Οι γονείς που φοβούνται τα άρρωστα παιδιά θα τους κοστίζουν οι θέσεις εργασίας τους

Η απουσία εργασίας για τη φροντίδα άρρωστων παιδιών αποτελεί σημαντική πρόκληση για την ισορροπία εργασίας-οικογενειακής ζωής των γονέων. Στην πραγματικότητα, δημιουργεί μια τέτοια πρόκληση που 1 στους 3 γονείς λέει ότι ανησυχούν για να χάσουν την εργασία τους ή να πληρώσουν όταν πρέπει να μείνουν σπίτι για να φροντίσουν τα άρρωστα παιδιά τους, σύμφωνα με νέα έρευνα. η δημοσκόπηση δείχνει σαφώς ότι οι ασθένειες που οδηγούν σε αποκλεισμούς από τη φροντίδα των παιδιών αποτελούν σημαντικό πρόβλημα για τους εργαζόμενους γονείς », δήλωσε ο Andrew Hashikawa, κλινικός λέκτορας παιδιατρικής έκτακτης ανάγκης στο CS Mott Children's Hospital στο Ann Arbor, Mich., που διεξήγαγε την έρευνα. Η βελτίωση των παροχών των εργαζομένων που συνδέονται με την άδεια αναρρωτικής αμοιβής φαίνεται να είναι σημαντική για πολλούς γονείς.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι σχεδόν οι μισοί γονείς λένε ότι έπρεπε να χάσουν την εργασία τους το τελευταίο έτος για να φροντίσουν τα άρρωστα παιδιά τους, ενώ το ένα τέταρτο των γονέων λένε ότι έπρεπε να χάσουν τρεις ή περισσότερες ημέρες. Ένα επιπλέον 31% των γονέων δηλώνουν ότι δεν έχουν αρκετό χρόνο για να καλύψουν τις ημέρες που χρειάζονται για να φροντίσουν τα παιδιά με προβλήματα υγείας.

Ο Matthew Davis, διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Παιδικής Νόσου CS Mott για την Υγεία των Παιδιών εκτιμά ότι 40 εκατομμύρια εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες δεν έχουν επαρκείς παροχές ασθενείας με αμειβόμενη άδεια. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι βρίσκουν τρόπους γύρω από τις ανάγκες της υγειονομικής περίθαλψης. Συγκεκριμένα, το 8 τοις εκατό των γονέων παραδέχτηκε να πάρει τα παιδιά τους σε ένα δωμάτιο έκτακτης ανάγκης αντί για έναν γιατρό πρωτοβάθμιας περίθαλψης, επειδή ήταν πιο βολικό και φοβόταν να χάσει περισσότερες ημέρες εργασίας.

"Εκπαίδευση παρόχων παιδικής φροντίδας για να κάνουν ασφαλή και οι κατάλληλοι κανόνες για το πότε τα παιδιά πρέπει να μείνουν στο σπίτι θα μπορούσαν να μειώσουν σημαντικά την επιβάρυνση των οικογενειών », δήλωσε ο Davis, αναπληρωτής καθηγητής παιδιατρικής και εσωτερικής ιατρικής στο Ιατρικό Σχολείο του Πανεπιστημίου του Michigan και αναπληρωτής καθηγητής δημόσιας πολιτικής στο σχολείο Gerald R. Ford της Δημόσιας Πολιτικής. "Ελπίζουμε αυτά τα τελευταία αποτελέσματα δημοσκόπησης να ενθαρρύνουν την εθνική συζήτηση για τη σημασία που προσφέρουν στους εργαζόμενους τα εργαλεία που χρειάζονται για να είναι παραγωγικά, αλλά και για τα μικρά παιδιά τους όταν δεν αισθάνονται καλά."

Η έρευνα βασίστηκε στην απαντήσεις 310 γονέων με παιδιά κάτω των 5 ετών που βρίσκονται σε εγκαταστάσεις παιδικής μέριμνας. Η έρευνα διεξήχθη από την GFK Research για το παιδικό νοσοκομείο C.S. Mott ως μέρος της Μονάδας Αξιολόγησης και Έρευνας για την Υγεία του Παιδιού της Διεύθυνσης Γενικής Παιδιατρικής του Πανεπιστημίου του Μίτσιγκαν.

Τρομερό αφεντικό; Εδώ είναι τι μπορείτε να κάνετε

Ο καθένας απογοητεύεται μερικές φορές στην εργασία. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, το άτομο για το οποίο εργάζεστε και όχι η ίδια η δουλειά είναι η πηγή της επιδείνωσης σας. Εάν δεν σας αρέσει ο διευθυντής σας, μπορεί τελικά να θολώσει την κρίση σας για τη δουλειά σας και να αλλάξετε πώς αισθανόταν σχετικά με τον χώρο εργασίας σας.

(Καριέρα)

Τονίστηκε! Μη ρεαλιστικές προσδοκίες Βάλτε την πίεση στους εργάτες

Η μελέτη, από την εταιρία προσωπικού Accountemps, αποκάλυψε ότι το 60% των αμερικανών εργαζομένων λένε ότι τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με την εργασία έχουν αυξηθεί τα τελευταία πέντε χρόνια. Οι νεότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται την μεγαλύτερη πίεση. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 64% των εργαζομένων μεταξύ 18 και 34 ετών δήλωσαν ότι αισθάνονται άγχος που σχετίζεται με την εργασία, σε σύγκριση με μόλις το 59% των εργαζομένων 35 έως 54 ετών και μόνο το 35% των επαγγελματιών άνω των 55 ετών.

(Καριέρα)