Για να γίνουν οι πιο ελκυστικοί υποψήφιοι για δουλειά, τα στελέχη γίνονται πιο ορατά, επεκτείνονται τα δίκτυά τους και είναι ανοιχτά να κινηθείτε για μια ευκαιρία εργασίας

Για να βοηθήσετε τους αναζητούντες εργασία να βρουν δουλειές υψηλού προφίλ όπως οι κορυφαίοι στελέχη, ο Robert Half προσφέρει διάφορες συμβουλές:

ορατότητα:

Δημιουργήστε την αξιοπιστία σας, καθιερώνοντας τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα. Δοκιμάστε να γράψετε άρθρα για εμπορικές εκδόσεις και blogs. να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους με επαγγελματικές ενώσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς · και να συμμετέχετε σε διαδικτυακές συζητήσεις, webinars και podcasts που σχετίζονται με τον τομέα και τον κλάδο σας

Στερεώστε το δίκτυό σας:

• Επειδή πολλές μισθώσεις ηγεσίας προκύπτουν από παραπομπές και συνδέσεις, αντί από δημοσιεύσεις εργασίας ή εφαρμογές, τη δύναμη του δικτύου σας. Δημιουργήστε το δίκτυό σας για να συμπεριλάβετε άτομα σε όλα τα επίπεδα σε πολλούς τομείς και όχι μόνο σε εκείνους που βρίσκονται στην τρέχουσα βιομηχανία σας. Επιπλέον, δοκιμάστε να προσθέσετε προσωπικό πρόσληψης που δεν αποτελεί μέρος του δικτύου σας. Επεκτείνετε τα όριά σας:
• Αν είστε πρόθυμοι να μετακομίσετε για μια εργασία, θα ανοίξουν περισσότερες πόρτες για εσάς. Πριν ξεκινήσετε τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, υπολογίστε πόσο επιθυμείτε να μετακομίσετε σε μια άλλη πόλη και τι είδους θέση θα χρειαστείτε για να αλλάξετε θέσεις Ενισχύστε τις ηγετικές ικανότητες και τις επικοινωνιακές δεξιότητες:
• Ανεξάρτητα από τη συγκεκριμένη θέση σας, οι επιχειρήσεις σήμερα αναμένουν από τους υπαλλήλους τους να χειρίζονται ένα ευρύ φάσμα λειτουργιών εντός του οργανισμού. Επίσης, οι εργοδότες χρειάζονται συχνά εργαζόμενοι για να είναι ορατοί τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό κοινό, γεγονός που καθιστά κρίσιμες τις στέρεες επικοινωνιακές δεξιότητες. Κατά την υποβολή αίτησης για θέσεις εργασίας, να είστε έτοιμοι να επιδείξετε την ικανότητά σας να δουλεύετε καλά με άλλους, μαζί με την ικανότητά σας να γράφετε, να μιλάτε και να παρουσιάζετε σε μια ποικιλία θεατών. Έχετε υπομονή:
• πρώτες θέσεις. Παρόλο που μπορεί να είστε τεχνικά κατάλληλοι για μια ανοικτή θέση, οι οργανώσεις αναζητούν επίσης υποψηφίους που είναι πολιτιστικά κατάλληλοι και μπορεί να χρειαστεί περισσότερος χρόνος για να προσδιοριστεί αυτό.
  Οι σπουδαίοι σύμβουλοι μπορούν να σας συμβουλεύσουν με βάση τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κατά την πλοήγηση «Οι δικές τους καριέρες», δήλωσε ο McDonald
• Αρχικά δημοσιεύθηκε στις Mobby Business

10 λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει να σταματήσετε την εργασία σας

Υπάρχει χρόνος και χώρος για να πετάξετε την πετσέτα, αλλά αυτή η ώρα ίσως να μην είναι τώρα και αυτό το μέρος ίσως να μην είναι το σημερινό γραφείο σας. Ενώ υπάρχουν πολλοί σοβαροί λόγοι για να σταματήσετε τη δουλειά σας, υπάρχουν και αρκετοί λόγοι που πρέπει να εξεταστείτε. Business News Καθημερινά ρώτησε τους επαγγελματίες σε διάφορα πεδία πώς γνωρίζουν πότε δεν πρέπει να σταματήσουν τη δουλειά τους.

(Καριέρα)

Μορφές συνταξιοδότησης σε "Rehirement" για τους περισσότερους Αμερικανούς

Μια συνταξιοδότηση γεμάτη με γκολφ, ψώνια και χαλάρωση δεν είναι πλέον στο Οι μελέτες που έγιναν από το CareerBuilder αποκάλυψαν ότι το 57% των εργαζομένων ηλικίας άνω των 60 ετών σχεδιάζουν να αναζητήσουν νέα δουλειά μετά την αποχώρησή τους από την σημερινή τους εταιρεία, δείχνοντας ότι η συνταξιοδότηση δεν σημαίνει πλέον το τέλος των εργάσιμων ημερών Πολλοί από αυτούς άνω των 60 ετών δεν βλέπουν μια στερεότυπη συνταξιοδότηση στο μέλλον τους για αρκετά χρόνια, σύμφωνα με την έρευνα.

(Καριέρα)