8 Μύθοι εργασίας από το σπίτι Debunked

Η ικανότητα εργασίας από το σπίτι είναι μια ολοένα και πιο δημοφιλής και πολυπόθητη εμπειρία στα σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα και δεν είναι δύσκολο να καταλάβεις γιατί. Από την άποψη των εργαζομένων, τα οφέλη από την αποφυγή μετακίνησης είναι προφανή, αλλά οι εργοδότες βλέπουν επίσης οφέλη: Τα γενικά έξοδα μειώνονται εάν δεν χρειάζεται να διαθέσετε γραφείο και εξοπλισμό για το προσωπικό σας και ποτέ δεν θα πρέπει να ανησυχείτε για την καθυστέρηση λόγω προβλημάτων κίνησης ή μεταφοράς.

Αλλά αν οι εικονικοί υπάλληλοι δεν είναι ορατοί στο γραφείο, πώς μπορούν να παραμείνουν υπόλογοι; Θα τα αντιμετωπίσουν τα αφεντικά τους ως "έξω από το βλέμμα, έξω από το μυαλό;" Θα είναι προσβάσιμες κατά τις κανονικές εργάσιμες ώρες;































< Ο Maren Donovan, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εικονικής υπηρεσίας προσλήψεων βοηθών Zirtual, αποσαφήνισε κάποιες κοινές παρανοήσεις που οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν σχετικά με τους εικονικούς εργαζόμενους.

Μπορείτε να είστε εξίσου παραγωγικοί και να εργάζεστε στον καναπέ σαν γραφείο ή τραπέζι. Ενώ θα πρέπει να κάνετε τον εαυτό σας όσο το δυνατόν πιο άνετα και να μετακινήσετε θέσεις για να παραμείνετε εμπνευσμένοι καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, ο καναπές δεν πρέπει να χρησιμεύει ως πρωταρχικός χώρος εργασίας σας. δεν είναι πρόσωπο με πρόσωπο

«Από την εμπειρία μας, οι συναντήσεις στον εικονικό χώρο είναι συχνά πιο αποτελεσματικές και παραγωγικές από ό, τι στο γραφείο. Όλοι είμαστε πολύ ευαίσθητοι στις διαφορετικές ζώνες ώρας του καθενός και δεν αισθανόμαστε την ανάγκη να χάνουμε χρόνο " " Εργασία από το σπίτι "σημαίνει αυστηρά την εργασία από το σπίτι, σε αντίθεση με άλλες ρυθμίσεις εκτός γραφείου. εργασία από ξενοδοχεία, πάρκα, καφετέριες, εστιατόρια, αεροπλάνα, βιβλιοθήκες, πισίνα s, παραλίες, στέγες, νυχτικά - ο κατάλογος συνεχίζεται και συνεχίζεται. Μια φορητή συσκευή διαδικτύου είναι ο καλύτερος φίλος του νομαδικού εργαζόμενου, καθώς ολόκληρος ο κόσμος γίνεται γραφείο σας.

Μπορείτε να κάνετε την εργασία σας οποιαδήποτε στιγμή, νύχτα ή μέρα, χωρίς προθεσμίες. «Επειδή οι επιχειρήσεις ευδοκιμούν τις προθεσμίες και τις ανάγκες των άλλων ανθρώπων, δουλεύουμε όταν όλοι οι άλλοι κάνουν - και έπειτα κάποιοι! "

Εσείς εργάζεστε περισσότερο από όσους εργάζονται στο γραφείο. « Είναι δυνατόν. Συχνά γίνεται δύσκολο να σχεδιάζετε τη γραμμή όταν το σπίτι σας γίνεται τόπος εργασίας και οτιδήποτε άλλο, αλλά είναι πολύ σημαντικό να επιμείνετε σε μια καθημερινή ρουτίνα που περιλαμβάνει φαγητό, συσχετισμό, περίπατο κλπ. "

Υπάρχουν επίσης πολλές αποχρώσεις στο σπίτι για να δουλέψουν αποτελεσματικά. «Παρόμοια με το διαλογισμό, γίνεστε εξαιρετικά καλοί στο να κόψετε όλο το θόρυβο και να εστιάσετε στο έργο. Οπωσδήποτε, απαιτείται πρακτική, αλλά όλοι παραμένουμε τόσο ευγνώμονες για να μπορέσουμε π.χ. να γράψουμε μια έκθεση ή να πάρουμε μια σημαντική έκκληση από το πάρκο, ότι εργαζόμαστε ακόμη πιο σκληρά από ό, τι θα κάναμε μέσα από ένα θάλαμο. "

Όποιος Το μπορεί να λειτουργήσει από το σπίτι.

"Δεν είναι απολύτως για όλους, αλλά στέκεστε σταθερά πίσω από την ιδέα ότι η δουλειά είναι κάτι που κάνετε, όχι ένα μέρος που πηγαίνετε. Είναι ζωτικής σημασίας η εταιρεία στην οποία εργάζεστε να ενθαρρύνει μια ισχυρή αίσθηση του πολιτισμού και της κοινότητας και να εφαρμόσει μια διαδικασία σκέψης για να θέσει τους εργαζομένους για επιτυχία ». Ως απομακρυσμένος εργαζόμενος που διαχειρίζεται ένα εντελώς εικονικό προσωπικό, ο Donovan κατανοεί πού από αυτές τις μύθες προέκυψαν.Τα αρχικά περιστατικά και η ηρεμία στη δημιουργικότητα είναι πραγματικές προκλήσεις και για την καταπολέμησή τους, συμβούλευσε να εργάζεσαι σε εκτοξεύσεις, να κάνεις συχνές βόλτες και να αλλάζεις συχνά το περιβάλλον σου.

Ο Donovan σημείωσε επίσης ότι οι εργοδότες συνειδητοποιούν πόσο πολύτιμη δουλεύει από το σπίτι μπορεί να είναι τόσο για την εταιρεία όσο και για τους υπαλλήλους της, και προέβλεψε μια συνεχή αύξηση του αριθμού των εταιρειών που προσφέρουν αυτό το perk "Με εταιρείες όπως η AMEX, η Apple, η Google και η Adobe που προσφέρουν στους υπαλλήλους τους μια επιλογή [απομακρυσμένης εργασίας], υποψιάζουμε ότι πολλοί περισσότεροι θα αρχίσουν να εξετάζουν την ίδια ευκαιρία για να βοηθήσουν τις εταιρείες τους να ευδοκιμήσουν", δήλωσε ο Donovan. "Σας προσφέρεται η πραγματική ευκαιρία να πετύχετε μια ισορροπία εργασίας-ζωής, ό, τι σημαίνει για εσάς. Η ικανότητα να εργάζεστε από την άνεση του σπιτιού σας και να κάνετε μια αξιοπρεπή διαβίωση ταυτόχρονα είναι ανεκτίμητη." στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

Θέλετε μια προσφορά; Αποκτήστε περισσότερη εκπαίδευση

Με το τρέχον επίπεδο κατάρτισης, πολλοί υπάλληλοι δεν βλέπουν καμία προώθηση στο μέλλον τους Μια μελέτη από την Wyzant, μια ηλεκτρονική αγορά για διδασκαλία, και η εταιρία παροχής υπηρεσιών πρόσληψης Recruiter.com, αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες δεν έχουν προχωρήσει στην καριέρα τους λόγω έλλειψης κατάρτισης δεξιοτήτων ή πιστοποιήσεων .

(Καριέρα)

5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για να αγαπήσετε την εργασία σας Περισσότερα

Μισούν τη δουλειά σας; Οι μελέτες δείχνουν ότι δεν είστε μόνοι. Μια έκθεση Gallup του 2013 διαπίστωσε ότι το 70% των αμερικανών εργαζομένων "δεν έχουν προσληφθεί" ή "αποσυνδέονται ενεργά" από τους χώρους εργασίας τους και ως εκ τούτου είναι λιγότερο πιθανό να είναι παραγωγικοί. Αυτό μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι οι εργοδότες πρέπει να κάνουν κάποιες σημαντικές αλλαγές στο χώρο εργασίας, αλλά εν τω μεταξύ, υπάρχουν τρόποι που οι εργαζόμενοι μπορούν να καταπολεμήσουν αυτή την τάση επίσης.

(Καριέρα)