Το κοινωνικό δίκτυο Οι περισσότεροι Recruiters Χρησιμοποιήστε το

Αν ψάχνετε για δουλειά και δεν είστε συνδεδεμένοι στο LinkedIn, μπορεί να θέλετε να βιαστείτε και να συμμετάσχετε: το 97% των στελεχών που χρησιμοποιούν το αυτοαποκαλούμενο "μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο παγκοσμίως "ως μέρος για να βρεθούν νέοι υπάλληλοι, μια νέα μελέτη έχει βρει.

Άλλα κοινωνικά δίκτυα ήταν πολύ λιγότερο δημοφιλή μεταξύ των recruiters, σύμφωνα με έρευνα της Bullhorn Reach. Το Twitter, το δεύτερο πιο δημοφιλές δίκτυο για τους υπεύθυνους πρόσληψης, χρησιμοποιήθηκε από μόλις 27 τοις εκατό των recruiters. Ένα ακόμη μικρότερο ποσοστό - 22% - των στρατολογητών μετατράπηκε στο Facebook ως πηγή πρόσληψης.

Ως επί το πλείστον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν εστιάζουν τις προσπάθειές τους πρόσληψης σε περισσότερα από ένα κοινωνικά δίκτυα. Μόνο το 12% των στρατολόγων ανέφερε ότι χρησιμοποιούν και τα τρία σημαντικά κοινωνικά δίκτυα - το Twitter, το Facebook και το LinkedIn. Ωστόσο, το 14% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν συνδυασμό LinkedIn και Twitter, σε σύγκριση με μόλις 8% που δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν το LinkedIn και το Facebook.

Αν και οι περισσότεροι recruiters δεν χρησιμοποιούν συνδυασμό των κοινωνικών δικτύων όσον αφορά την αναζήτηση εργαζομένων, υπήρχαν μερικές εξαιρέσεις βασισμένες σε βιομηχανίες. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων που αναζητούν εργαζόμενους στην τεχνολογία της πληροφορίας ήταν οι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν και τα τρία δίκτυα. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της χρηματοδότησης και της τραπεζικής, της υγειονομικής περίθαλψης και της κατασκευής δήλωσαν ότι είναι πιο πιθανό να ελέγξουν και τα τρία κοινωνικά δίκτυα όταν προσπαθούν να καλύψουν μια θέση.

Ο μεγαλύτερος λόγος για την προβολή του LinkedIn στους recruiters είναι η δημοτικότητά του με τους αναζητούντες εργασία. LinkedIn οδήγησε σε σημαντικά υψηλότερο αριθμό απόψεων για θέσεις εργασίας από ό, τι στα άλλα κοινωνικά δίκτυα

"Η κοινωνική προσέλκυση συνεχίζει να κερδίζει έδαφος και δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι το LinkedIn παραμένει το προτιμώμενο δίκτυο για τους υπεύθυνους πρόσληψης, δεδομένης της έγκαιρης και έντονης υιοθέτησής του, δήλωσε ο Art Papas, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Bullhorn, ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα. "Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης βοηθούν τους recruiters να προσεγγίσουν ένα πολύ μεγαλύτερο ταλέντο από ό, τι με τα παραδοσιακά μέσα» Το 2012, όταν δημοσιεύσαμε την πρώτη μας έκθεση κοινωνικής προσέλκυσης, ήταν κυρίως τεχνολογικά κατανοητοί early adopters χρησιμοποιώντας το Bullhorn Reach.

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις περισσότερων από 160.000 ατόμων που έκαναν προσλήψεις στο δίκτυο χρηστών Bullhorn Reach

Το LG G Pad 10.1: Οι κορυφαίες 5 επιχειρηματικές λειτουργίες

Το LG G Pad 10.1 είναι το πιο μακροχρόνιο tablet της επιχείρησης που μπορείτε να αγοράσετε, περίοδο. Η πλάκα 10,1 ιντσών (25,7 εκατοστών) Android προσφέρει διάρκεια ζωής μαραθωνίου, εκτός από την ισχυρή απόδοση, μια μεγάλη οθόνη και εύχρηστα χαρακτηριστικά λογισμικού. Αυτό περιλαμβάνει δύο διαφορετικούς τρόπους για την εκτέλεση πολλαπλών εφαρμογών στην οθόνη ταυτόχρονα, προετοιμάζοντας το δρόμο για καλύτερη multitasking.

(Επιχείρηση)

7 απροσδόκητοι τρόποι Το Facebook είναι καλό για σας

Οφέλη Facebook Οι χρήστες του Facebook ξοδεύουν κατά μέσο όρο πάνω από 15 ώρες το μήνα στον ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης. Ενώ υπάρχουν πολλά που είναι επιφυλακτικά ενάντια σε μια τέτοια εντατική χρήση - και υπάρχουν αρκετές μελέτες που περιγράφουν λεπτομερώς τη βλάβη που θα μπορούσε να προκαλέσει το Facebook - υπάρχουν επίσης πολλές εκθέσεις που υπερασπίζονται τις αρετές του ιστότοπου.

(Επιχείρηση)