Ποιο είναι το φύλο που αξίζει σε ομαδική εργασία; Και οι δύο ... Με μια αλίευση

Η δημιουργία ομάδων εργασίας αποτελούμενων από τα δύο φύλα είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να γίνουν τα πράγματα, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Μια μελέτη αποκάλυψε ότι η σύνθεση των ομάδων εργασίας με βάση το φύλο κάνει τη διαφορά στην αποτελεσματικότητα της ομάδας. Οι ισορροπημένες ομάδες των φύλων υπερέχουν τόσο των αντρικών όσο και των γυναικείων ομάδων, σύμφωνα με την έρευνα.

Στη μελέτη περισσότεροι από 300 φοιτητές διορίστηκαν τυχαία σε ομάδες. Ορισμένοι ήταν κατά κύριο λόγο γυναίκες ή άντρες και μερικοί ήταν ισόρροποι φύλου, έχοντας περίπου τον ίδιο αριθμό κάθε φύλου. Οι άνδρες σε ομάδες με ισορροπημένη γυναικεία παρουσία είχαν περισσότερες θετικές εμπειρίες από ό, τι σε ομάδες με πλειοψηφία ανδρών, διαπίστωσαν οι ερευνητές.

«Εξετάσαμε τον αντίκτυπο του φύλου της ομάδας σε διάφορες μεταβλητές σημαντικές για την επιτυχία της ομάδας, συμπεριλαμβανομένης της εμπιστοσύνης, της συνοχής , την ενσωμάτωση και τη σύγκρουση καθηκόντων / σχέσεων », δήλωσε ο Kaitlin Thomas, υποψήφιος διδακτορικός για τη βιομηχανική-οργανωτική ψυχολογία στο George Washington, όπου προέκυψε η μελέτη.

Μια εξήγηση, Thomas είπε, είναι ότι οι γυναίκες τείνουν να είναι περισσότερο προσανατολισμένες στη σχέση άνδρες και είναι πιο πιθανό να τονίσουν τη συνεργασία και την ένταξη όλων των μελών της ομάδας. Είπε ότι τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι η ποικιλομορφία των φύλων είναι σημαντική και ότι οι ομάδες με υψηλότερη εκπροσώπηση των γυναικών στις κορυφαίες ομάδες διαχείρισης μπορούν να έχουν θετικό αντίκτυπο στην οργανωτική επιτυχία.

Η μελέτη, συν-συγγραφέας του καθηγητή George Washington, Lynn Offermann που θα παρουσιαστεί στο 29ο ετήσιο συνέδριο της Εταιρείας Βιομηχανικής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας στη Χονολουλού τον Μάιο

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness

Το κλειδί για τη λήψη δύσκολων αποφάσεων; Courage

Οι καλύτεροι επιχειρηματικοί ηγέτες είναι αρκετά τολμηροί για να κάνουν δύσκολες και συχνά μη δημοφιλείς αποφάσεις, νέα ερευνητικά ευρήματα. Το πιο δύσκολο μέρος της λήψης αποφάσεων δεν είναι η κατανόηση των σωστή απάντηση; έχει το θάρρος να ενεργήσει στην πραγματικότητα σε αυτή τη γνώση, σύμφωνα με μια μελέτη που παρουσιάστηκε στην ετήσια συνάντηση της Ακαδημίας Διοίκησης αυτού του μήνα.

(Ηγεσία)

3 υπάλληλοι τεχνολογίας σύντομα θα ζητήσουν

Οι επιχειρήσεις σύντομα θα αναγκαστούν να προσαρμόσουν τους τρόπους που κάνουν για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των πελατών και των εργαζομένων που όλο και περισσότερο συνηθίζουν να ζουν σε έναν κόσμο που συνδέεται πάντα. Αυτή είναι η τελευταία λέξη της εταιρείας τεχνολογικής έρευνας Gartner, η οποία αποκαλύπτει τρεις βασικές τεχνολογίες που οι εταιρείες σύντομα θα πρέπει να παρέχουν στους εργαζόμενους και τους πελάτες.

(Ηγεσία)