Οι εργαζόμενοι που υπογραμμίζουν ότι αυτά τα δύο πράγματα τους ενοχλούν

Για τέταρτη συνεχή χρονιά οι μικρές αμοιβές ήταν ο κορυφαίος παράγοντας άγχους των εργαζομένων, με το 13% των ενηλίκων να κατατάσσουν τους χαμηλότερους μισθούς ως την πιο αγχωτική πτυχή της δουλειάς τους, σύμφωνα με νέα μελέτη του Everest College. Η χαμηλή αμοιβή μοιράστηκε την πρώτη θέση με τη μακρά μετακίνηση των Αμερικανών προς και από την εργασία, η οποία έπεσε στο 13% από 9% το 2011.

Μεταξύ άλλων, η έμφαση στους Αμερικανούς εργαζόμενους περιλαμβάνει υπερβολικό φόρτο εργασίας, ενοχλητικούς συναδέλφους, - η ισορροπία ζωής, μια εργασία που δεν είναι μια επιλεγμένη σταδιοδρομία, η έλλειψη ευκαιρίας για πρόοδο, τα αφεντικά και ο φόβος να απολυθούν ή να απολυθούν.

Συνολικά, το 80% των Αμερικανών τονίζεται από τουλάχιστον ένα πράγμα στην εργασία, "Όταν πρόκειται για άγχος στο χώρο εργασίας, η χαμηλή αμοιβή και η μακρόχρονη μετακίνηση είναι μια διπλή αιμορραγία για Αμερικανούς εργάτες, ειδικά για εκείνους που βιώνουν και τα δύο ταυτόχρονα", δήλωσε ο Wendy Cullen, αντιπρόεδρος της ανάπτυξης του εργοδότη για το Everest College. "Δεν νομίζω ότι μπορείτε ποτέ να εξαλείψετε όλους τους παράγοντες που προκαλούν άγχος στο χώρο εργασίας, αλλά ως άτομα μπορούμε σίγουρα να δημιουργήσουμε ένα σχέδιο δράσης για να βελτιώσουμε τη σταδιοδρομία μας και να αλλάξουμε τη ζωή μας."

Τα στοιχεία ανακάλυψαν ότι τα επίπεδα εισοδήματος και η εκπαίδευση διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στον προσδιορισμό των κορυφαίων παραγόντων άγχους. Η χαμηλή αμοιβή αναφέρεται συχνότερα σε εκείνους με εισοδήματα των νοικοκυριών κάτω των 50.000 δολαρίων και εκείνων με λιγότερο από την εκπαίδευση κολλεγίων. Ωστόσο, οι υψηλότεροι μισθωτοί και όσοι έχουν τουλάχιστον εκπαίδευση στο κολέγιο είναι πιο πιθανό να αναφέρουν τον παράλογο φόρτο εργασίας και την κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής ως κύριες πηγές στρες.

«Η δουλειά καταλαμβάνει μεγάλο μέρος της ζωής μας, υπό τον έλεγχο αποτελεί απόλυτη αναγκαιότητα στη διατήρηση της συνολικής ευεξίας ", δήλωσε ο Cullen. "Η κατοχή μιας σταθερής και ικανοποιητικής καριέρας με καλή αμοιβή και άφθονη ασφάλεια της εργασίας είναι πρωταρχικής σημασίας για κάθε εργαζόμενο, γι 'αυτό και η εκπαίδευση και η κατάρτιση είναι πιο σημαντικές από ποτέ."

Η μελέτη αποκάλυψε ότι μόνο το 18% η δουλειά τους αυξάνει τα επίπεδα στρες. Μεταξύ των ερωτηθέντων, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι ηλικίας 65 ετών και άνω είχαν περισσότερες πιθανότητες από οποιαδήποτε άλλη ηλικιακή ομάδα να πουν ότι δεν υπάρχει τίποτα για τη δουλειά τους που τους τονίζει.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις Mobby Business

4 συμβουλές για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων σταδιοδρομίας

Κάθε εργαζόμενος έχει επαγγελματικούς στόχους που θα ήθελε να επιτύχει και να είναι σε θέση να το κάνει στην τρέχουσα θέση του είναι ένα βασικό στοιχείο της ικανοποίησης από την εργασία. Όχι μόνο οδηγεί σε περισσότερη εκπλήρωση των εργαζομένων, αλλά όσοι μπορούν να πετύχουν επιτυχώς τους στόχους τους είναι πιο πιθανό να λάβουν αυξήσεις, προωθήσεις, να είναι πιο παραγωγικοί και είναι πιθανότερο να παραμείνουν στην εταιρεία από εκείνους που δεν το κάνουν.

(Καριέρα)

Οι καλοί άνθρωποι αναζητούν περισσότερα χρήματα

Βοηθάει καλά την καριέρα σας; Εάν η βιομηχανία ακίνητης περιουσίας είναι οποιαδήποτε ένδειξη, είναι βέβαιο ότι. Μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι οι ελκυστικότεροι κτηματομεσίτες συχνά έχουν υψηλότερες τιμές για τα σπίτια που προσπαθούν να πουλήσουν. Κατά συνέπεια, αυτό μεταφράζεται επίσης σε υψηλότερες τιμές πώλησης και υψηλότερη προμήθεια για εκείνους τους κτηματομεσίτες επίσης.

(Καριέρα)