Προκειμένου να συμβάλει στη βελτίωση της εμπλοκής και στην ενδυνάμωση της εμπλοκής σε έναν οργανισμό, οι Benedetto και Meyer προτείνουν να ακολουθήσουν αυτά τα παραδείγματα από εταιρείες ήδη επωφελούνται από τη βαθιά αφοσίωση των εργαζομένων:
Έχοντας ηγέτες που κάνουν εξαιρετικά πράγματα:
Η υπεροχή των senior visi οι μεταμορφωτικοί ηγέτες που διαμορφώνουν μια κουλτούρα επιδόσεων-αριστείας είναι εμφανείς στους εμπλεκόμενους πολιτισμούς. Η μετασχηματιστική ηγεσία λειτουργεί σε όλα τα επίπεδα μέσα σε αυτούς τους εμπλεγμένους πολιτισμούς. Ο καθένας έχει ευθύνες ηγεσίας λόγω της ικανότητας να επηρεάζει τις ενέργειες των άλλων μέσω των συμπεριφορών του.
6 Εμπνευσμένοι Λόγοι Οι Γυναίκες αγαπούν να είναι «Mompreneurs»
Δύο από τις πιο απαιτητικές αλλά ικανοποιητικές προσπάθειες που μπορεί να αναλάβει ένας άνθρωπος είναι η αύξηση της οικογένειας και η έναρξη μιας επιχείρησης. Και οι δύο είναι δεσμεύσεις πλήρους απασχόλησης που απαιτούν πολλή υπομονή, επιμονή και αγάπη. Κάνοντας το ένα ή το άλλο από μόνο του μπορεί να είναι αρκετά δύσκολο, αλλά πολλοί γονείς επιχειρηματικού πνεύματος επιλέγουν πρόθυμα να κάνουν και τα δύο - και δεν θα μπορούσαν να είναι πιο ευτυχισμένοι.
6 τρόποι να βελτιώσετε την τεχνολογία σας
Η Pamela Eyring, πρόεδρος της Σχολής Πρωτοκόλλων της Ουάσινγκτον, δήλωσε ότι τα στοιχεία δείχνουν ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι στα gadgets τους από ό, τι είναι μεταξύ τους. Πρόσφατες έρευνες διαπίστωσαν ότι οι παραβιάσεις της εθιμοτυπίας των κινητών συσκευών κατά την εργασία αυξήθηκαν κατά 51% από πριν από τρία χρόνια, ενώ σχεδόν το 70% των Αμερικανών λένε ότι είναι μάρτυρες κακής εθιμοτυπίας κινητού τηλεφώνου τουλάχιστον μία φορά κάθε μέρα Είναι άνθρωποι, όχι iPads, "Η βιομηχανία μας βρίσκεται σε αναπτυξιακή πορεία, επειδή οι άνθρωποι συνειδητοποιούν ότι η καλύτερη επένδυση του χρόνου και των χρημάτων είναι στους ανθρώπους - όχι στις μηχανές", δήλωσε η κ.