείες υιοθετούν ευέλικτα μοντέλα εργασίας θα μπορούσαν να αποδώσουν σε τόσο λίγους εργαζόμενους "Η Morrow δήλωσε ότι η διαταραχή που μπορεί να προκαλέσει μια κίνηση σε μια οικογένεια είναι επίσης ένα τεράστιο θέμα για το γιατί πολλοί άνεργοι εργαζόμενοι δεν είναι πρόθυμοι να κάνουν τη μετακίνηση", δήλωσε η Monika Morrow,

"Υπάρχουν πάντα συγκρουόμενες πιέσεις , Δήλωσε ο Morrow. "Οι περισσότεροι αναζητούν εργασία απλώς διστάζουν να πάρουν και να μετεγκατασταθούν, ειδικά για τους μεσαίου επιπέδου διευθυντές και τους επαγγελματίες."

Η Morrow συμβουλεύει τους ανέργους να μετεγκατασταθούν για να εξασφαλίσουν ότι η απόφασή τους ευθυγραμμίζεται με τους γενικούς στόχους και τις αξίες τους. μπορεί να είναι μια κακή επιλογή για μερικούς ανθρώπους, αλλά για άλλους μπορεί να είναι μια θαυμάσια περιπέτεια », είπε. "Αν και αν γίνει για λάθος λόγους, η μετεγκατάσταση θα μπορούσε να είναι δαπανηρή και ενοχλητική, το αντίθετο από αυτό που ελπίζατε να ολοκληρώσετε."

Η Morrow είπε ότι όσοι δέχονται θέσεις σε άλλες πόλεις το κάνουν συχνότερα όταν η προσφορά είναι γενναιόδωρη η ευκαιρία είναι συναρπαστική

«Η μετεγκατάσταση είναι ένα γεγονός της ζωής και μια κοινή πτυχή της ευελιξίας που απαιτείται στο σημερινό εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Morrow.

Η έρευνα βασίστηκε σε δεδομένα περίπου 7.000 ατόμων που αναζητούν εργασία σε όλη τη Βόρεια Αμερική που έλαβαν υπηρεσίες εξωτερικής θέσης από την επιχείρηση κατά τους πρώτους οκτώ μήνες του 2012.

Η USPS παρέχει άμεση αλληλογραφία χωρίς ακριβές λίστες αλληλογραφίας

Μέσω μιας σειράς τηλεοπτικών διαφημίσεων, ταχυδρομικών διαφημίσεων, η ταχυδρομική υπηρεσία εντείνει τις προσπάθειές της για την προώθηση του προγράμματος Every Door Direct Mail, η οποία βοηθά τις μικρές επιχειρήσεις να προωθούν τοπικά τους νέους και τους υπάρχοντες πελάτες χωρίς να χρειάζονται ονόματα ή διευθύνσεις Η σουίτα υπηρεσιών ταχυδρομείου και αποστολής είναι προσαρμοσμένη στις ανάγκες των μικρών επιχειρήσεων με στόχο να τους βοηθήσουν να ανταγωνιστούν για τους πελάτες και να τρέξουν "Οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της αμερικανικής οικονομίας και η ταχυδρομική υπηρεσία διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην αποτελεσματική λειτουργία των επιχειρήσεων, σύμφωνα με τον Paul Vogel, πρόεδρο και επικεφαλής του γραφείου μάρκετινγκ / πωλήσεων της ταχυδρομικής υπηρεσίας.

(Επιχείρηση)

Πίσω από το Επιχειρηματικό Σχέδιο: Front Row Education, Inc.

Οι Sidharth Kakkar και Alex Kurilin ήξεραν ότι πρέπει να υπάρχει ένας καλύτερος τρόπος για να μάθουν οι μαθητές. Αφού παρακολουθούσε μαθήματα σε δημόσιες σχολικές σχολές στο Σικάγο και τη Βαλτιμόρη, το δίδυμο ανέπτυξε το αναλυτικό πρόγραμμα της Front Row Education και το ξεκίνησε σε τρεις αίθουσες διδασκαλίας το 2013 με τη φιλοσοφία "μάθε με τον δικό σου ρυθμό".

(Επιχείρηση)