Η ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής είναι πιο δύσκολη για τις εργαζόμενες μητέρες

Η εργασία μιας μαμάς μπορεί να είναι πιο αγχωτική από ό, τι συνειδητοποιείτε, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι δυνατό

Μια νέα έκθεση από το eMarketer βρήκε ότι ενώ η πλειοψηφία των μητέρων στις Ηνωμένες Πολιτείες (9 στους 10, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας του Εργατικού Στατιστικού Γραφείου των ΗΠΑ), πολλοί από αυτούς αισθάνονται τονισμένοι από τον αγώνα για διατήρηση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Τριάντα οκτώ τοις εκατό των μητέρων που εργάζονταν με πλήρη απασχόληση, μαζί με το 25% των μητέρων που εργάζονταν με μειωμένο ωράριο, δήλωσε ότι ήταν «πολύ δύσκολο» να εξισορροπηθεί η εργασία και η οικογένεια, σύμφωνα με έρευνα της Care.com και της Yahoo Parenting, ανέφερε ο eMarketer.

Και τα αποτελέσματα από μια άλλη δημοσκόπηση από το Ketchum και το BlogHer δείχνουν ότι αυτό το στρες μπορεί να χειροτερεύει. Σύμφωνα με τη δημοσκόπηση, το 44% των μητέρων που ήταν ο κύριος εργαζόμενος του νοικοκυριού δήλωσαν ότι ήταν πιο άγχος από ό, τι ήταν πριν από πέντε χρόνια, ανέφερε το eMarketer.

Παρά τις μητέρες που εργάζονται με άγχος, η πλειοψηφία των εργαζόμενων μητέρων εξακολουθεί να αισθάνεται ότι είναι δυνατόν να επιτύχει ως εργαζόμενος γονέας. Στην πραγματικότητα, το 78% των Αμερικανών μητέρων που χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο, δήλωσαν ότι πίστευαν ότι ήταν δυνατό να πετύχουν γονείς και σταδιοδρομία τους, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του CareerBuilder. Ωστόσο, το 17 τοις εκατό αυτών των εργαζόμενων μητέρων δήλωσε ότι η ύπαρξη γονέα προκάλεσε την επαγγελματική τους εργασία και το 25 τοις εκατό παραδέχτηκε ότι οι θέσεις εργασίας τους επηρέασαν αρνητικά τις σχέσεις τους με τα παιδιά τους.

Οι εργαζόμενοι πατέρες, λιγότερο από αυτό το άγχος. Το 83% δήλωσε ότι πιστεύει ότι οι γονείς που εργάζονται μπορούν να επιτύχουν την επιτυχία της σταδιοδρομίας τους και του γονικού ρόλου, ενώ μόνο το 9% δήλωσε ότι το επαγγελματικό τους έργο έχει υποστεί γονική μέριμνα και το 13% δήλωσε ότι η εργασία τους επηρέασε αρνητικά τις σχέσεις τους με τα παιδιά τους. το αποτέλεσμα της αίσθησης που δουλεύουν οι μητέρες, πολλοί κινούνται περισσότερο από την ιδέα ότι πρέπει να είναι και οι ιδανικοί οικιακοί. Η Kelly Skoloda, συνεργάτης και διευθυντής της παγκόσμιας πρακτικής μάρκετινγκ μάρκας στο Ketchum, δήλωσε ότι η έρευνά τους διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενες μητέρες παραιτήθηκαν από το να έχουν ένα λιγότερο τέλειο νοικοκυριό, ανέφερε το eMarketer

Θέλετε ευτυχείς υπαλλήλους; Κάνετε πιο δύσκολη την πρόσληψη

Αν θέλετε πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους, η νέα έρευνα από το Glassdoor έδειξε ότι για τους εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες, μια 10% πιο δύσκολη διαδικασία συνέντευξης με τη δουλειά συνδέεται με την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων κατά 2,5% Η μελέτη διαπίστωσε ότι σε μια κλίμακα πέντε σημείων - όπου το 1 ισούται με πολύ εύκολο, το 3 είναι ίσο με το μέσο όρο και το 5 είναι πολύ δύσκολο - το επίπεδο συνέντευξης που οδηγεί στην υψηλότερη ευτυχία των εργαζομένων είναι 4 στις 5 .

(Καριέρα)

Ψάχνετε για την καλύτερη δουλειά για την προσωπικότητά σας; Ξεκινήστε εδώ

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων, οι επαφές δικτύωσης και οι νέοι γνωστοί που κάνουν μικρές συζητήσεις συχνά ρωτούν: "Τι σε έκανε να θέλεις να δουλέψεις στον τομέα σου;" Οι άνθρωποι απαντούν συνήθως λέγοντας ότι πάντα τους ενδιαφέρει ή ότι έχουν την ικανότητα για τις απαιτούμενες δεξιότητες. Ωστόσο, ένας από τους λόγους για τους οποίους στρέφεστε σε μια συγκεκριμένη δουλειά θα μπορούσε να είναι απλώς το γεγονός ότι ευθυγραμμίζεται με το ποιος είστε.

(Καριέρα)