Οι καλύτερες θέσεις εργασίας για τους βετεράνους

Μια μελέτη από το CareerBuilder αποκάλυψε ότι το 37% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να προσλάβουν ενεργά πρώην στρατιωτικά μέλη για ανοικτές θέσεις τους επόμενους 12 μήνες. Αν και το ποσοστό αυτό παραμένει αμετάβλητο σε σχέση με το προηγούμενο έτος, είναι από 33% το 2014 και 27% το 2013.

Επιπλέον, η έρευνα αποκάλυψε ότι το 47% των ερωτηθέντων εργοδότη προσέλαβε έναν παλαίμαχο τον περασμένο χρόνο και το 31% προσέλαβε έναν βετεράνο μέσα στα τρία τελευταία χρόνια

Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν ενεργά βετεράνους δήλωσαν ότι είναι οι κορυφαίοι τομείς εργασίας για τους οποίους θα στρατολογούν βετεράνους:

Εξυπηρέτηση πελατών

1. Πληροφορική
2. Πωλήσεις
3. Παραγωγή
4. Διανομή και Logistics
5. Λογιστική και Χρηματοοικονομική
6. Ανθρώπινο Δυναμικό
7. Ανάπτυξη Επιχειρήσεων
8. Ακόμη και αν έχουν ήδη δουλειά, πολλοί βετεράνοι πιθανότατα θα αναζητήσουν έναν νέο εργοδότη κατά το επόμενο έτος. Η έρευνα διαπίστωσε ότι μόλις το 57% των παλαίμαχων είναι ικανοποιημένοι και απολαμβάνουν το έργο τους - από το 65% το 2015. Επιπλέον, το 20% δήλωσε ότι εργάζονται σε χαμηλόμισθη δουλειά και το 22% δήλωσε ότι εργάζονται σε μια δουλειά που είναι κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων τους.
9. Κατά την αναζήτηση εργασίας, είναι κρίσιμο ότι οι βετεράνοι επισημαίνουν τη στρατιωτική τους θητεία, σύμφωνα με την έρευνα. Σχεδόν οι μισοί από τους διευθυντές μίσθωσης που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι τείνουν να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή σε βιογραφικά σημειώματα και αιτήσεις που ανήκουν σε βετεράνους και το 68% δήλωσε ότι αν είχαν δύο εξίσου κατάλληλους υποψηφίους για ανοιχτή θέση - ένας βετεράνος και ένας μη- «Οι βετεράνοι μας φέρνουν ένα μοναδικό συνδυασμό πειθαρχίας, ηγεσίας και ικανοτήτων επίλυσης προβλημάτων που οι εργοδότες θα ήταν ανόητοι να περάσουν», δήλωσε σε δήλωσή του η Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού του CareerBuilder. "Αλλά εξαρτάται και από τον εργοδότη να κρατήσει αυτούς τους εργαζόμενους εμπλεκόμενους και να αμφισβητηθεί για να κάνουν το καλύτερο έργο τους."
10. Οι εργοδότες που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι αυτές είναι οι σημαντικότερες ιδιότητες που τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων φέρνουν σε οργανώσεις μετά την αποχώρησή τους από το ενεργό καθήκον:
11. Διδασκαλία στην εργασία
12. Δυνατότητα εργασίας ως ομάδα
13. Σεβασμός και ακεραιότητα

Ικανότητα να ασκείται υπό πίεση

Δεξιότητες ηγεσίας

Στάση επιμονής

Δεξιότητες επικοινωνίας

1. Ισχυρές τεχνικές δεξιότητες
2. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 2.587 διαχειριστές προσλήψεων και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και 231 βετεράνους υπαλλήλους ηλικίας 18 ετών και άνω

---



Ο καθένας θέλει να δουλέψει από το σπίτι ... Γιατί λοιπόν δεν είναι;

Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες συμφωνούν να δουλεύουν από το σπίτι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, τα αφεντικά και οι εργαζόμενοι τους επιθυμούν τόσο την ικανότητα να εργάζονται από το σπίτι τους, αλλά διαχωρίζονται για το πόσο παραγωγικοί είναι όταν το κάνουν. Γιατί το 55% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν θεωρούν ότι είναι πιο παραγωγικοί όταν εργάζονται από το σπίτι, μόνο το ένα τέταρτο των αφεντικών συμφώνησαν με αυτό το συναίσθημα.

(Καριέρα)



Θέλετε να μετακομίσετε; Πώς να αποκτήσετε μια εκτός έδρας εργασία

Ο σύζυγός σας ή ο σύντροφός σας μεταφέρεται σε άλλο γραφείο εκτός πολιτείας. Αποσύρες μετά το κολλέγιο και τώρα θέλεις να είσαι πιο κοντά στην οικογένειά σου. Ή μήπως έχετε απλά την επιθυμία να ξεφύγετε από την σημερινή σας πόλη και να εγκατασταθείτε σε μια νέα. Όποιος και αν είναι ο λόγος, έχετε κάνει την απόφαση να μετακομίσετε και τώρα πρέπει να καταλάβετε τα επόμενα βήματά σας.

(Καριέρα)