Μια νέα μελέτη από τον ασφαλιστή μικρών επιχειρήσεων Hiscox διαπίστωσε ότι, αν και το χάσμα των φύλων μεταξύ των επιχειρηματιών περιορίζεται, εξακολουθούν να υπάρχουν βασικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών

Η έρευνα Hiscox βρήκε επίσης μια έντονη διαφορά στις πρακτικές των κοινωνικών μέσων επικοινωνίας μεταξύ ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών. Σχεδόν οι μισοί ερωτηθέντες δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για όλες τις πτυχές των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, από την επικοινωνία με τους πελάτες με την έναρξη των πρωτοβουλιών μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων. Οι άνδρες, από την άλλη πλευρά, ανέφεραν μόνο μεγαλύτερη χρήση κοινωνικών μέσων από ό, τι οι γυναίκες για πρόσληψη και πρόσληψη (18% έναντι 7%).

Η μελέτη βασίστηκε στις απαντήσεις 500 ιδιοκτητών μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων , και διεξήχθη για το Hiscox από το The Survey Shop.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness.

Το Wearable Tech at Work δημιουργεί προκλήσεις για τις επιχειρήσεις

Ένας ανώτερος αναλυτής ασφάλειας συστημάτων πληροφορικής στο Knowledge Consulting Group (KCG ), μια εταιρία παροχής υπηρεσιών πληροφορικής Reston, που εδρεύει στη Β. Αμερική, η Bjarnason ανέφερε ότι η τεχνολογία που φοριέται παρέχει πολλές πιθανές οφέλη στην παραγωγικότητα, όπως οι ελεύθερες επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, η στιγμιαία ανάληψη σημειώσεων και η ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των εργαζομένων.

(Γενικός)

Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην συζητούν το μισθό στο γραφείο

Ωστόσο, αυτοί οι αριθμοί ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό ανάλογα με το πού βρίσκονται οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι στη Βόρεια Αμερική δυσκολεύονταν περισσότερο όταν συζητούσαν τι κερδίζουν. Συνολικά, το 63 τοις εκατό των εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες και το 61 τοις εκατό των εργαζομένων στον Καναδά δηλώνουν ότι δεν είναι άνετοι μιλώντας για μισθό.

(Γενικός)