Το ένα τρίτο των ρομαντισμών του Office τελειώνουν στο γάμο

Δεν είναι όλα τα ειδύλλια γραφείων τελειώνουν ως αμήχανες στιγμές στο ψυγείο νερού. Στην πραγματικότητα, περισσότερο από το ένα τρίτο τέλος σε μια βόλτα κάτω από το διάδρομο.

Αυτό είναι το συμπέρασμα μιας νέας μελέτης σχετικά με ρομαντισμό στο χώρο εργασίας από την Εργασία, whichrevealed ότι περισσότερο από το 30 τοις εκατό των ατόμων που είχαν σχέση με συνάδελφο καταλήξαμε να παντρεύεται στο 9%> Συνολικά, το 38% των εργαζομένων δήλωσαν ότι χρονολογούνται τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, ενώ το 17% το έκαναν δύο φορές.

Παρά το γεγονός ότι θεωρούνται ταμπού στις περισσότερες οργανώσεις, σχεδόν το 20% των ερωτηθέντων παραδέχθηκε ότι χρονολογείται με τον άμεσο επιβλέποντα, ενώ το 28% δήλωσαν ότι έχουν χρονολογήσει κάποιον υψηλότερο στην ιεραρχία της εταιρείας.

Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι κοινωνικές ρυθμίσεις, συμπεριλαμβανομένων ευτυχισμένων ωρών, γεύματα, καθυστερημένες νύχτες στο γραφείο, το ένα από το άλλο έξω από την εργασία ήταν από τους πιο δημοφιλείς καταλύτες για τη χρονολόγηση ενός συναδέλφου.

Ορισμένες βιομηχανίες είναι πιο επιρρεπείς σε συναντήσεις που χρονολογούνται, αποκάλυψε η έρευνα.

είτε είστε χρονολόγηση κάποιον πιο ψηλά ή ένας συνάδελφος στο ίδιο επίπεδο, ειδύλλια γραφείου είναι πάντα δύσκολο, σύμφωνα με Δενδρολίβανο Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο.

"Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε την εταιρεία σας πολιτική χρονολογώντας γραφείο », δήλωσε ο Haefner. «Θυμηθείτε να παραμείνετε επαγγελματίες και να σχεδιάσετε μια οριακή γραμμή μεταξύ της προσωπικής σας ζωής και του χώρου εργασίας».

Η ετήσια μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 7.780 αμερικανικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας με έδρα το Σικάγο πέρασε 10 χρόνια εργασίας ως ρεπόρτερ εφημερίδων πριν δουλέψει στις δημόσιες σχέσεις. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter.

---

Υπάρχει γενική διαφορά στο γραφείο σας;

Σύμφωνα με νέα μελέτη του CareerBuilder, το ένα τρίτο των αμερικανών εργαζομένων εργάζεται για κάποιον που είναι νεότερος από αυτούς , με το 15% να λαμβάνει παραγγελίες από έναν προϊστάμενο που είναι τουλάχιστον 10 χρόνια μικρότερος. «Οι ηλικιακές ανισότητες στο γραφείο είναι ίσως πιο διαφορετικές τώρα από ό, τι ποτέ», δήλωσε η Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού της CareerBuilder.

(Καριέρα)

Είσαι! 6 Συμβουλές για τον Άσο Η συνέντευξη εργασίας σας για το βίντεο

Τα τελευταία χρόνια, οι οργανώσεις διαφεύγουν όλο και περισσότερο τις παραδοσιακές προσωπικές συνεντεύξεις για δουλειά υπέρ αυτών που διεξάγονται διαδικτυακά μέσω της τεχνολογίας βίντεο. Ωστόσο, μόνο και μόνο επειδή δεν έχετε την πίεση του να στέκεστε πρόσωπο με έναν δυνητικό εργοδότη, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να λάβετε μια συνέντευξη βίντεο λιγότερο σοβαρά.

(Καριέρα)