Ερωτικά ερωτήματα συνέντευξης εργασίας που πρέπει να αποφύγετε

Μια μελέτη από την εταιρία γραφείου OfficeTeam αποκάλυψε μια σειρά ασυνήθιστων και εκπληκτικών ερωτήσεων που άφησαν πολλούς διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να κουνήσουν το κεφάλι τους. Μερικές από τις ξένες ερωτήσεις που έχουν ακούσει είναι:

"Πρέπει να είμαι καθημερινά;"

• "Θα σκέφτεστε να πάτε μαζί μου;"
• "Θέλετε να πάρετε "
• " Ποιο χρώμα είναι το χρώμα σε αυτό το γραφείο; "
• " Μπορεί ο σύζυγός μου να τελειώσει αυτή τη δοκιμή για μένα; ​​"
• " Είναι το αφεντικό ενιαίος; " Έχετε μια δουλειά για τον σύντροφό μου; "
• " Ποιες είναι οι γυναίκες που εργάζονται εδώ; "
• " Μπορώ να τοποθετήσω το γραφείο μου κοντά στην καφετέρια; "
• Πολλοί υποψήφιοι εργασίας αποκάλυψαν επίσης ανησυχίες για το πόσο θα πρέπει να εργαστούν πραγματικά στις νέες θέσεις τους. Μερικές από τις ερωτήσεις που έχουν ακούσει οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με το χρόνο αποχώρησης από τους υποψήφιους υποψήφιους περιλαμβάνουν:
• "Επιτρέπεται η άφιξή σας το μεσημέρι;"

"Μπορώ να πάρω κάθε Τρίτη;"

• πρώτες διακοπές; "
• " Μπορώ να περάσω τρεις εβδομάδες κάθε τρεις μήνες για να συνεχίσω τη μουσική σταδιοδρομία μου; "
• " Πόσο καιρό πρέπει να βάλω; "
• " Μπορώ να βγάλω τα γενέθλιά μου; "
• Ο Robert Hosking, εκτελεστικός διευθυντής του OfficeTeam, πιστεύει ότι οι υποψήφιοι για εργασία θα ωφεληθούν από κάποια επιπλέον εργασία προτού μπουν στη συνέντευξη, ώστε να είναι διατεθειμένοι να ρωτήσουν έξυπνες ερωτήσεις.
• Οι αιτούντες εργασία μπορούν να ξεχωρίζουν θέτοντας έξυπνα ερωτήματα σχετικά με την εταιρεία και τη θέση ", δήλωσε ο Hosking. "Πριν από τις συνεντεύξεις, οι υποψήφιοι πρέπει να διερευνήσουν διεξοδικά τον εργοδότη και να υποβάλουν ερωτήσεις που δείχνουν ενδιαφέρον και γνώση του οργανισμού."

Προτείνει να θέτει ερωτήματα που θα ρίξουν φως στην εταιρική κουλτούρα και τι χρειάζεται για να είναι επιτυχής στην

«Οι αποζημιώσεις, τα οφέλη και ο χρόνος διακοπών συχνά συζητούνται καλύτερα όταν ο εργοδότης έχει εκφράσει σοβαρή πρόθεση να επεκτείνει μια προσφορά εργασίας», ανέφερε ο Hosking.

Μεταξύ των ερωτήσεων που θέτει η OfficeTeam στις υποψήφιες χώρες είναι:

Ενώ ερευνούσατε την επιχείρησή σας, έμαθα πρόσφατα την εταιρεία [συμπληρώστε το κενό]. Πως επηρεάζει την τρέχουσα στρατηγική σας;

Μπορείτε να περιγράψετε μια τυπική εργάσιμη ημέρα για ένα άτομο σε αυτό το ρόλο;

Ποιες δεξιότητες και χαρακτηριστικά είναι πιο σημαντικές για την επιτυχία σε αυτό το ρόλο;

• Πώς θα περιγράφατε το περιβάλλον εργασίας
• Ποια είναι η τυπική πορεία της σταδιοδρομίας για κάποιον που βρίσκεται σε αυτή τη θέση;
• Γιατί είναι η θέση αυτή;
• Ποια είναι τα επόμενα βήματα στη διαδικασία πρόσληψης;
• Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες πάνω από 650 διευθυντών HR σε εταιρείες με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά

---



Η αντιληπτή κοινωνική κατάσταση μπορεί να επηρεάσει την αναζήτηση εργασίας σας

το δικό τους κοινωνικοοικονομικό καθεστώς μπορεί να συμβάλει στην ιδιότητά τους ως εργαζόμενοι, σύμφωνα με νέα έρευνα. Οι άνθρωποι που θεωρούν τους εαυτούς τους ως μέλη μιας χαμηλότερης κοινωνικής τάξης μπορεί να έχουν έναν σκληρότερο χρόνο να βρουν δουλειά. Το πρόβλημα είναι ότι οι άνεργοι που αντιλαμβάνονται ότι είναι σε χαμηλή τάξη θα μπορούσαν να φανταστούν ότι έχουν ένα μικρότερο, λιγότερο διαφοροποιημένο κοινωνικό δίκτυο απ 'ό, τι πραγματικά κάνουν, βλάπτοντας τις πιθανότητες να βρουν απασχόληση, σύμφωνα με νέα έρευνα.

(Καριέρα)



Πώς λένε «Σας ευχαριστώ» Θα μπορούσατε να σας προσφέρετε μια δουλειά

Ενώ μια συνέντευξη για δουλειά από μόνη της είναι σημαντική, αυτό που ένας υποψήφιος κάνει όταν τελειώσει μπορεί να είναι εξίσου κρίσιμος, σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια έρευνα από την Online υπηρεσία αντιστοίχισης θέσεων εργασίας TheLadders διαπίστωσε ότι πάνω από το 75% λαμβάνοντας μια ευχαριστήρια σημείωση επηρεάζει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

(Καριέρα)