Το κοινωνικό δίκτυο Οι περισσότεροι Recruiters Χρησιμοποιήστε το

Αν ψάχνετε για δουλειά και δεν είστε συνδεδεμένοι στο LinkedIn, μπορεί να θέλετε να βιαστείτε και να συμμετάσχετε: το 97% των στελεχών που χρησιμοποιούν το αυτοαποκαλούμενο "μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο παγκοσμίως "ως μέρος για να βρεθούν νέοι υπάλληλοι, μια νέα μελέτη έχει βρει.

Άλλα κοινωνικά δίκτυα ήταν πολύ λιγότερο δημοφιλή μεταξύ των recruiters, σύμφωνα με έρευνα της Bullhorn Reach. Το Twitter, το δεύτερο πιο δημοφιλές δίκτυο για τους υπεύθυνους πρόσληψης, χρησιμοποιήθηκε από μόλις 27 τοις εκατό των recruiters. Ένα ακόμη μικρότερο ποσοστό - 22% - των στρατολογητών μετατράπηκε στο Facebook ως πηγή πρόσληψης.

Ως επί το πλείστον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν εστιάζουν τις προσπάθειές τους πρόσληψης σε περισσότερα από ένα κοινωνικά δίκτυα. Μόνο το 12% των στρατολόγων ανέφερε ότι χρησιμοποιούν και τα τρία σημαντικά κοινωνικά δίκτυα - το Twitter, το Facebook και το LinkedIn. Ωστόσο, το 14% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν συνδυασμό LinkedIn και Twitter, σε σύγκριση με μόλις 8% που δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν το LinkedIn και το Facebook.

Αν και οι περισσότεροι recruiters δεν χρησιμοποιούν συνδυασμό των κοινωνικών δικτύων όσον αφορά την αναζήτηση εργαζομένων, υπήρχαν μερικές εξαιρέσεις βασισμένες σε βιομηχανίες. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων που αναζητούν εργαζόμενους στην τεχνολογία της πληροφορίας ήταν οι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν και τα τρία δίκτυα. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της χρηματοδότησης και της τραπεζικής, της υγειονομικής περίθαλψης και της κατασκευής δήλωσαν ότι είναι πιο πιθανό να ελέγξουν και τα τρία κοινωνικά δίκτυα όταν προσπαθούν να καλύψουν μια θέση.

Ο μεγαλύτερος λόγος για την προβολή του LinkedIn στους recruiters είναι η δημοτικότητά του με τους αναζητούντες εργασία. LinkedIn οδήγησε σε σημαντικά υψηλότερο αριθμό απόψεων για θέσεις εργασίας από ό, τι στα άλλα κοινωνικά δίκτυα

"Η κοινωνική προσέλκυση συνεχίζει να κερδίζει έδαφος και δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι το LinkedIn παραμένει το προτιμώμενο δίκτυο για τους υπεύθυνους πρόσληψης, δεδομένης της έγκαιρης και έντονης υιοθέτησής του, δήλωσε ο Art Papas, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Bullhorn, ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα. "Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης βοηθούν τους recruiters να προσεγγίσουν ένα πολύ μεγαλύτερο ταλέντο από ό, τι με τα παραδοσιακά μέσα» Το 2012, όταν δημοσιεύσαμε την πρώτη μας έκθεση κοινωνικής προσέλκυσης, ήταν κυρίως τεχνολογικά κατανοητοί early adopters χρησιμοποιώντας το Bullhorn Reach.

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις περισσότερων από 160.000 ατόμων που έκαναν προσλήψεις στο δίκτυο χρηστών Bullhorn Reach

Πώς να κάνετε αναβάθμιση στα Windows 8.1 & Διατηρείτε τους υπαλλήλους σας ευτυχείς

Τα Windows 8.1 είναι εδώ για να μείνουν, επομένως ίσως είναι καιρός οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να εξετάσουν το ενδεχόμενο αναβάθμισης στο τελευταίο λειτουργικό σύστημα της Microsoft. Εάν εκτελείτε ήδη Windows 8, η έκδοση 8.1 είναι μια μη-brainer. Η νέα έκδοση αναλύει μερικές από τις πιο σημαντικές ελλείψεις της 8 και η αναβάθμιση είναι δωρεάν.

(Επιχείρηση)

Οι μεγάλες τρεις τακτικές PR που δεν λειτουργούν πια

Προσπαθώντας να εξαπλωθεί η λέξη για τη μικρή επιχείρησή σας; Αυτό το τυποποιημένο δελτίο τύπου και η έκρηξη ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απλά δεν θα το κόψει πια. Όταν πρόκειται για δημοσιότητα, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να βασίζονται στις ίδιες παλιές τακτικές για να μοιραστούν τα νέα της εταιρείας τους ή να εμπορευθούν τους πελάτες τους σε δημοσιογράφους και Bloggers.

(Επιχείρηση)