Οι 8 καλύτερες θέσεις εργασίας για τους στρατιωτικούς βετεράνους

Πολλοί στρατιωτικοί βετεράνοι θα επιβεβαιώνουν το γεγονός ότι η εύρεση εργασίας μετά το χρόνο τους στην υπηρεσία μπορεί να είναι δύσκολη. Μελέτη μετά από μελέτη έχει δείξει ότι οι επιστρέφοντες βετεράνοι έχουν υψηλότερο από το μέσο όρο ανεργίας παρά το γεγονός ότι έχουν αποκτήσει πολύτιμες δεξιότητες στην υπηρεσία, όπως η ανάληψη στρατευμάτων, η λειτουργία εξοπλισμού και συστημάτων όπλων και η εργασία με ηλεκτρονικούς υπολογιστές. οι άνθρωποι [να βρουν εργασία] μεταφράζουν όσα έχουν κάνει στον στρατό σε όρους που οι δυνητικοί εργοδότες θα καταλάβαιναν ", δήλωσε ο John Meyer, βετεράνος και γενικός διευθυντής της Πολεμικής Αεροπορίας των Ηνωμένων Πολιτειών της εταιρείας Arise Virtual Solutions. «Ο στρατός και ο εταιρικός κόσμος έχουν ο καθένας τη δική του ορολογία και σπάνια αλληλοσυνδέονται».

Ο Meyer είπε ότι αυτό το "γλωσσικό εμπόδιο" μεταξύ βετεράνων και εργοδοτών είναι ο λόγος που τόσοι πολλοί ειδικοί κτηνίατροι έχουν περάσει για ευκαιρίες απασχόλησης, έτσι ώστε να μάθουμε να αντλούμε τις παραλλαγές μεταξύ των στρατιωτικών εμπειριών και των απαιτήσεων εργασίας είναι ύψιστης σημασίας. Τα στρατιωτικά πλεονεκτήματα όπως η υπευθυνότητα, η ηγεσία και η διαχείριση πρέπει να εξηγούνται από την άποψη των εταιρικών ευθυνών. Ακόμα και η κατάρτιση σε συστήματα όπλων μπορεί να τοποθετηθεί ως ένα ισχυρό υπόβαθρο στην τεχνολογία.

«Οι βετεράνοι πρέπει να βρουν τρόπους να γυρίσουν τα πράγματα», είπε στους Mobby Business. "Η στρατιωτική νοοτροπία είναι, δουλεύετε μέχρι να το καταφέρετε, αυτό είναι θετικό για τον εταιρικό κόσμο και πάντα αναζητούν φιλόδοξους ανθρώπους που θέλουν να αναλάβουν μεγαλύτερο ρόλο."

Εάν δεν είστε σίγουροι πώς να μετατρέψετε τις εμπειρίες σας σε δεξιότητες έτοιμες για έρευνα, να βρουν κάποιον από τον εταιρικό κόσμο για να σας βοηθήσουν προτού πάτε σε συνεντεύξεις εργασίας.

«Πάρτε την απαραίτητη ορολογία για να μεταφράσετε την εκπαίδευσή σας και την εκπαίδευσή σας σε εταιρικά λόγια», δήλωσε ο Meyer . "Η προσδοκία των εργοδοτών να κάνουν αυτή τη δουλειά για σας, σας θέτει σε μειονεκτική θέση. Δείξτε ότι είστε αυτοαπασχολούμενος και θέλετε πραγματικά να ανθίσει στο περιβάλλον τους."

Με βάση τις πληροφορίες του Meyer και τα στοιχεία από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, εδώ είναι οκτώ θέσεις εργασίας που επιτρέπουν στους βετεράνους να αξιοποιήσουν τις στρατιωτικές τους δεξιότητες και εμπειρίες

Διαχειριστής διοικητικών υπηρεσιών

1. - Σχεδιάζει, κατευθύνει και συντονίζει υποστηρικτικές υπηρεσίες για έναν οργανισμό, συμπεριλαμβανομένης της τήρησης αρχείων, διανομής ταχυδρομείου και συντήρησης. Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
   
2. - Παρακολουθεί την πρόσληψη, τη συνέντευξη και την πρόσληψη νέου προσωπικού, συμβουλεύει στελέχη για το στρατηγικό σχεδιασμό, και χρησιμεύει ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης μιας επιχείρησης και των υπαλλήλων της. Αναλυτής ασφάλειας πληροφοριών -
   
3. Σχεδιάζει και εκτελεί μέτρα ασφαλείας για την προστασία των δικτύων και συστημάτων υπολογιστών μιας επιχείρησης από Μεταφορείς εμπορευμάτων από ένα σημείο σε άλλο μέσω ρυμουλκούμενων και άλλων επαγγελματικών οχημάτων
   
4. Διαχειριστής μηχανής - Ελέγχει μηχανήματα, είτε απευθείας είτε μέσω υπολογιστή, για να μεταφέρει
   
5. Ειδικός στις δημόσιες σχέσεις - Δημιουργεί και διατηρεί μια ευνοϊκή δημόσια αντίληψη των πελατών μέσω εκδόσεων των μέσων ενημέρωσης που αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με το έργο και τους στόχους τους
   
6. Software Engineer - Αναπτύσσει εφαρμογές ή / και υποκείμενα συστήματα για υπολογιστές, δίκτυα και άλλες συσκευές.
   
7. Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις Mobby Business
   

8. ---

   

   Το μυαλό της επιχείρησής σας: Το όνομα Παιχνίδι

   μπορεί να μυρίσει τόσο γλυκιά, αλλά το γεγονός είναι ότι μερικά τριαντάφυλλα καταλήγουν σε υπερβολικές νυφικές ανθοδέσμες ενώ άλλοι καταλήγουν να μαραθούν σε ένα πλαστικό κουβά μπροστά από ένα βενζινάδικο στον αυτοκινητόδρομο Πώς ονομάζετε την επιχείρησή σας είναι εξίσου σημαντικό πώς το τρέχετε. Ένα έξυπνο όνομα μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίζετε από τον ανταγωνισμό σας.

   (Γενικός)

   

   Η πρόσβαση στις καταγεγραμμένες ημέρες των ασθενειών ποικίλλει ανάλογα με τη φυλή, το φύλο

   Οι αμειβόμενες ημέρες που θεωρούνται μη διαπραγματεύσιμες για πολλούς εργοδότες και εργαζόμενους δεν είναι εξίσου διαθέσιμο σε όλους τους Αμερικανούς. Στην πραγματικότητα, μόλις οι μισοί μαύροι εργαζόμενοι και λιγότεροι από τους μισούς ισπανόφωνους εργαζόμενους πληρώνονται για άρρωστες μέρες. Αυτό είναι το εύρημα του Ινστιτούτου Έρευνας για την Πολιτική Γυναικών (IWPR), το οποίο έκανε τον προσδιορισμό χρησιμοποιώντας στοιχεία για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα από την Εθνική Έρευνα για την Συνέντευξη για την Υγεία (NHIS).

   (Γενικός)