Πώς η αλλαγή μόνο κατά 1% μπορεί να σας κάνει επιτυχία

Είναι ένα νέο έτος και πιθανότατα έχετε υποσχεθεί να στρέψετε ένα νέο φύλλο, να αλλάξετε τον τρόπο που κάνετε την επιχείρησή σας ή γενικά να κάνετε κάποιες μεγάλες αυτο-βελτιώσεις.

Ενώ αυτό το είδος σκέψης είναι αξιοθαύμαστο, σπάνια είναι επιτυχές. Αντί να σκέφτεται μεγάλο, συμβουλεύει τον συγγραφέα Tom Connellan, πρέπει να δεσμευθείτε να κάνετε μικρές αλλαγές που μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά.

Στο νέο του βιβλίο, "Η λύση 1% για την εργασία και τη ζωή" (Peak Performance Press, 2010) Ο Connellan, σύμβουλος επιχειρήσεων που ήταν πρώην διευθυντής προγράμματος στο πρόγραμμα Εκπαιδευτικής Εκπαίδευσης του Business School του Μίτσιγκαν, λέει στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πώς μπορούν να κάνουν μικρά βήματα προς την ανάπτυξη των επιχειρήσεων τους.

«Υπάρχουν μερικές μόνο βασικές ιδέες που χρειάζεστε να βελτιώσετε τον εαυτό σας σε ό, τι κάνετε ", είπε ο Connellan. "Δεν χρειάζεται να ανταγωνίζεστε άλλους ανθρώπους. Απλά πρέπει να επικεντρωθείτε στο να είστε καλύτεροι σήμερα από ό, τι ήσασταν χθες. "

Η Connellan, των οποίων οι πελάτες συμπεριλαμβάνουν Marriott, FedEx, Neiman Marcus, Sony και GE έδωσαν πέντε εύχρηστες ιδέες που μπορούν να κάνουν την επιχείρησή σας να λειτουργήσει σε υψηλότερο επίπεδο πολύ γρήγορα.

• Να είστε 1 τοις εκατό καλύτερα σε εκατοντάδες πράγματα. Δεν υπάρχει κανένας τρόπος για μια εταιρεία να είναι 100 τοις εκατό καλύτερη από τον ανταγωνισμό. Αλλά μπορεί να είναι 1 τοις εκατό καλύτερη σε εκατοντάδες πράγματα. Μια εταιρεία που εκτελεί καλύτερα σε εκατοντάδες πράγματα θα σπάσει τον ανταγωνισμό κάθε φορά.
• Επιλέξτε ένα πράγμα για να αλλάξετε και να κολλήσετε με αυτή την αλλαγή για 30 ημέρες. Το χρονικό πλαίσιο λειτουργεί επειδή η έρευνα δείχνει ότι διαρκεί μεταξύ 21 και 30 ημερών για να γίνει ο νέος τρόπος συνήθεια. Μπορείτε ακόμη και να αλλάξετε ένα αρνητικό συναίσθημα, μια έκφραση του προσώπου ή μια ορχήστρα φωνής σαν μια μικρή αρχική αλλαγή.
• Να είστε καλύτεροι σήμερα από ότι χθες. Μπορεί να μην είστε ποτέ ο καλύτερος στον κόσμο σε αυτό που κάνετε, αλλά μπορείτε να είστε καλύτεροι από ό, τι είστε τώρα. Το ολυμπιακό σύνθημα είναι "Citius Altius Fortius", το οποίο μεταφράζεται σε "ταχύτερο, υψηλότερο, ισχυρότερο" - όχι σε "ταχύτερο, υψηλότερο, ισχυρότερο". "Δεν είμαι εκατομμυριούχος" είναι διαφορετικό από "δεν είμαι ακόμα εκατομμυριούχος". Κάθε ένας αντηχεί στο σώμα με διαφορετικό τρόπο. Σκεφτείτε το σώμα σας ως ηλεκτρομαγνητικό πεδίο και θα διαπιστώσετε ότι ακόμη και κάτι τόσο μικρό όσο η απλή προσθήκη "ακόμα" σε μια δήλωση αλλάζει τον τρόπο που αισθάνεστε το σώμα σας. Δοκιμάστε το με διαφορετικές δηλώσεις. Ζητήστε από τους φίλους και την οικογένεια να το δοκιμάσουν.
• Γνωρίζετε ότι ακόμα και η θετική αλλαγή δεν είναι άνετη. "Κλείστε τα χέρια σας μαζί. Σημειώστε ποιος αντίχειρας είναι στην κορυφή. Τώρα πάρτε τα χέρια σας διαχωρισμένα και επανατοποθετήστε τα ξανά μαζί - αυτή τη φορά με τον άλλο αντίχειρα στην κορυφή. Πώς αισθάνεται αυτό; "είπε ο Connellan. "Αν χρησιμοποιούσατε λέξεις όπως« παράξενο », αμήχανο,« περίεργο »ή« άβολο », αυτό είναι φυσιολογικό. Συνειδητοποιήστε ότι όταν κάνετε μια αλλαγή - όσο μικρή - αυτή είναι η αρχική (και φυσιολογική) απάντηση. Την 21η περίπου μέρα, το συναίσθημα αυτό απομακρύνεται - αυτό συμβαίνει όταν η νέα συνήθεια είναι κλειδωμένη. "
• Είναι εύκολο για τους ανθρώπους να εντοπίζουν πολλά μέρη και τρόπους που μπορούν να κάνουν βελτιώσεις στη ζωή τους, αλλά επειδή στερούνται δομής για βελτιώνοντας σπάνια τις τελευταίες, είπε ο Connellan.

Μικρές αλλαγές στην άσκηση, φαγητό Κρατήστε Υγιείς Υπαλλήλους

• â ?? Fuzzyâ ??? Οι στόχοι μπορούν να βοηθήσουν εσάς και τους πελάτες σας να πετύχετε
• Ποιοι καταναλωτές θα απαιτήσουν το 2011

---



Κατάρτιση των εργαζομένων: 3 Χρήσιμες υποδείξεις για τις μικρές επιχειρήσεις

Όταν εκτελείτε μια μικρή επιχείρηση, η προσέγγισή σας στην κατάρτιση των εργαζομένων μπορεί να καταλήξει να "μαθαίνετε καθώς πηγαίνετε". Είναι δύσκολο να ξεφύγετε από τις καθημερινές λειτουργίες και να κάνετε το χρόνο να εκπαιδεύσετε και να εγκλιματιστείτε ένα νέο μέλος της εταιρείας σας, αλλά χωρίς αυτή την καθοδήγηση, οι υπάλληλοί σας μπορεί να χαθούν στο τυχαίο.

(Ηγεσία)



Οι περισσότεροι Γυναικεία Επιχειρηματίες Ξεκινούν Επιχειρήσεις Από Ξυστό

Οι νεοσύστατες εταιρίες που ξεκινούν να έχουν το προβάδισμα στον επιχειρηματικό κόσμο, αλλά πώς αισθάνονται αυτοί οι γυναίκες επιχειρηματίες ως ηγέτες; Σύμφωνα με μια νέα έρευνα American Express OPEN, πάνω από το ήμισυ των γυναικών επιχειρηματιών θεωρούν την απόδοσή τους να είναι επιτυχής. Η έρευνα Mindset 2013, η οποία πραγματοποιήθηκε από την Ebiquity στο πλαίσιο της πρόσφατης εκδήλωσης του CEO BootCamp for Women, τις αδυναμίες και τις προκλήσεις των γυναικών επιχειρηματιών των ΗΠΑ που βασίζονται σε ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης.

(Ηγεσία)