Θέλετε μια συνέντευξη εργασίας; Ζητήστε μια παραπομπή

Ψάχνετε για μια νέα δουλειά; Μπορεί να θέλετε να ρωτήσετε τους φίλους σας: Οι παραπομπές των εργαζομένων είναι πιο ευεργετικές από ό, τι μπορεί να σκεφτείτε.

Σε έρευνα της ερευνητικής εταιρείας Future Workplace και του δικτύου καριέρας Beyond.com, το 71% των ερωτηθέντων επαγγελματιών ανθρωπίνων πόρων αποκάλυψε ότι οι παραπομπές είναι απαραίτητες για την εργασία αναζητώντας τους ως την καλύτερη πηγή για την εξεύρεση υποψηφίων.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες προτιμούν τους υποψηφίους. Σε ένα άλλο άρθρο της Mobby Business, η Λόρα Κέρεκς, υπεύθυνη της εταιρίας ThinkHR για τις λύσεις HR, δήλωσε ότι οι υπάλληλοι μπορούν να "προεπιλογίσουν τον υποψήφιο, διότι ο παραπομπής δεν θέλει να αμαυρώσει τη φήμη του στην εταιρεία με ανεπιτυχή μίσθωση". Επιπλέον, οι υποψήφιοι είναι σκληροί και αφοσιωμένοι εργαζόμενοι, οι οποίοι σκοπεύουν να αποδείξουν την αξία τους και να ανταποκριθούν στα πρότυπα που ορίζει η παραπομπή τους.

Με παραπομπές, "η εταιρεία αποκτά πρόσβαση σε ταλέντο που μπορεί να μην ψάχνει ενεργά αλλά είναι πρόθυμο να κοιτάξει λόγω της ενθάρρυνσης κάποιας που γνωρίζουν και σέβονται, "Kerekessaid. Εάν αυτή η παραπομπή έχει τότε την ευκαιρία να συνεργαστεί με τον υπάλληλό της, θα δημιουργήσει θετικά ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας, ενισχύοντας το περιβάλλον της επιχείρησης, πρόσθεσε.

Οι περισσότεροι αιτούντες εργασία δεν επωφελούνται από παραπομπές για να πάρουν τα πόδια τους πόρτα για μια εργασία. Στην πραγματικότητα, μόνο το 7% των αιτούντων θεωρούν τις παραπομπές ως τον κορυφαίο πόρο τους ενώ ψάχνουν θέσεις. Σύμφωνα με τον Rich Milgram, ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο του Beyond.com, "μια ισχυρή εφαρμογή, σε συνδυασμό με ποιοτικές παραπομπές, θα προσφέρει στους αναζητούντες εργασία ένα πλεονέκτημα στη διαδικασία πρόσληψης."

Επιπλέον, όλες οι παραπομπές δεν πρέπει να γίνονται από άτομα επίσημες θέσεις στην εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση. Οι αιτούντες εργασία μπορούν να κάνουν συνδέσεις με τη συμμετοχή σε συνέδρια, συνάντηση με τους συναδέλφους του παρελθόντος ή να απευθύνονται σε άλλους σε μια βιομηχανία με κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, δήλωσε ο Milgram - ποτέ δεν ξέρεις σε ποιον θα μπορούσαν να συνδεθούν αυτά τα άτομα. να εξερευνήσετε νέους τρόπους για να προωθήσετε και να επεκτείνετε το δίκτυο παραπομπής σας και μπορεί να είναι ευκολότερο από ό, τι νομίζετε ", ανέφερε ο Milgram σε μια δήλωση.

Πάρτε ένα διάλειμμα! Οι περισσότεροι εργάτες δεν χρησιμοποιούν όλο το χρόνο τους

Με την ανεπίσημη έναρξη του καλοκαιριού πάνω μας, οι διακοπές είναι στην ατζέντα πολλών εργαζομένων. Ωστόσο, νέα έρευνα διαπιστώνει ότι δεν θα παίρνουν όσο χρόνο θα μπορούσαν. Μια μελέτη από το διαδικτυακό χώρο εργασίας Glassdoor αποκάλυψε ότι ο μέσος Αμερικανός υπάλληλος που λαμβάνει διακοπές έχει πάρει μόλις το ήμισυ (54%), του επιλέξιμου μισθωμένου χρόνου του τελευταίου έτους.

(Καριέρα)

Εργασία με το μεσημεριανό γεύμα; Είναι καλό για σας

Οι ερευνητές της Σχολής Διοίκησης του Πανεπιστημίου του Τορόντο ανακάλυψαν ότι η εργασία στο γεύμα μπορεί να μην είναι όπως λέγαμε κάποτε, ειδικά όταν οι εργαζόμενοι επιλέγουν να το κάνουν χωρίς να πιέζονται. «Βρήκαμε ότι ένα κρίσιμο στοιχείο είχε την ελευθερία να επιλέξει αν θα το κάνει ή όχι», δήλωσε ο John Trougakos, αναπληρωτής καθηγητής και συν-συγγραφέας της μελέτης.

(Καριέρα)