Πρέπει να ελέγξετε το ιστορικό πίστωσης ενός αιτούντος εργασία;

Νωρίτερα αυτό το μήνα συναντήθηκα με έναν υπεύθυνο προσλήψεων για ένα ανεξάρτητο συμβόλαιο σε μια αριστοκρατική τράπεζα στην πόλη. Στο τέλος της συνέντευξης, ο υπεύθυνος πρόσληψης μου είπε ότι θα ελέγξει το ιστορικό ιστορικού μου. Στη συνέχεια με ρώτησε αν ήταν εντάξει για να ελέγξει την πίστωση μου.

Έχω μάθει αργότερα ότι οι πιστωτικοί έλεγχοι υποβάθρου ήταν πρότυπο για τον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Το CNN αναφέρει ότι οι εργοδότες περιλαμβάνουν ελέγχους πιστοληπτικής ικανότητας στη διαδικασία επιμελούς επιμέλειας για την πρόληψη της απάτης και της υπεξαίρεσης.

Σε μια δημοσίευση στο blog της NerdWallet, ο συγγραφέας Lindsay Konsko σημειώνει ότι τα πιστωτικά ιστορικά - και όχι τα αποτελέσματά σας - μπορούν να θεωρηθούν ως αντανακλάσεις της προσωπικής σας αξιοπιστίας ευθύνη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το 47% των εργοδοτών, ακόμη και εκτός του χρηματοπιστωτικού κλάδου, ελέγχει τις πιστωτικές εκθέσεις των αιτούντων, σύμφωνα με την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Ωστόσο, όταν χρησιμοποιούνται πιστωτικά ιστορικά για να συγκριθούν οι υποψήφιοι, ικανότητα (ή αδυναμία) του αιτούντος να εργαστεί. Η αυτοεκτίμηση του αιτούντος αντανακλά τότε το οικονομικό του υπόβαθρο εξίσου με την εκπαίδευση και την επαγγελματική του πείρα

Θα πρέπει να ελέγξετε την πιστωτική έκθεσή του;

Εάν οι επιχειρήσεις σας χρησιμοποιούν πιστωτικούς ελέγχους στην διαδικασία πρόσληψης, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν χρησιμοποιήσετε την αξιολόγηση για να αξιολογήσετε έναν υποψήφιο. Πρώτον, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όπου η πίστωση δεν επηρεάζει την ικανότητα του ατόμου να εργάζεται. Ήμουν θύμα της απάτης ταυτότητας εγώ, και μπορεί να συμβεί σε κανέναν.

Η ταυτότητά σας μπορεί ακόμη και να κλαπεί από τα μέλη της οικογένειας. Ο συντάκτης και η επαγγελματική εκδότρια Alaina Leary δήλωσε ότι, στην ηλικία των 17 ετών, ένα μέλος της οικογένειας πήρε χρήματα από έναν λογαριασμό ελέγχου που δεν είχε.

Το ίδιο μέλος της οικογένειας άρχισε να ανοίγει πιστωτικούς λογαριασμούς στο όνομά της χωρίς να τις πληρώνει. Η Leary χτυπήθηκε και πάλι με απάτη ταυτότητας δύο χρόνια αργότερα όταν ήταν 19 ετών, όταν κάποιος χρησιμοποίησε τις πληροφορίες της για να ανοίξει ένα άλλο λογαριασμό και χρέωσε $ 1.000. Τώρα, κάθε φορά που υποβάλλει αίτηση για εργασία με πιστωτικό έλεγχο, λέει ότι αισθάνεται τόσο άβολα ότι δεν θα προτιμούσε να εξηγήσει την οικονομική της ιστορία σε έναν μελλοντικό εργοδότη. Ομοίως, η συγγραφέας freelance Lauren Friel αντιμετώπισε οικονομική κακοποίηση στα χέρια της πρώην σύντροφος.

«Βασικά, ο [πρώην μου] ήθελε να καταστρέψει την πίστωσή μου, ώστε να είμαι εξαρτημένος από αυτόν», είπε. "Δεν είμαι κατάλληλος για κάτι που δεν προσφέρεται από έναν καρχαρία δάνειο."

Η πρώην Friel είχε πρόσβαση στα προσωπικά της στοιχεία, τα οποία της επέτρεψαν να ανοίξει και να εξαντλήσει τις πιστωτικές κάρτες στο όνομά της. Ελέγχει επίσης το ταχυδρομείο της για οτιδήποτε από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τα οποία θα είχε πετάξει αμέσως. Η Friel δεν έχει υποβάλει αίτηση για δουλειά που έλεγξε την πίστωσή της, αλλά θα ήταν ανήσυχη εάν το έπραξε ένας πιθανός εργοδότης.

Αυτή η διαδικασία πιστωτικής επιθεώρησης είναι απολύτως νόμιμη στις περισσότερες από τις Ηνωμένες Πολιτείες. Ωστόσο, μερικά κράτη έχουν κρίνει ότι είναι παράνομο. Η Demos αναφέρει ότι όλες οι πολιτείες της Καλιφόρνια, του Κολοράντο, του Κονέκτικατ, του Ντέλαγουερ, της Χαβάης, του Ιλινόι, του Μέριλαντ, της Νεβάδα, του Όρεγκον, του Βερμόντ και της Ουάσινγκτον έχουν εγκρίνει κρατικές απαγορεύσεις για ελέγχους για την απασχόληση, εκτός από ορισμένες μεγάλες πόλεις όπως η Νέα Υόρκη και το Σικάγο.

Αν η εταιρεία σας θέλει να "ισοπέσει το πεδίο ανταγωνισμού" για τους υποψήφιους, μια εναλλακτική λύση σε έναν πιστωτικό έλεγχο είναι η επαλήθευση των πραγματικών περιστατικών. Σύμφωνα με το CareerBuilder, 7 στους 10 εργοδότες δαπανούν λιγότερο από 5 λεπτά εξετάζοντας ένα βιογραφικό σημείωμα. Επιπλέον, περισσότεροι από 1 στους 2 εργοδότες έχουν πιάσει ένα ψέμα σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Κάποιες ψευδαισθήσεις της πραγματικής ζωής περιλαμβάνουν τη διεκδίκηση ότι είναι πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της υποψήφιας εταιρείας στην οποία υποβλήθηκε ο υποψήφιος, που είναι νικητής του Βραβείου Νόμπελ Ειρήνης και κάτοχος πτυχίου από ανύπαρκτο κολλέγιο. (Ναι, πραγματικά.)

Ακόμα κι αν η περιοχή σας δεν έχει ακόμη απαγορεύσει τους ελέγχους πίστωσης που σχετίζονται με την απασχόληση, μπορείτε να ελέγξετε το βιογραφικό σημείωμα πριν κρίνετε τους υποψηφίους βάσει του πιστωτικού τους ιστορικού.

5 τρόποι να βελτιώσετε τις πωλήσεις σας

Ο David Mattson, Διευθύνων Σύμβουλος της Sandler Training, μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες κατάρτισης στον κόσμο, προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές για τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις αγωνιστικές πωλήσεις τους. Εστίαση σε ό, τι μπορεί να ελεγχθεί Η εξέταση της μεγάλης εικόνας μπορεί να είναι συντριπτική.

(Επιχείρηση)

Κερδίζετε την τελειότητα: 3 τρόποι για να αξιοποιήσετε το Pinterest Marketing αυτή η περίοδος διακοπών

'Αυτή είναι η εποχή για τη βελτίωση της στρατηγικής σας Pinterest! Το δίκτυο κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης είναι ένας μεγάλος πόρος για τους εμπόρους όλο το χρόνο, αλλά είναι ιδιαίτερα δημοφιλές κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν σήμερα πάνω από 604 εκατομμύρια καρφίτσες που σχετίζονται με τις διακοπές στο Pinterest, σύμφωνα με το επιχειρησιακό ιστολόγιο της εταιρείας.

(Επιχείρηση)